山城区生育保险报销时间

    山城区生育保险报销时间
    • 【鹤壁市生育保险报销流程】 一、参加生育保险 1、需提供的资料:(1)单位营业执照或其他执业证明的原件及复印件;组织机构统一代码证书原件及复印件; (2)《社会保险登记表》、《社会保险新增(恢复)人员申请表》(需报纸质和电子格式); (3)上年度职工工资统计报表和财务报表。 2、办理时限:每月4-27日即办。 3、办理程序:以上资料经审核同意后,即为参保。 二、生育保险关系变更 1、需提供的资料:《社会保险统筹区域内变动申请表》(中断生育保险关系还需提供与用人单位解除劳动关系的相关证明;恢复生育保险关系需提供的资料同参保手续办理)。 2、办理时限:每月4-27日即办。 3、办理程序:以上资料
    • “我儿子在银行工作,儿媳最近生二胎,儿子按照规定有一个月的护理假,但单位规定说公休也要算在陪护假里面,我就想问一下,国家是怎么规定的,这两种假可以合并在一起休吗?”12日,淇滨区邢女士致电淇河晨报百姓热线询问。 邢女士觉得,护理假和公休假不是一码事,国家规定的就是有一个月的护理假,为什么要用公休冲抵。这样算的话,一年辛苦工作的员工理应享受的假期就变少了,有些不合适。因为近期关于二胎政策也是新出台,邢女士也不清楚相关政策到底是怎么规定的,只听其他朋友所在单位也没有说公休要含在护理假里面,所以想通过百姓热线咨询一下。 就此事记者询问了市计生委政策法规工作人员,其表示根据《河南省人口与计划生育条例
    • 鹤政办〔2009〕44号 各县区人民政府,市人民政府各部门: 为保障我市职工生育和实施计划生育手术期间的基本生活和医疗需求,根据《河南省职工生育保险办法》(河南省人民政府令第115号),结合我市实际,制定本实施意见。 一、生育保险原则 生育保险应遵循以下原则:生育保险筹资水平、保障标准与我市经济发展状况相适应;生育保险基金实行以支定收、收支平衡;实行属地管理,以市区和县分别统筹,逐步过渡到市级统筹。 二、生育保险参保范围  我市行政区域内的各类企业和国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)应依照本意见参加生育保险,为职工缴纳生育保险费。中央、省、外
    • 男性不育症是指由于男性因素引起的不育,一般把婚后同居2年以上未采取任何避孕措施而女方未怀孕,称为男性不育症。   一些年轻的夫妇一年不要孩子,两年不要孩子,十年之后说要孩子,结果夫妇两人不是女方卵子太差,就是精子不够数来医院,求医生解决其生育问题。   由于已婚男女怕做“孩奴”,都想着有车有楼或玩多几年后再生孩子,对于生殖医生而言,由于环境和生活方式的影响,男性精子状况让人担扰。   男性精子不行的占八成   现在来生殖中心的,基本上是由于男性精子质量不行。出现这种情况,想要孩子多求助于夫精人工授精。进行夫精人工授精的男性患者中,绝大部分都存在弱精少精的现象。有些患者的精液质量差,精子数量少
    • 案例: 山东某公司职工小芳,与男友同居后一直未办理结婚登记手续,在未取得准生核准的情况下生育一子。生育后,单位告知小芳违反了计划生育政策,既不准休产假,也不能享受生育保险待遇。小芳觉得委屈,认为有病都可以请病假,何况是生孩子,自己也参加了生育保险,怎么就不能享受生育保险待遇呢?一气之下,小芳到当地劳动争议仲裁委员会提请仲裁。对此,你怎么看? 案例解析: 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受不少于98天的产假。而《山东省企业职工生育保险规定》第10条规定:“具备下列条件的职工,享受生育保险待遇,(一)符合国家计划生育政策或者实施计划生育手术;(二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职
    • 一、 生育保险原则 生育保险应遵循以下原则:生育保险筹资水平、保障标准与我市经济发展状况相适应;生育保险基金实行以支定收、收支平衡;实行属地管理,以市区和县分别统筹,逐步过渡到市级统筹。 二、 生育保险参保范围 我市行政区域内的各类企业和国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)应依照本意见参加生育保险,为职工缴纳生育保险费。中央、省、外地驻鹤单位及其职工应当参加本市统一组织的生育保险。 三、生育保险参保办法 为减轻用人单位参保管理负担,社会保险经办机构可利用城镇职工基本医疗保险信息库,依照《河南省职工生育保险办法》,将我市行政区域内已参加基本医疗保
    • 【浚县生育保险报销条件】 【点击查看】 【浚县生育保险报销流程】 【点击查看】 【浚县生育保险报销材料】 【点击查看】 【浚县生育保险报销范围】 【点击查看】 【浚县生育保险报销比例】 【点击查看】 【浚县生育保险缴费比例】 【点击查看】 【浚县生育保险待遇标准】 【点击查看】
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    • 根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》的规定,女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。那么二胎生育可以享受产假待遇么? 根据法律规定,只有合法二胎享受正常生育产假、待遇,如果涉及晚育,则不能享受二次晚育待遇。不合法二胎只能享受3个月的产假,不再享受相应待遇。 怎样才是合法的二胎呢?根据《河南省人口与计划生育条例》的规定,符合下列条件之一要求生育的,经批准可以按计划生育第二个子女: (一)经县级计划生育医学鉴定组织鉴定,报省辖市计划生育医学鉴定组织确诊第一个子女为非遗传性残疾,不能成长为正常劳动力的; (二)经鉴定患不育
    • 鹤壁市生育保险的报销标准 1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。 补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。 生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。 2、生育营养补贴与围产保健补贴 凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元