• 各区县、开发区人力资源和社会保障部门,市社会保险管理中心,驻市各有关单位: 为保障工伤职工及工亡职工供养亲属的基本生活,根据《工伤保险条例》和陕西省人力资源和社会保障厅《关于调整工伤保险待遇标准的通知》(陕人社发〔2017〕25号)要求,结合我市实际,决定对我市工伤保险待遇标准进行调整。现就有关事项通知如下: 一、待遇调整范围和对象 2016年12月31日前(含31日)经过工伤认定、劳动能力鉴定,并按月享受伤残津贴、生活护理费的工伤职工及按月享受工亡职工供养亲属抚恤金的人员。 不包含2016年12月31日前(含31日)已经死亡以及按有关规定一次性领取长期待遇终止了工伤保险关系的工伤人员。 二
  • 工伤保险待遇标准提高了! 城镇基本医保床位费标准提高了! 工伤保险待遇 待遇调整范围和对象 2016年12月31日前(含31日)经过工伤认定、劳动能力鉴定,并按月享受伤残津贴、生活护理费的工伤职工及按月享受工亡职工供养亲属抚恤金的人员,均在此次调整范围内。 注:不包含2016年12月31日前(含31日)已经死亡,以及按有关规定一次性领取长期待遇终止了工伤保险关系的工伤人员。 调整标准和原则 此次调整的工伤保险待遇包括三项: 伤残津贴、供养亲属抚恤金以及生活护理费。 伤残津贴 1至4级伤残职工每人每月分别增加228元、215元、202元、190元;增加后,1至4级伤残职工月伤残津贴不足3193
  • 记者22日获悉,市人社局将对我市工伤保险待遇标准进行调整提高,以保障工伤职工及工亡职工供养亲属的基本生活。   此次待遇调整范围和对象是:2016年12月31日前(含31日)经过工伤认定、劳动能力鉴定,并按月享受伤残津贴、生活护理费的工伤职工及按月享受工亡职工供养亲属抚恤金的人员。不包含2016年12月31日前(含31日)已经死亡以及按有关规定一次性领取长期待遇终止了工伤保险关系的工伤人员。   调整后,伤残津贴部分:1至4级伤残职工每人每月分别增加228元、215元、202元、190元;增加后,1至4级伤残职工月伤残津贴不足3193元的,增加到3193元。5级伤残职工每人每月增加177元,
  • 服务名称 对申请延长工伤认定时限的确认 受理机构 西安市人社局工伤保险处 事项依据 《工伤保险条例》(国务院令第375号)第十七条 联系电话 029-86786918 办理对象及范围 凡是参加工伤保险且发生工伤事故后无法在30日内提交工伤认定申请材料的用人单位。 办理条件 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位无法在法定30日内提出工伤认定申请的,应当在法定申请时限内,向人社部门提出工伤认定延期申请。 办理材料 序号 材料名称
  • 一、事项名称: 企业工伤保险费率档次核定。 二、办事对象: 西安市、各区县医疗、工伤、生育、失业保险参保单位 三、市、区(县)人社部门权限划分: 1、市人社部门:市本级参保单位; 2、区(县)人社部门:各区县参保单位。 四、办理依据: 1.《西安市人力资源和社会保障局、西安市财政局、西安市地方税务局关于调整工伤保险费率政策的通知》(市人社发〔2016〕46号) 2.《西安市社会保险管理中心关于开展工伤保险费率调整工作的通知》(市社保发[2016]14号) 五、受理条件: 所有参保工伤保险费参保单位。 六、应提交的材料 序
  • 一、事项名称: 工伤职工医疗、康复及辅助器具配置挂账审核 二、办事对象: 申请工伤职工医疗、康复及辅助器具配置挂账的参保人。 三、市、区(县)人社部门受理权限划分: 1、市人社部门:市本级参保人员。 2、区(县)人社部门:区(县)参保人员。 四、办理依据:  新修订《工伤保险条例》(国务院令第586号)、《陕西省实施工伤保险条例办法》(陕西省人民政府令第97号)、《西安市工伤保险实施办法》(西安市人民政府令第23号)。 五、受理条件: 工伤职工正常参保,所在单位足额缴费。(自工伤认定决定通知书下发之日起,在定点医疗机构或定点康复机构发生的门诊
  • 所谓停工留薪期,是指劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。通常情况下,劳动者在停工留薪期间,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。那么劳动者在停工留薪期内用人单位是否一概不能解除劳动合同呢?下面我们结合案例来具体分析。 【案情简介】 李某系A公司员工,2013年6月因工负伤,并经劳动部门认定为工伤,在治疗过程中,李某因盗窃罪被法院判处有期徒刑一年。《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条均规定:劳动者被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同。故,A公司收到人民法院判决书后,即依据公司规章制度、《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条相关规定书面通知李某解
