上犹县工伤保险赔偿流程

    上犹县工伤保险赔偿流程
    • 在线咨询:http://www.10zk.com/news/list_854_1.html  在线查询:http://www.gzldbz.gov.cn 赣州市社保机构一览 赣州市劳动和社会保障局 地址: 赣州市市政中心北区南楼九楼 赣州市农村社会养老保险处 地点:赣州市市政中心1号楼1楼 电话:8391028 8391026 赣州市劳动保障监察支队 地点:赣州市市政中心一号楼八楼 电话:0797-8391469 赣州市医疗保险局 地点:赣州市章贡区生佛坛前17号 保险管理科电话:0797-8353040,8353993 基金管理科电话:0797-8353816 医务监督管理科电话
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    • 我是一家公司的采购员。三个月前,我被公司指派到深圳一家工厂购买原材料。当我下了公交步行前往工厂,途经一栋居民楼下时,突然被从楼上丢下的一只空酒瓶砸中头部。经送医院抢救,虽保住了性命,但却花去4万余元医疗费用,还落下八级伤残。由于无法查证空酒瓶是谁所丢,我只好要求工伤保险机构报销医疗费用并给予相关待遇,但却被告知公司并没有为我办理工伤保险,我只能找公司担责。而公司认为我所受伤害并非发生在工作场所内,也与工作没有直接关联,且完全是别人侵权所致,故不构成工伤,其无需承担任何责任。请问:公司的说法对吗? 公司的说法是错误的,其必须对你作出工伤赔偿。 一方面,你的情形当属工伤。《工伤保险条例》第14条
    • 案 情   卢某在外地一家砖厂工作。2013年10月的某日,砖机出现故障,卢某正在维修时,机器突然启动,他被卷进搅拌槽,当场身亡。由于卢某父亲已故,其母亲倪某改嫁后已不与他生活在一起,所以砖厂在卢某死后并未通知倪某。直到2015年3月,倪某才得知儿子去世的消息,于是向当地社会保险行政部门申请工伤认定。卢某被认定为工伤,砖厂对此不服,向法院提起诉讼。 分 析   砖厂诉称,卢某的近亲属已超过了1年的工伤认定申请时效,卢某不应再被认定为工伤,但可以对其家人进行适当赔偿。   社会保险行政部门认为,《工伤保险条例》规定申请工伤认定的期限为1年,但未规定申请期间中止、中断的情形。卢某的近亲属之所以超
    • 在线咨询:http://www.10zk.com/news/list_854_1.html  在线查询:http://www.gzldbz.gov.cn 赣州市社保机构一览 赣州市劳动和社会保障局 地址: 赣州市市政中心北区南楼九楼 赣州市农村社会养老保险处 地点:赣州市市政中心1号楼1楼 电话:8391028 8391026 赣州市劳动保障监察支队 地点:赣州市市政中心一号楼八楼 电话:0797-8391469 赣州市医疗保险局 地点:赣州市章贡区生佛坛前17号 保险管理科电话:0797-8353040,8353993 基金管理科电话:0797-8353816 医务监督管理科电话
    • 本文依据《工伤保险条例》、最高法院司法解释、最高法院行政庭答复、国务院法制办相关复函以及人社部关于执行《工伤保险条例》最新意见,归纳总结了工伤认定的29种情形。 一、认定工伤的七种法定情形 依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交
    • 为进一步做好我市建筑业参加工伤保险工作,根据人力资源社会保障部、住房城乡建设部、安全监管总局、全国总工会《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》(人社部发〔2014〕103号)和《江西省人力资源和社会保障厅等四部门关于印发<江西省建筑业参加工伤保险实施方案>的通知》(赣人社发〔2015〕11号)精神,结合我市实际,特制定本实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真学习贯彻习近平总书记系列讲话精神,根据《社会保险法》、《建筑法》和《工伤保险条例》等法律法规规定,全面落实国家和省有关文件精神,进一步完善我市工伤保险制度,切实维护建筑业从业人
    • 互联网时代的我们,互联网时代的法律,互联网时代的自我保护意识,都是不可或缺的。随着国民法律意识的提高,我们在遇到各种法律问题时,要懂得并且知道如何维护自己的合法权益。 一 、个人基本社会福利五险一金要详知   “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。    五险法定,一金非法定! 二 、工伤待遇是否有试用期与正式期之分   试用期包括在劳动合同期内。员工与企业自签订劳动合同之
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