鄄城县企业职工基本养老保险有关政策问答

    一、缴费满15年是不是就可以不缴费了?
    不是。到法定退休年龄累计缴费满15年才能按月领取退休费,不满15年只能在退休时一次性退还个人帐户部分,同时中止养老保险关系。现行退休费计算办法充分考虑了缴费年限和缴费基数因素,与参保人员累计缴费年限长短、历年缴费基数高低和个人账户累计储存额多少直接挂钩。累计缴费年限越长、历年缴费基数越高、个人账户储存额越多,相应计发的退休费就越多。因此,在尚未到达法定退休年龄前,虽然已缴费满15年,但还是要继续缴费至法定退休年龄。

    二、达到法定退休年龄但缴费不满15年的能否继续缴费?
    根据鲁政办发[2003]37号文规定,凡参加我省城镇企业基本养老保险的各类人员,在达到国家规定的退休年龄时,如累计缴费年限不满15年,不符合按月领取基本养老金条件的,本人自愿,提出书面申请,可继续缴纳基本养老保险费。累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年后,停止缴费,办理退休审批和按月领取基本养老金手续。

    三、什么是职工养老保险个人账户?
    企业职工养老保险个人账户是养老保险经办机构为每名参保人员建立的一个基本养老保险个人账户。主要记载参保人员姓名、身份证号码、参加工作时间、开始缴费时间、累计缴费年限、历年缴费基数和个人账户累计储存额等数据信息,是参保人员退休时计发养老金的重要依据。根据规定参保人员个人缴费全部记入个人账户,每年按全省统一确定的记账利率记息。个人账户储存额只能用于养老,不得提前支取。参保人员流动时,个人账户及其储存额随同转移。参保人员死亡的,其个人账户储存额中个人缴费部分的本息余额可以继承。

    四、解除劳动合同后怎样接续缴费?
    按照《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时,应当出具解除或终止劳动合同证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位与劳动者解除或终止劳动关系时,本人和企业应当为其缴纳的养老保险费要一次性缴清。其过去的缴费年限和个人账户由养老保险经办机构负责保留,个人账户储存额继续按规定计息。到新的用人单位就业的,由新的用人单位和职工个人按规定继续缴费。实行灵活就业的,可按灵活就业人员缴费标准缴费。不论在新的用人单位或按灵活就业人员继续缴费的,其前后缴费年限累计计算。

    五、养老保险关系如何转移?
    1、参保人员跨市流动就业的,由原参保所在地社会保险经办机构开具<参保缴费凭证>,其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的,其在各地的参保缴费年限合并计算,个人账户储存额(含本息)累计计算;未达到待遇领取年龄前,不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。
    参保人员跨市流动时,按照以下标准转移统筹基金和个人账户储存额:
    统筹基金:按本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数的12%的总和转移。
    个人账户储存额:1998年1月1日前的,按个人缴费部分累计本息转移;1998年1月1日到2005年12月31日期间的按个人缴费工资基数11%记入个人账户的全部储存额转移;2006年1月1日之后的,按个人缴费工资基数8%记入个人账户的全部储存额转移。
    具体转移接续办法按《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》(国办发〔2009〕66号)规定办理。
    2、参保人员在我市范围内流动就业的,只转移基本养老保险关系和个人账户信息,不转移统筹基金和个人账户储存额。其在各地的参保缴费年限合并计算,个人账户储存额(含本息)累计计算。