• 今年9月23日下午6时许,乐山市杜先生在与工人一起收拾餐桌时,突然倒地昏迷,被送往乐山市中区人民医院进行抢救,被诊断为小脑及脑干出血,9月26日5时许,在抢救56个小时后,杜文良不幸去世。 追悼会上,学校负责人致悼词,对杜文良“因公殉职”表示深切哀悼。杜文良女儿杜珏向人社部门申请工伤认定,但11月16日,乐山市人社局以杜文良抢救时间为56小时,超过了工伤认定48小时标准为由,出具“不予认定(或视同)工伤”决定书。 “因公殉职”,但却不被认定为工伤,听来荒唐,但因超过48小时的工伤认定标准,被不予认定为工伤的案例并不少见。 2015年12月29日,深圳市童先生的妻子程女士在公司厂房车间突发疾病
  • 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家礼仪、公共利益活动中受到伤害的; 3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
  • 依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定,员工工伤发生的费用,一部分为工伤保险基金支付,一部分为用人单位支付。到底哪些费用由工伤保险基金承担,哪些由用人单位承担,很多人并不是太清楚,下面我从承担的主体予以分类,将这些费用明细进行归纳,供大家在实务中参考:      一、从工伤保险基金中支付的费用:      (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用      1、医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。      超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担,目前实践中各地处理存在不同做法,多数地区的做法是用人单位
  • 案情回顾   李某系某公司临时雇佣员工。2014年12月1日,李某在该用人单位的安排下从事对施工路面的清洁工作时发生事故,经抢救无效后死亡。   事后,李某家属向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请,当地社会保险行政部门经调查核实后,依据《工伤保险条例》第十四条第(一)项之规定,认定李某系工伤。   用人单位不服,以和李某未签订劳动合同,无事实劳动关系为由向当地人民政府提请行政复议,当地人民政府维持社会保险行政部门作出的工伤认定。用人单位仍不服,向当地人民法院提请行政诉讼,法院一审、二审均维持了社会保险行政部门作出的工伤(亡)认定结论。 案例评析   工伤保险条例第十四条第(一)项规定:职工
  • 2016年度全市工伤保险定期待遇领取人员资格认证已于4月1启动,截止6月30日。属于认证范围的人员务必在认证时间内参与认证。   此次认证范围包括全市工伤保险一至四级伤残津贴领取人员;工伤保险有护理依赖的定期待遇领取人员;工伤保险享受定期抚恤待遇的供养亲属。认证方式包括本人认证、委托认证、单位集中认证、异地认证四种。   其中,本人认证的,需本人持二代居民身份证或社会保障卡到居住地乡镇、街道(社区)劳动保障站(所)进行资格认证。 工伤保险定期待遇领取人员委托他人代为办理工伤待遇资格认证的,需提供由工伤定期待遇领取人所在地的乡镇、街道(社区)、社会保险经办机构或公安部门盖章确认的证明材料一份,
  • 医保社保等相关项目已经纳入企业每月必缴纳的部分,裕德教育人力资源实务培训关于医保及工伤补偿等相关常见问题为初入行的人事相关从业者解读。 各类保险缴费额占比: 养老保险缴费率22% 医疗保险缴费率12% 失业保险缴费率1.7% 生育保险缴费率0.8% 工伤保险缴费率0.5% 医疗保险 用人单位应当按约期缴费基数10%的比例缴纳基本医疗保险费,并按其缴纳基数2%的比例缴纳地方附加医疗保险费。 生育保险 生育保险待遇:1、生育生活津贴;2、生育医疗费补贴 伤残津贴 致残5-6级工伤人员,单位难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为70%-60%工伤本人负伤前一个月缴费工资,但不得低于全市
  • 一、治疗工伤所需费用 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。   治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 二、伙食补助费、交通费和食宿费 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。   工伤职工治疗非工伤引发
  • 工伤鉴定新标准2015 年1月1日起实施   国家质量监督检验检疫总局、 国家标准化管理委员会批准发布的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 (GB/T16180-2014) (以 下 简 称“新标准” ) 从 2015 年 1 月 1 日起实施。   新标准在保持原国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 (GB/T16180-2006) 基本框架不变的基础上,对各地在实践中反映集中的、 普遍的、突出的 “问题” 条款进行了适当地修订完善。与旧标准相比, 新标准更加科学、 规范、 合理, 如将工伤发生率较多的手足外伤评级条款进一步细化量化;为准确把握关节功能障碍程度, 用定性
