公务员工资改革最新消息

    • 教育部发布《县域义务教育优质均衡发展督导评估办法》(以下简称《办法》)。针对资源配置、政府保障程度、教育质量和社会认可度四方面内容设置了明确的评估标准和要求,并将以考试方式招生、违规择校、重点校、重点班以及社会认可度等作为一票否决的指标。该《办法》自颁布之日起正式施行。 7项资源配置指标 《办法》针对
    • 今年以来,有关公务员工资改革的话题已经讨论了很多,也成为了各位想要参加公务员考试的考生的焦点。在年初的时候,社部副部长胡晓义表示,国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。下面是公务员工资方案,想了解的考生可以参考: 01 基本工资 办事员2800元、科员
    • 一、基本工资 办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。 二、工龄工资 每年60元,以虚年计算,按月发放,三年一调。 三、奖励工资 每月300元,年度考核不合格者次年一月停发,直至考核的次年一月继续发放,三年一调。 四、补助
    • 公务员工资改革一直如火如荼的进行着。改革后的公务员工资由基本工资、津贴、补贴、奖金四部分组成,建立了以基本工资为主、以工龄、行政职务、技术职称为辅的科学的工资体系。 此标准一出,公务员工资基本看涨,涨幅还不小,大约在40%-45%左右。这对于公务员可谓是重大利好消息。但随着工资涨了,公务员的要求也变高了。对
    • 加班!加班!加班!对于身在职场的人而言,绝对不会对它陌生,所谓“人在职场漂,不得不加班”。 确实,因为这样或者那样的原因,劳动者很多时候必须延长工作时间。当然,劳动者因此也能依法获得相应的加班报酬。 对于很多公务员而言,加班更是家常便饭,比如一些公安民警。那么,对于公务员的加班,法律是怎么规定的呢? 公务
    • 近日,教育部发布《县域义务教育优质均衡发展督导评估办法》(以下简称《办法》),以期通过督导评估,推进县域义务教育均衡发展从“基本均衡”走向“优质均衡”。 按照上述《办法》,中国各县市区若想达到“优质均衡”的目标,需满足“义务教育学校教师平均工资收入水平不低于当地公务员”“这一指标。 义务教育学校教师平
    • 日前,人社部副部长胡晓义表示,国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看, 本次机关事业单位人员基本工资普涨,重点是向基层倾斜。 像公务员中最低级别的办事员,基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工 人、专业技术人员、管理人员,
    • 中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》,明确提出到中西部地区、东北地区或艰苦边远地区、国家扶贫开发工作重点县县以下机关事业单位工作的高校毕业生,新录用为公务员的,试用期工资可直接按试用期满后工资确定。 首次提出引导到“东北地区”工作 与2005年两办印发的
    • 一、公务员退休工资的计算方法 根据上面的说法,例如,张大爷工作30年,退休前工资7000,福利待遇50一个月,住房补贴200。 那么张大爷的退休工资=7000*85%+50+200 每个月的退休工资是6200元。可以说是很高了。但是每个地区根据地区的经济水平,以及公务员的退休政策,都会有所不同,具体的还是要参考个人。 事业单位,最
    • 公务员工资改革一直是参加公务员考试的考生以及在职公务员比较关心的问题,下面小编特别整理了2017年退休公务员工资新规定及计算方法,希望帮助到大家! 2017公务员退休工资新规定 一、基本工资 办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级55