2018年辽宁最低工资标准

    从2018年1月1日起
    全省最低月工资标准调整为
    1620元、1420元、1300元、1120元四档
    小时最低工资标准调整为
    16元、14元、11.8元、10.6元四档

    各市需根据调整后的
    全省最低工资标准制定本市最低工资标准

    2018年辽宁最低工资标准会如何调整?
    大家一起静等文件出台哦!

    现在问题来了!
    虽然大多数人拿的都不是最低工资,
    但最低工资标准上调,
    会给咱辽宁上班族的生活
    带来哪些变化呢?

    01 最低工资标准上调会有什么影响?

    1、到手工资增加
    无论你是去国企还是去私企,用人单位支付给你的酬劳都必须在最低工资以上……


    如果最低工资上调,意味着你的到手工资也会跟着上涨,这是最直接的影响。

    2、病假工资上涨
    如果最低工资标准上调,那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。

    在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

    3、带薪休假工资上涨
    不少公司都会有一些带薪假期,比如年假、产假等等……这些假期期间所发放的工资一般都是你的基本工资。

    如果你的工资总体由基本工资与其他补助构成,而且基本工资是按照最低工资标准设定的话,那么最低工资上调后,你带薪休假时所拿到的工资也会有所提高哦!

    4、社保公积金提高
    如果你缴纳社保公积金是以最低工资为标准,那么最低工资上调,公司为你缴纳的社保公积金,也会一起提升哦!

    养老保险缴费基数以职工月工资总额为基数,但最低不得低于最低月工资标准。

    5、失业保险金提高
    如果你是非本人意愿中断就业,还能领到一笔补助哦!最低工资上调后,失业员工领取的失业保险金也会相应的增长。

    失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放,满10年及其以上的,按最低工作标准的80%发放。

    6、试用期工资提高
    工作转正前,大家通常会有一段时间的实习期,在试用、见习期间,单位也必须支付不低于平均工资标准的工资。

    这样一来,实习期能拿到的工资也越来越多啦!想当初刚毕业的小编,可是有过一段一千元工资的苦日子啊~~

    7、单位停工、停产,报酬将增加
    虽然这种状况蛮少的,但是小编还是想在这里提一下!

    如果是因为用人单位本身原因,停工、停产。那么,当超过一个工资支付周期后,你提供了正常劳动,那么你就可以享受到,单位给你的不得低于当地的最低工资标准。

    8、加班工资会变动

    加班工资的计算,至少是以最低工资为基数进行计算。最低工资上涨,意味着以后加班能拿到更多钱啦!!!

    9、拿最低工资的销售小伙伴要涨薪啦
    因为业务提成会相对丰厚,很多公司销售岗位的底薪不太高,甚至直接以“最低标准”为底薪。

    当业绩不太理想的时候,最低工资的涨幅,对销售们的影响也不小哦~!

    02 关于最低工资标准调整这些要知道

    1、什么是最低工资?

    最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。

    2、制定标准依据是什么?
    确定月最低工资标准,应当参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工缴纳的社会保险费、住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

    3、最低工资标准多长时间调整一次?

    最低工资标准公布施行后,确定最低工资标准的相关因素发生变化时,应当适时调整最低工资标准。最低工资标准每两年至少调整一次。
    辽宁上一次调整最低工资是在2016年1月1日。