沈阳三十年工龄退休新政策

    沈阳三十年工龄退休新政策
      据消息称,中央关于最新的退休年龄延已敲定,备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗,关于最新的退休年龄和退休工资规定详情如下:
      首先,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。
      其次,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
      哪年出生不用延迟退休
      退休年龄还是按以前的规定。个人估计,2020年之前退休的,都赶不上“延迟”这班车。反对节奏太快。要慢慢延迟。建议:2020年起,原来50岁退休的每五年提高一岁,原来55岁退休的每10年提高一岁。到时根据国家财力和社保基金积累,决定是否继续增加退休年龄。
      渐进式延迟退休年龄时间表
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      下月起,沈阳市城镇职工基本医疗保险的参保人员,办理退休时,在沈最低实际缴费年限将发生调整,采取每年递增1年的方式由5年逐步调整为15年。至2025年1月1日,办理退休的城镇职工参保人在沈最低实际缴费年限为15年。
      按照《沈阳市人力资源和社会保障局沈阳市财政局关于调整沈阳市城镇职工基本医疗保险最低实际缴费年限的通知》(沈人社发〔2016〕17号)文件规定,自2016年4月起将沈阳市城镇职工基本医疗保险的最低实际缴费年限采取每年递增1年的方式由5年逐步调整为15年。
      具体执行办法是:
      2016年3月31日前办理养老保险退休审批的沈阳市城镇职工基本医疗保险的参保人员,其医疗保险最低实际缴费年限应满5年;
      2016年4月1日至12月31日期间办理养老保险退休审批的参保人员,医疗保险最低实际缴费年限调整为6年;
      2017年1月1日至12月31日办理养老保险退休审批的参保人员,医疗保险最低实际缴费年限调整为7年;
      以此类推,至2025年1月1日,医疗保险的最低实际缴费年限调整为15年。
      依照现规定,沈阳市参保职工基本医疗保险费的最低缴费年限为满25年,且在沈阳市实际缴费年限不得低于5年。本次通过过渡调整,将在沈阳市实际缴费年限不得低于5年这项,过渡到15年。同时,参保人参加基本医疗保险最低缴费年限满25年的规定不变。据统计,截至2015年末,沈阳市城镇职工基本医疗保险参保351.4万人。2015年全年基金收入1139623万元,基金支出1067100万元,结余72523万元。参保职工医疗待遇按时、足额支付。近年来,沈阳市城镇职工的参保率不断提高,参保人数增加,沈阳又为一个人口净流入城市,平均每年人口净增长在30万左右,本次最低缴费年限调整,也是为了保障医保基金的充足供给,给参保人退休后更多的保障。