山西试点事业单位绩效工资自主分配改革

    山西在8所本科院校和4所公立医院开展绩效工资自主分分配试点,各试点单位在调控范围内可自主确定实际发放的年度绩效总量,总量不超过年度调控总额的,不需要再次审批。通过收入的分配方式改革,调动了事业单位的积极性

    山西省人力资源和社会保障厅相关负费人表示,通过改革收入分配制度,相关试点单位将自主创新薪酬分配方式,探索开展年薪制、协议工资制、项目工资制等试点,自主建立完善的绩效考核机制,这将更有利于体现“按劳分配”原则,激发单位职工干事创业的积极性。