• 七级至十级伤残职工有哪些工伤待遇? 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。 (2)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 1、工伤或患职业病   职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。(条文所在:《工伤保险条例》-第五章 工伤保险待遇)   赔偿项目 条文规定 问题   1、住院伙食补助费 第29条第3款   职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。  与司法解释规定的“住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。”,《工伤保险条例》规定的70%较低些。这里不排除部分企业单位的出差补助高
  • 贵州省调整工伤人员伤残津贴 7月1日起执行   2月27日,记者从贵州省人力资源和社会保障厅获悉,贵州省对领取伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金待遇进行调整,一级伤残人员每人每月津贴增加400元,此次调整从2014年7月1日起执行。   据了解,此次调整是为保障全省工伤职工和工亡职工供养亲属的基本生活水平,调整对象为贵州省各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户中,符合三类条件的工伤人员和工亡职工供养亲属:一是2013年12月31日前(含12月31日,下同)因工致残或患职业病,经劳动能力鉴定为一至六级伤残,领取伤残津贴且未
  • 工伤保险是在职员工缴纳五险的一种,个人不承担费用,由用人单位承担,按照当地统筹地区规定的缴费费率缴纳。发生了工伤事故,是劳资双方都不愿看到的结果,职工在发生工伤后,可申请工伤认定,从而可以享受工伤保险待遇。本文为您介绍工伤期间职工的工资计算方法以及享受什么样的工伤待遇。   工伤期间工资怎么算?   职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资,本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于
  • 如何参加工伤保险及缴费?   根据国务院颁布的《工伤保险条例》的规定,工伤保险不同于养老保险等险种,劳动者不缴纳保险费,全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。工伤保险的适用范围包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。   根据《工伤保险条例》中针对工伤保险费缴纳规定,用人单位缴纳工伤保险费的数额应为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。工伤保险根据不同行业的工伤事故风险和职业危害程度确定不同的行业费率。工伤保险基金的征集比例根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率
  • 参加工伤保险的好处有哪些?   实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤,在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重。   建立工伤保险有利于促进安全生产,保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育,医疗康复、社会服务等工作紧密相联。对提高生产经营单位和职工的安全生产,防止或减少工伤、职业病,保护职工的身体健康,至关重要。   工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分,是国家通过立法强制实施的,是国家对职工履行的社会责任,也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。   工伤
  • 在线咨询:http://www.10zk.com/news/list_905_1.html  在线查询:http://gztr.lss.gov.cn 铜仁市人力资源社会保障局 联系电话:(0856)5224042   德江县人社局电话:0856-8522123 江口县人社局电话:0856-6627169 思南县人社局电话:0856-7222855 石阡县人社局电话:0856-7623200 玉屏县人社局电话:0856-3221706 3221877 松桃县人社局电话:0856-2830192 印江县人社局电话:0856-6222262 沿河县人社局电话:0856-8220742
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