社保常见问题解疑

问:养老保险缴费15年,是不是就不用缴纳了?
答:缴纳社保是法定义务,即使在退休前已经缴满十五年,还得继续缴费,直至职工退休
解释:养老保险累计缴费满15年,只是职工达到国家法定退休年龄时,领取养老金的一个基本条件,并不表示缴费满15年后就可以不用继续缴纳了!
问:如何查询个人社保信息?
答:社保查询有以下几种
电话查询:12333(查社保、问题咨询)
线下咨询:带社保卡去社保中心查询
网站查询:登录各地人社部们的网站

问:社保断交后,医保卡的金额会不会清零?
答:不会清零,只会冻结
解释:医保也是累计的,医保断缴不会清零只会暂停使用。医保断缴后,就不能报销了,但是个人账户的钱依然可以使用。

问:生育期间辞职了,还能报销生育险吗?
答:不行,生育险期间千万别辞职
解释:生育报销的条件有三个:
1. 属于计划内生育,并在正规的医疗机构生产。
2. 在单位按照规定参加生育保险并未职工连续足额缴费一年以上。
3. 生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。

问:职业病属于工伤吗?
答:属于工伤
解释:《工伤保险条例》明确规定,职工有患“职业病”的情况属于工伤。

问:社保卡可以随意借给别人?
答:不可以。以下这些行为,违反基本医保险法规定,可能会被暂停使用社保卡,甚至追究刑事责任:
1、购买生活用品、与疾病治疗无直接关系的消费等;
2、冒用别人的社保卡,或把自己的社保卡借给别人;
3、伪造或者使用虚假病历、处方、疾病诊断证明等医疗文书和费用发票等作为报销凭证,会被视为医保欺诈;
4、在医院使用社保卡开出药物,再转手倒卖给别人,这属于套取社保基金的行为,是非法牟利和不当得利。

问:男职工和不再生育的女职工就不用缴生育保险了?
答:生育保险是强制性缴纳,都需要参加。根据社保法规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

问:失业了就可以直接领取失业保险金?
答:失业保险金并非失业就能领取,要符合三个条件:1.所在单位已缴纳失业险满1年,或仍有失业保险金领取期限的;2.非本人的意愿中断就业的(未在解除劳动合同书上标明自愿辞职的);3.已办理失业登记,并已办理就业失业登记证的。

问:职工养老金计算有档次之分?
答:职工退休后养老金的发放金额是综合每个职工本人历年实际缴费情况,按照养老金计算公式具体计算得出,可以说企业职工退休后的养老待遇是“千人千面”,并没有任何固定的档次高低之分。

问:工伤认定超期,还能申请赔偿吗?
答:1.用人单位申请工伤认定:如果用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提交工伤认定申请,在此期间,发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2.工伤职工或者其直系亲属、工会组织申请:工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日,或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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