  • 我被认定为工伤,需要二次手术,要工伤挂账,请问工伤挂账定点医院在哪里可以查询?西安市中医医院是工伤保险挂账的定点医院吗? 解答: 自工伤认定通知书认定之日起,在定点医疗机构或定点康复机构发生的门诊,住院医疗费或职业康复费实行挂账结算管理。需由单位经办人填报《挂帐通知单》到参保所在地的经办机构进行挂帐资格确认;需要康复治疗的,由单位经办人持《西安市工伤康复申请表》和《挂帐通知单》到市经办机构进行挂帐资格确认。 工伤人员持《挂帐通知单》、《西安市工伤康复申请表》和身份证,到定点医疗(康复)机构工伤保险办公室备案、登记,发生的门诊、住院医疗费或职业康复费实行挂帐结算管理。对未实行挂帐治
  • 一、事故申告程序 1、职工发生事故伤害后,用人单位经办人应在24小时内电话告知经办机构(节假日顺延)。 2、3日内填写事故申告登记表(节假日顺延)。 3、30日内前往市劳动保障局工伤处进行工伤认定。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的,其间的费用由用人单位负担。 二、费用报销程序 报送资料时间:全月。 报送资料内容:(1)工伤认定决定通知书、工伤认定申请受理通知书;(2)事故申告登记表;(3)身份证复印件。此外,用人单位经办人须按照待遇项目携带相关资料进行报销。 1、医疗(康复)待遇 (1)门诊费用报销:发票、诊断证明书、处方或费用清单(药费)、检查结果报告单(放射费、检查费)、病历原件
  • 一、事故申告 1、办理资料: 参保单位经办人提交受伤职工基本信息及事故发生简况 2、具体步骤: 2.1电话申告: 参保单位发生工伤事故后,应在24小时内(节假日顺延)通过电话(申告电话:82284381)告知参保所属经办机构,进行电话记录; 2.2书面申告: 参保单位发生工伤事故后三个工作日内,参保单位经办人在工伤待遇支付科业务窗口提交受伤职工基本信息及事故发生简况,专管员核实事故伤害人发生工伤时参保信息,信息无误后在系统中进行申告录入,打印《西安市工伤保险事故申告登记表》 3、办理地点:3楼业务大厅03号窗口 4、办结时限:即时办结 二、新工伤待遇报销业务流程 1、办理资料: 参保单位经办
  • 用人单位申请工伤认定应当自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日(职工个人或近亲属申请在一年)内,提交下列材料: (一)凡参加工伤保险的单位,需提工伤保险基金中心的《事故申告登记表》及用人单位事故调查报告书原件(个人申报的不必提供); (二)《工伤认定申请表》, (三)受伤害职工的有效身份证明的原件、复印件(身份证的正反面); (四)受伤害职工与用人单位是否存在劳动关系的证明(包括事实劳动关系); (五)两人以上的证人证言(按手印)及证人身份证的原件、复印件(身份证的正反面); (六)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历;属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书的
  • 西乡县作为全省的医改试点县,自2015年1月1日起实行城乡居民医疗保险并轨,通过整合管理经办职能、基本医疗保险制度、大病保险制度、经办信息系统等,并轨工作取得阶段性成效。通过并轨,打破了原两项制度之间筹资标准、保障待遇差距较大的二元结构,政策设计、基金划转、信息系统建设、经办服务管理等多项政策进一步优化和完善,实现了城乡居民同等待遇。同时,通过对城乡居民参保信息采集实行“身份证号唯一认可”,从源头上杜绝了重复参保现象。据统计,全县核减重复参保人数约1038 人,有效节约财政补助资金约40万元 。   提高床位费手术费降低检验费   在保证公立医院良性运行、医保基金可承受、群众整体负担不增加的
