本溪市社会保险政策问答

    一、 职工基本养老保险的覆盖范围是什么?
    《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规规定,应当参加养老保险的用人单位和人员包括:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工,机关事业单位临时聘用的人员,城镇个体工商户业主及其从业人员,灵活就业人员和自由职业者。
    用人单位和有雇工的个体工商户,应当为所有与其建立劳动关系的人员办理养老保险,不仅包括签订较长期限劳动合同的职工,也包括签订短期劳动合同的职工(即过去俗称的“临时工”);不仅包括户籍关系在本市的职工,也包括户籍关系不在本市的职工;不仅包括城镇职工,也包括农民工。也就是说,只要与用人单位签订了劳动合同,所有人员都必须参加养老保险,缴纳基本养老保险费。
    二、 参加灵活就业人员养老保险的条件及待遇是什么?
     具有本市户籍,男未满60周岁、女未满55周岁的灵活就业人员、自由职业者、个体工商户业主及其从业人员,均可按自由职业者养老保险办法办理参保。
    对按自由职业者养老保险办法参保的人员,达到国家法定退休年龄时,缴费年限满15年以上的,经人力资源社会保障行政部门审批后,可按月享受基本养老保险待遇。对于2011年6月30日前参加养老保险的,达到国家法定退休年龄后,延长缴费5年仍不足15年的,需按延长缴费第5年的缴费基数一次性趸缴满15年,方可办理退休,享受基本养老保险待遇。对于2011年7月1日后参加养老保险的,达到国家法定退休年龄时,缴费不足15年的,要继续缴费至满15年,经人力资源社会保障行政部门审批后,享受基本养老保险待遇。
    三、灵活就业人员缴费基数标准是什么?
    灵活就业人员参保缴费基数分为:本市上年在岗职工平均工资的60%、70%、80%、90%、100%五个档次。参保时,可以根据本人经济条件自主选择缴费基数档次,缴费基数档次一经选定,在一个社保年度内不再调整。若需调整,只能在下一个社保年度(每年6月份)前,由参保者本人到社保经办机构重新申请新的缴费基数;若未在规定的时间内申请新的缴费基数,系统仍按本人原选定的缴费基数档次进行核定。
    四、有雇工的个体工商户参保及缴费办法是什么?
    此类个体工商户如果具有税务登记证、开户银行、组织机构代码等手续,可按用人单位参保登记的形式办理社会保险登记,缴纳各项社会保险费。
    其养老保险缴费办法是:从业人员按照本人工资总额的8%缴纳,业主为其从业人员按照工资总额的12%缴纳;如工资总额不足本市上年在岗职工月平均工资的60%,则按上年在岗职工月平均工资的60%为基数缴纳养老保险费。缴费基数最高为本市上年在岗职工月平均工资。
    五、已参保经认定为无缴费能力的困难企业,不能及时为职工缴纳基本养老保险费,又未与职工解除劳动关系,职工该如何办理养老保险关系接续和缴纳养老保险费?
    对上述情况的职工,到其它用人单位重新就业的,经职工本人申请,职工所在企业和重新就业的用人单位同意,可以到社保经办机构将其养老保险关系临时转移到重新就业的用人单位,随重新就业的用人单位参加养老保险并缴费。未在新的用人单位重新就业的,经职工本人申请,职工所在企业同意,可按自由职业者身份参加养老保险。接近法定退休年龄时,需在办理退休手续之前将养老保险关系转回原所在企业。
    六、经认定为无能力缴纳社会保险费的企业,其职工在本市统筹范围内因调转或与原企业解除劳动关系,到新用人单位就业,企业是否需要为职工补缴全部欠费后,才能办理社会保险关系的转移?
    是的。单位和职工必须补缴全部欠缴的基本养老保险费、医疗保险费和失业保险费后,方可为职工办理社会保险关系转移手续。
    七、在用人单位就业的人员达到法定退休年龄时,缴费年限不足15年应该怎么办?
    企业职工达到法定退休年龄时累计缴纳基本养老保险费年限不足15年的,在达到法定退休年龄前,经本人申请,可将其基本养老保险关系转至户籍所在地,以自由职业者身份接续缴纳养老保险费累计满15年时方可办理退休。退休时间以缴费达到15年的时点确定。
    八、如果发生欠缴养老保险情况,补缴时有什么规定?
    参保人如果存在养老保险欠费情况,在补缴养老保险费时需补缴个人账户利息,这会增加参保人的经济负担。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
    九、用人单位只给一部分职工参加基本养老保险行吗?
    不行。依据《社会保险法》、《劳动合同法》等法律法规,劳动者只要与用人单位存在事实上的劳动关系,即使未签订劳动合同,用人单位也应当为全部职工办理社会保险,而不能只给部分职工参保或选择性参保。
    十、影响参保人员退休养老金多少的主要因素是什么?
    (1)缴费年限的长短;(2)缴费金额的多少;(3)退休时
    省上年度在岗职工平均工资水平。
    十一、企业职工基本养老保险缴费基数和缴费比例是如何规定的?
    《社会保险法》第十二条规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
    目前,用人单位的缴费比例为20%,职工个人缴费比例为8%。职工以本人上年月平均工资为缴费基数,本人上年月平均工资低于本市上年在岗职工月平均工资60%的,按60%为缴费基数;高于本市上年在岗职工月平均工资300%的,按300%为缴费基数。
    十二、用人单位是否可以缓缴、减免社会保险费?
    《社会保险法》第六十条规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
    十三、用人单位未按时足额缴纳社会保险费怎么办?
    《社会保险法》第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户,并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
    用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
    十四、单位或职工个人干预代扣个人应缴纳的养老保险费是否可以?
    职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴义务时,任何单位或者个人不得干预或者拒绝。
     
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    本溪市人力资源和社会保障局
    2016年8月