  • 近日,四川省人力资源和社会保障厅、省住房城乡建设厅、省安监局、省总工会联合召开的新闻通气会透露,四川省将大力推进建筑企业以建设项目依法参加工伤保险,维护建筑施工领域农民工工伤权益。该省计划用3年左右的时间,结合全民参保登记计划的实施,实现建筑业从业人员全部参加工伤保险。   据介绍,2015年,该省将实现年内新开工建筑项目全部参加工伤保险,同时,推进交通、铁路、水利等建筑施工企业参加工伤保险。2016年,建设项目基本实现全部参保,大部分交通、铁路、水利等建筑施工企业参加工伤保险。2017年,实现全部建筑企业从业人员参加工伤保险,全面提升按项目参保的管理能力和服务能力。   为大力推进建筑施工
  • 工伤赔偿标准 工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 (一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。 3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)住院伙食补助费 1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 2、要求:住院期间。 3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。 (三)交
  • 工伤认定条件、赔偿项目、详细标准和依据   构成工伤需要具备三个条件:   (1)职工与用人单位之间存在劳动关系;(2)职工必须有人身损害,职工的人身伤亡必须发生在其履行职责的过程中发生(在实践中,判断工伤事故是否是在履行工作职责的过程中发生的,需要判断工伤事故构成的三要素,即工作时间、工作场所和工作原因);(3)事故必须是职工受到损害的原因;事故不是由于职工自身故意所引起的。 一、特殊的工伤认定 事故情况 认定 事业单位、民间非营利组织工作人员遭受事故伤害或者职业病 认定为工伤 退休人员返聘到用人单位发生工伤 享
  • 申请工伤认定需提供哪些材料?   提出工伤认定申请应当提交下列材料,   (1)工伤认定申请表;   (2)职工本人身份证明;   (3)与用人单位存在劳动关系的证明材料(包括事实劳动关系);   (4)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。   工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。   工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。   提出工伤认定申请,除提交上述材料外,还可以提交用人单位、相关行政机关或者人民法院已
  • 市民高先生近日来电咨询:自己上班前喝醉酒,上班路上摔伤,能算工伤吗?在咨询了律师事务所的律师后得到的回复是:按照相关法规,因醉酒导致本人在工作中伤亡的,不能认定或视同为工伤。      据高先生说,几天前,他上夜班前与几位远道而来的朋友喝了几杯酒,因为当天忙于装潢新居,比较疲劳,原来不在话下的几杯酒,竟让他头重脚轻,呕吐起来。但他还是不顾劝阻,骑上电动车赶去上班。在一个转弯道口没减速,一下子摔倒在路旁,跌伤右腿。经诊断,他右小腿骨折。住院治疗期间,有工友告诉他:上班途中摔伤可视同为工伤。他想申报工伤。      案例解读:上班前不应饮酒,更不能喝醉。这是任何一个单位员工应该遵守的纪律。按相关
  • 停工留薪期工资属劳动报酬还是工伤保险待遇   向某在某煤电公司从事采煤工作。2010年6月12日,向某在井下帮忙推矿车时,不慎被矿车砸伤,后被送往医院治疗,诊断为右手食指近节指骨骨折。后向某被劳动和社会保障局认定为工伤,经鉴定伤残等级为9级。经治疗后,向某于2010年9月继续到煤电公司工作至今。停工留薪期内,向某从单位共领取费用1628元,从社会保险局领取了一次性伤残补助金23972元。2013年2月,向某要求单位支付停工留薪期工资1.6万元未果,申请至当地劳动人事争议仲裁委员会。仲裁委裁决煤电公司支付向某停工留薪期工资8989.5元。煤电公司不服,向法院提起诉讼。   庭审中,对于是否应当
  • 今年是国家《工伤保险条例》实施10周年。为宣传工伤保险政策法规,进一步提高工伤保险的社会知晓度,方便市民了解工伤保险的相关规定,日前,乐山市人社局相关负责人就工伤保险的相关政策进行了解答。   《工伤保险条例》的适用范围是什么?   《工伤保险条例》第二条明确规定,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。   哪些人拥有享受工伤保险待遇的权利?   《工伤保险条例》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金
  • 2011年乐山市工伤事故赔偿标准全明细.doc
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