  • 工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。   2015年陕西省最新工伤(工亡)赔偿标准   适用于:本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下简称 用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者(以下简称职工)。   一、工伤赔偿标准   1、一次性伤残补助金 (针对1—10级)   1-1法律依据:《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。   
  • 《2016年西安工伤认定办法全文解读及工伤认定标准》是由社保网为您精心整理,由于该资讯还未正式更新,所以沿用往年相关资讯,希望对大家有所帮助。如有变动,请以官网公布为准。   工伤认定可以说是工伤事故处理当中第一个比较重要的程序,如果认定职工的伤害情况不属于工伤范围的话,那么就不用进行下面的工伤鉴定与赔偿了。既然这个程序如此重要,那么具体是如何进行认定的呢?下面,请 一起看看西安工伤认定程序是怎样的。   根据《工伤保险条例》(国务院第375号令)、《陕西省实施工伤保险条例办法》(陕西省人民政府第97号令)、《西安市工伤保险实施办法》(西安市人民政府第23号令),工伤认定程序如下:   一、
  • 记者昨天从西安市人社局获悉,西安调整工伤保险费率政策。与以往最大的区别在于,此次调整普遍降低了工伤保险费率标准,同时,细化了行业分类,增加了费率档次。据测算,政策调整后,每年将为用人单位减轻负担2000万元左右。 工伤风险类别细化为八类 根据不同行业的工伤风险程度,由低到高,依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类,不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。 一类至八类行业的基准费率分别按该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%执行。同时,各工伤风险类别的行业基准费率的具体标准,可根据西安市经济产业结构变动、工伤保险
  • 西安工伤认定指南   认定材料   1、《工伤认定申请表》 点击下载   2、工伤职工身份证件、劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;   3、医疗机构出具的受伤后初诊病历、住院病历、诊断证明书或职业病诊断鉴定书。   4、其他相关工伤证明材料   提示:工伤认定申请人提供的材料不完整的,劳动保障行政部门应当在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人应当从告知之日起30日内补正全部材料。   认定流程   1、 提出工伤认定申请   2、 递交材料   3、 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核
  • 陕西省社会保障局及西安市人力资源和社会保障局先后公布了2015年社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育)的最新基数,新基数规定:基数的取值范围应以社会平均工资的三倍为上限,60%为下限。 2014年陕西省社会平均工资4343.25,2015年养老保险的最低限缴费基数为2606元,最高限为13030元。 2014年西安市社会平均工资为4557.5,2015年医疗、失业、工伤、生育保险以2825元为最低限缴费基数,最高限为14124元。
  • 根据西安市统计局提供的统计数据,2014年西安市在岗职工年平均工资为56491元。按照有关规定,西安市人社局确定2015年西安市城镇职工基本医疗、失业、工伤、生育保险(以下简称“四险”)缴费基数。具体为:   一、2015年西安市“四险”参保职工月缴费基数上限为14124元,下限为2825元。   二、2015年,灵活就业人员(不含由职业介绍服务机构或人才服务机构实行劳动、人事代理的各类企事业单位职工)参加职工医疗保险,可根据本人经济情况,选择2825元或4708元作为月缴费基数。   这样是怎么算出来的呢?   2015年医疗、工伤、生育、失业保险缴费采用西安市在岗职工年平均工资5
  • 从市人社局获悉,从今年1月1日起,对西安市工伤保险待遇进行调整。调整后,1至4级伤残职工的月伤残津贴最低2692元。此次调整5月底前完成。   此次调整的范围和对象为,2014年12月31日前(含31日)经过工伤认定、劳动能力鉴定,并按月享受伤残津贴、生活护理费的工伤职工及按月享受工亡职工供养亲属抚恤金的人员。不包含2014年12月31日前(含31日)已经死亡以及按有关规定一次性领取长期待遇终止了工伤保险关系的工伤人员。   伤残津贴:1至4级 月伤残津贴最低2692元   调整后,等级为1至4级的工伤职工,伤残津贴每人每月增加321元,调整后月伤残津贴不足2692元的,增加到2692
