重庆市事业单位绩效工资制度改革正式启动

    2017年11月底,重庆市事业单位绩效工资制度改革正式启动!

    据了解,重庆市自2009年起陆续实施事业单位绩效工资,逐步建立总量管理、自主分配的制度,取得了规范收入分配秩序、缩小不合理收入差距、建立考核分配机制等成效。

    “但经过几年的运行,绩效工资政策激励机制不充分、不健全的问题日益凸显。"重庆市人力社保局相关负责人说。

    主要从下面三个方面对事业单位的工资进行了激励机制改革:

    一是建立绩效工资水平动态调整机制,允许事业单位“做大蛋糕分配

     二是扩大事业单位的内部分配自主权,允许事业单位灵活确定绩效工资构成比例

    三是给事业单位的“蛋糕”配上奶酪,实行激励性特殊报酬在绩效工资外单列,以清单方式明确高等学校教师多点教学收入。