2016年延迟退休方案最新消息:将区分不同群体的情况分步实施

    针对备受关注的“延迟退休年龄”的政策,人社部部长尹蔚民表示,人口老龄化的背景下,如何让社会保障体系更加的稳定和持续,是各国面临的共同挑战。今年,人社部将适时拿出该政策的初稿、向社会征求意见。
    尹蔚民表示,延迟退休方案预计今年出台,将会小步慢走,逐步到位区分对待,分步实施。在今年的全国两会上,尹蔚民曾表示,延退方案预计今年年内会拿出方案。
    1.延迟退休将“分步走”
    人社部主要负责人表示,“延迟退休”将从实际出发,区分不同群体的情况,在制定政策时考虑“分步走”。
    2.首先小步慢走,渐进到位
    每年推迟几个月时间,经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工,在政策实施后可能60岁零3个月退休;再过一年,“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。
    3. 将区分不同群体的情况分步实施
    未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分,其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。
    此前人社部专家介绍:“多年前全国妇联等部门,就女干部包括女知识分子比男同胞早退休5年,提出过建议,以往的政策实际上也明确了县处级是可以到60岁退休的。”
    不过,人社部也有官员明确表示,方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期,到2022年正式实施。