  • 从市人社局获悉,从今年1月1日起,对西安市工伤保险待遇进行调整。调整后,1至4级伤残职工的月伤残津贴最低2692元。此次调整5月底前完成。   此次调整的范围和对象为,2014年12月31日前(含31日)经过工伤认定、劳动能力鉴定,并按月享受伤残津贴、生活护理费的工伤职工及按月享受工亡职工供养亲属抚恤金的人员。不包含2014年12月31日前(含31日)已经死亡以及按有关规定一次性领取长期待遇终止了工伤保险关系的工伤人员。   伤残津贴:1至4级 月伤残津贴最低2692元   调整后,等级为1至4级的工伤职工,伤残津贴每人每月增加321元,调整后月伤残津贴不足2692元的,增加到2692
  • 从市人社局获悉,从今年1月1日起,对西安市工伤保险待遇进行调整。调整后,1至4级伤残职工的月伤残津贴最低2692元。此次调整5月底前完成。   此次调整的范围和对象为,2014年12月31日前(含31日)经过工伤认定、劳动能力鉴定,并按月享受伤残津贴、生活护理费的工伤职工及按月享受工亡职工供养亲属抚恤金的人员。不包含2014年12月31日前(含31日)已经死亡以及按有关规定一次性领取长期待遇终止了工伤保险关系的工伤人员。   伤残津贴:1至4级 月伤残津贴最低2692元   调整后,等级为1至4级的工伤职工,伤残津贴每人每月增加321元,调整后月伤残津贴不足2692元的,增加到2692
  • 1.《营业执照》副本; 2.《税务登记证》副本; 3.《社会保险登记证》; 4.组织机构代码证; 5.本单位参保职工花名册; 6.《工资基金手册》; 7.资产负债表和损益表; 8.工伤保险登记表和基数审核表。 联系电话:88639259或88621393. 办理时间:周一至周五上午9:00-12:00,下午1:30-5:00(周六、周日、节假日休息) 地址:团结东路与桃园路十字东北角沣惠大厦(可乘2路 23路 507路 223路 711路 220路 到团结东路站下车)
  • 如何鉴定工伤等级   劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定.   劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。   生活自理障碍等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件确定。五项条件均需要护理者为一级,五项中四项需要护理者为二级,五项中三项需要护理者为三级,五项中一至二项需要护理者为四级。   劳动能力鉴定及工伤残疾等级评定标准按照国家有关规定。   工伤鉴定时间   职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申
  • 工伤保险事故申报所需资料 1. 事故申告登记表; 2. 工伤认定通知书; 3. 职工工伤与职业病致残程度鉴定结论通知单; 4.《工伤费用核定表》; 5. 《伤残(工亡)一次性审批表》; 6.门诊病历、处方和药费收据,住院病历、处方、收费明细清单和医疗费收据。在非定点医院抢救治疗的还要提供急诊病历; 7.工亡职工的死亡证明,供养亲属的户口本及身份证和街道、社区证明。 联系电话:88639259或88621393. 办理时间:周一至周五上午9:00-12:00,下午1:30-5:00(周六、周日、节假日休息) 地址:团结东路与桃园路十字东北角沣惠大厦(可乘2路 23路 507路 223路 711
  • 1.工伤医疗待遇有哪些? 答:(1)治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用; (2)康复性治疗费用; (3)辅助器具安装配置费用; (4)职工住院治疗工伤的伙食补助费; (5)经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费。 2.1-4级工伤职工的伤残待遇有哪些? 答:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (1)一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (2)按月支付伤残津贴,标准为:一
  • 根据《工伤保险条例》(2011年1月1日)、《陕西省工伤保险条例实施办法》(2004年6月1日)等相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。   【具体工伤待遇项目及标准如下】:   一、一次性伤残补助金:   1、一级伤残=本人工资×27个月   2、二级伤残=本人工资×25个月   3、三级伤残=本人工资×23个月   4、四级伤残=本人工资×21个月   5、五级伤残=本人工资×18个月   6、六级伤残=本人工资×16个月   7、七级伤残=本人工资×13个月   8、八级伤残=本人工资×11个月   9、九级伤残=
  • (一)医疗费   1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。   2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。   3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。   (二)住院伙食补助费   1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。   2、要求:住院期间。   3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。   (三)交通费、食宿费   1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。   2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。   3、法律依据:《工伤保险条例》第30条
  • 中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第 8 号   新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过,现予公布,自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。                        二○一○年十二月三十一日   工伤认定办法    第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。  按照前款规
  • 西安工伤保险条例   第一章 总则   第二条 本市行政区域内的各类企业和有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)应当依法参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下统称职工)缴纳工伤保险费。   第三条 工伤保险登记实行参保职工实名制,每年度审核一次。用人单位应将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。   用人单位和职工应当遵守劳动安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。   职工受到事故伤害,用人单位必须落实工伤医疗抢救措施,确保工伤职工得到及时救治。   第四条 市劳动保障行政部门负责全市工伤保险工作。   市、区县设立工伤保险经办
  • 西安工伤认定不受理情况   西安工伤认定不受理情况有哪些?西安工伤认定在哪些情况下不受理?   (一)不符合申请时效规定的;   (二)所述伤害基本事实不清、材料不全的;   (三)不符合管辖权规定或者无书面委托代理关系的;   (四)当事人就伤害待遇向人民法院提起诉讼,人民法院判决所认定事实不在工伤范围的;   (五)已经由劳动仲裁机构仲裁并已执行伤害待遇,或由劳动仲裁调解,双方就伤害待遇达成协议且已执行的;   (六)其他与规定不符的情况。
  • 陕西省工伤保险条例实施办法   第一条 根据国务院《工伤保险条例》(国务院第586号令)(以下简称《条例 》),结合本省实际,制定本办法。   第二条 本省行政区域内的各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的全部职工或者雇工(以下简称职工),适用本办法。   第三条 县级以上人民政府社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的工伤保险经办机构(以下简称经办机构)的工作经费,列入本级财政预算。   第四条 工伤保险基金在市级统筹的基础上逐步实行省级统筹。   第五条 工伤保险费实行统一征收,依照国
  • 西安工伤保险参保办理指南   西安工伤保险参保办理需要准备什么材料?西安工伤保险参保办理流程是怎么样的?西安工伤保险参保在哪里办理?   参保材料   1、 《企业申办工伤保险登记表》(参保单位到工伤保险中心领取)   2、《西安市工伤保险缴费基数审核表》和《西安市用人单位申办工伤保险人员花名册》一式三份,填写后报送工伤保险中心   3、《西安市用人单位申办工伤保险人员花名册》软盘报送   4、 用人单位持企业营业执照   5、企业组织机构代码证   6、税务登记证   参保流程   一、[工伤保险登记]   用人单位持企业营业执照、企业组织机构代码证、税务登记证到工伤保险经办机构办理工伤保
  • 西安工伤赔偿办理指南   西安工伤怎么赔偿?西安工伤赔偿标准是什么?西安工伤赔偿办理流程是怎么样的?西安工伤赔偿在哪里办理?   医疗赔偿标准   一、停工留薪   1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。   2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇   二、护理费   1、标准:(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,
  • 西安工伤认定指南   西安工伤怎么认定?西安工伤认定需要什么材料?西安工伤认定的流程是怎么样的?西安工伤在哪里认定?西安工伤认定有什么注意事项?   认定材料   1、《工伤认定申请表》   2、工伤职工身份证件、劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;   3、医疗机构出具的受伤后初诊病历、住院病历、诊断证明书或职业病诊断鉴定书。   4、其他相关工伤证明材料   提示:工伤认定申请人提供的材料不完整的,劳动保障行政部门应当在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人应当从告知之日起30日内补正全部材料。   认定流
  • 西安工伤保险办理相关单位地址电话   西安工伤保险办理相关单位地址在哪里?西安工伤保险办理相关单位电话号码是多少?  陕西省   工伤认定 陕西省劳动保障厅工伤保险处 西安市新城广场省府大楼/710004 029—87293482   劳动能力鉴定 陕西省劳动能力鉴定中心 西安市建设东路高培大厦/710054 029—87294013   工伤保险经办 陕西省社会保障局 西安市建设东路1号/710054 029—85513737   劳动争议仲裁 陕西省劳动保障厅劳动争议仲裁处 西安市新城广场省府大楼/710004 029—87293662   西安市   工伤认定 西安市劳动保障局工伤保险
  • 2014年西安工伤(工亡)赔偿标准   【西安市统计局公布 2013年度西安市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为50796元,职工月平均工资为4233元】。   根据《工伤保险条例》(2011年1月1日)、《陕西省工伤保险条例实施办法》(2004年6月1日)等相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。   【具体工伤待遇项目及标准如下】:   一、一次性伤残补助金:   1、一级伤残=本人工资×27个月   2、二级伤残=本人工资×25个月   3、三级伤残=本人工资×23个月   4、四级伤残=本人工资×21个月   5、五级伤残=本人工资×18个月
  • 西安失业工伤生育保险缴费阶段性下调 待遇标准不变   为减轻企业负担,从7月起,西安市对失业、工伤、生育三项社保的缴费费率进行阶段性下浮,期限最长不超过24个月,降幅基本在50%。三项社保费率下浮,对企业和个人来说都是极大的利好消息。据西安市人社局统计,一年将为企业减负10.57亿元,参保职工个人缴费减少了,但待遇享受标准和原来一样,不会降低。   三项社保费率下浮政策从7月开始执行,现在已经10月了,原来已经多缴纳的怎么办呢?据介绍,企事业参保单位已缴纳的三项社会保险费不再办理退费手续,从下次应缴三项社会保险费中扣除多缴部分。   此外,在费率下浮期限内,新参保单位统一按下浮后费率
  • 2014年西安五险一金缴纳比例是多少? (1)2014年度西安住房公积金缴存比例 从西安住房公积金管理中心发布的《西安住房公积金管理委员会关于调整2014年度住房公积金缴存基数的通知》得知,2014年度住房公积金缴存基数最高限额原则上不超过2013年西安市城镇非私营单位就业人员月平均工资的三倍;单位和职工缴存比例分别不低于5%,原则上不高于12%。采取提高单位住房公积金缴存比例方式发放职工住房补贴的,应当在个人账户中予以注明。 (2)2014年西安社会保险缴费比例 养老保险缴费比例:单位20%,个人8%; 医疗保险缴费比例:单位7%,个人2%(大额医疗保险8元/人.月,其中:单位缴纳80%,
  • 从西安市人社局获悉,我市工伤保险待遇从今年1月1日起调整,调整后伤残津贴每月最低1925元。8月底完成1至4级伤残津贴、供养亲属抚恤金调整。   调整对象和范围   此次待遇调整的对象和范围是,2013年12月31日前(含31日)经过工伤认定、劳动能力鉴定,并按月享受伤残津贴、生活护理费的工伤职工及按月享受工亡职工供养亲属抚恤金的人员。   不包含2013年12月31日前(含31日)已经死亡以及按有关规定一次性领取长期待遇终止了工伤保险关系的工伤人员;已经领取基本养老金的工伤退休人员不参加伤残津贴待遇调整。   1至4级伤残津贴每人月增331元   调整标准和原则是,等级为1至4级伤残的工伤
  • 什么是工伤保险?与人身意外伤害保险又有什么区别? 一、工伤 工伤亦称职业伤害,指职工在劳动中所发生的或与之相关的人身伤害,包括事故伤残和职业病以及因这两种情况造成的死亡。上下班途中的交通事故产生的伤亡和出差中的伤亡因工作相关,亦属于工伤。 二、工伤保险 工伤保险又称职业伤害保险,是指国家和社会为在生产、工作或在规定的某些特殊情况下遭受意外伤害、职业病伤害的劳动者提供医疗服务、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复,为因这两种情况造成死亡的劳动者的供养亲属提供遗属抚恤等物质帮助的社会保险制度。 三、工伤保险的基本原则 国际上实行工伤保险的国家基本奉行“无责任补偿”原则,补偿直接经济损失的原则,保障
  • 工伤保险制度是社会保障制度的重要组成部分,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。1951年2月26日原劳动部颁布了《劳动保险条例》,确立了我国工伤保险制度。 为了进一步完善我国工伤保险制度,确保工伤职员获得工伤赔偿时候有法可依,有法可循,我国政府根据本国实际情形与时具进的制订了一系列工伤保险法律法规。例如1996年原劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》,2003年国务院颁布的《工伤保险条例》,2010年国务院颁布的《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》。目前我国最新工
  • 工伤康复对象范围  以下属于工伤康复对象范围:   1、尚在工伤医疗期内但伤病情相对稳定,确认符合康复条件的;   2、工伤医疗期满后被鉴定为达到伤残等级并确认符合康复条件的;   3、被鉴定为一至四级,按月领取工伤保险待遇的员工,经确认符合康复条件的;   4、其他符合《广东省工伤康复介入标准》情形的.
  • (一)医疗费   1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。   2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。   3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。   (二)住院伙食补助费   1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。   2、要求:住院期间。   3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。   (三)交通费、食宿费   1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。   2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。   3、法律依据:《工伤保险条例》第30条
  • 我市工伤保险待遇调整后伤残津贴每月最低1925元。8月底完成1至4级伤残津贴、供养亲属抚恤金调整。   调整标准和原则是,等级为1至4级伤残的工伤职工,伤残津贴每人每月增加331元;等级为5至6级伤残的工伤职工,每人每月增加274元。调整后,1至4级伤残职工,月伤残津贴不足2371元的,调整到2371元;5至6级伤残职工,月伤残津贴不足1925元的,调整到1925元。   微评:对工伤的补偿力度一定程度上体现了对劳动者的尊重程度。
  • 据从市人社局获悉,为保障工伤职工及工亡职工供养亲属的基本生活,西安市调整了工伤保险待遇,新标准从今年1月1日起执行。 据悉,待遇调整的对象和范围是,2013年12月31日前(含31日)经过工伤认定、劳动能力鉴定,并按月享受伤残津贴、生活护理费的工伤职工及按月享受工亡职工供养亲属抚恤金的人员。不包含2013年12月31日前(含31日)已经死亡以及按有关规定一次性领取长期待遇终止了工伤保险关系的工伤人员,此外,已经领取基本养老金的工伤退休人员不参加伤残津贴待遇调整。 伤残津贴其中,伤残津贴等级为1至4级伤残的工伤职工,每人每月增加331元;等级为5至6级伤残的工伤职工,每人每月增加274元。伤残
  • 古汉台网7月2日讯 (记者郭欣 实习生张士成) 记者昨日从市人社局获悉,我市工伤保险待遇从今年1月1日起调整,调整后伤残津贴每月最低1925元。8月底完成1至4级伤残津贴、供养亲属抚恤金调整。 调整对象和范围 此次待遇调整的对象和范围是,2013年12月31日前(含31日)经过工伤认定、劳动能力鉴定,并按月享受伤残津贴、生活护理费的工伤职工及按月享受工亡职工供养亲属抚恤金的人员。 不包含2013年12月31日前(含31日)已经死亡以及按有关规定一次性领取长期待遇终止了工伤保险关系的工伤人员;已经领取基本养老金的工伤退休人员不参加伤残津贴待遇调整。 1至4级伤残津贴每人月增331元 调整标准和
  • 为保障工伤职工及工亡职工供养亲属的基本生活,根据《工伤保险条例》规定,按照陕西省人力资源和社会保障厅《关于调整工伤保险待遇标准的指导意见》(陕人社发〔2014〕19号)要求,结合我市实际,决定对我市工伤保险待遇进行调整。现就有关问题通知如下: 一、待遇调整的对象和范围 2013年12月31日前(含31日)经过工伤认定、劳动能力鉴定,并按月享受伤残津贴、生活护理费的工伤职工及按月享受工亡职工供养亲属抚恤金的人员。 不包含2013年12月31日前(含31日)已经死亡以及按有关规定一次性领取长期待遇终止了工伤保险关系的工伤人员;已经领取基本养老金的工伤退休人员不参加伤残津贴待遇调整。 二、调整标准
  • (记者周艳涛)“工伤保险个人缴不缴费?”“上下班途中发生交通事故,算不算工伤?”昨日,西安市人社局在钟楼邮局门前举行“工伤保险”宣传活动,不少市民驻足咨询。    西安市人社局工伤处副处长牛志萍说,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的;在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护公共利益活动中受到伤害的这几种情形,都可认定为工伤。    目前不少人退休后继续打工,他们发生工伤后,还能享受工伤保险待遇吗?据了解,退休人员已经不具备签订劳动合同的主体资格,所以他与用人单位就不属于劳动关系,发生工伤时也就不能享受工伤保险待遇,但可以通过法院来维护自己的
  • 西安工伤保险费率确定及调整 工伤保险经办机构应当根据用人单位的工商登记和主要生产经营业务等情况,按照不同行业差别费率标准,确定用人单位的初次缴费费率。用人单位的生产经营跨行业的,按照风险较高的行业确定缴费费率。 经办机构应当根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率和职业病危害程度等情况,适时提出调整用人单位费率的建议,经统筹地区劳动保障行政部门批准后,对用人单位的缴费费率进行调整。
  • 西安工伤保险待遇支付办理程序 办理程序:劳动保障行政部门作出工伤认定决定后,用人单位于每月15日前按照待遇支付项目携带相关材料进行工伤保险待遇的申请,并由经办机构开具《工伤参保人员医疗资料收据》作为领取待遇的凭证。 申请材料: 医疗待遇 1、工伤认定决定通知书、工伤认定申请受理通知书; 2、事故申告登记表; 3、身份证原件及复印件; 4、医疗诊断证明书; 5、医疗票据; 6、门诊材料( 病历原件及复印件 、药费处方或费用清单、 检查、 治疗结果报告单); 7、住院材料(住院病案首页、 长期医嘱 、临时医嘱 、手术记录复印件、 费用清单); 8、《工伤职工转诊转院申请表》; 9、其他相关材料。