•       根据《浙江省人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》(浙政发〔2017〕41号)文件规定——       自2018年1月1日起统一城乡失业保险政策,农民合同制职工与城镇职工同等参保缴费,同等享受失业保险待遇。之前农民合同制职工个人不缴纳失业保险费的,单位为其缴纳失业保险费的年限按50%计算,作为单位和个人共同缴费年限。余数不满1个月的,按1个月计算,与以后的实际缴费时间累计计算领取失业保险金期限。领取失业保险金期限最长不超过24个月。折算或累计后缴费时间不满1年的,不领取失业保险金。 【按
  • 一是加大财政投入,改善公办养老机构基础设施。把全市13家乡镇敬老院的提升改造和消防设施建设列入2017年民生实事工程,总投资额达到3518万元,截止目前,工程进展顺利,其中8个乡镇完成建设任务;4个正在施工改造;1个乡镇正在办理新建工程前期手续。社会福利中心(阳光山庄二期)总投资4180万元,设计床位170张,目前已经动工建设,年底前完成主体一层。近三年已经安排财政资金1亿元。 二是落实扶持政策,鼓励民间资本进入养老服务。落实市政府《关于鼓励民间资本进入社会事业领域的若干意见》政策,协调各政府部门推进政策落地,加快推进民办养老机构建设,正在建设的浙江银益养老服务有限公司,设计床位400张,
  • 面对日益加深的老龄化趋势和养老服务人员紧缺的现状,养老机构如何借助智能化手段做到省事又省力?昨天,记者从浙江省标准化研究院了解到,全国首个《养老机构智慧养老管理和服务规范》在我市诞生,并已于11月30日开始实施。 “我昨天下楼散步的时候,突然脚不舒服了,连忙按了一下胸前这块牌子上的按钮,很快就有护理员来接我了。”今年80岁的徐奶奶在市社会福利院已经4年了,她说的牌子就是“一卡通”,主要有老人定位、防摔倒报警、人卡分离报警、手动报警等功能。 在市社会福利院,像“一卡通”这样的智能辅助设备,还有许多。包括720套一键式智能呼叫系统,77张具有离床感应功能的护理床,30只智能定位手表,
  • 失业保险领多少?如何领?还有哪些待遇可以享受? 一起来看看人社部失业保险司负责人对失业保险金领取、相关待遇等方面问题给出的解答。 问:失业了就能领取失业保险金吗?还需要具备什么条件? 答:领取应当满足一定的条件 从目前的法律法规规定看,失业人员领取失业保险应当满足一定的条件。 《社会保险法》第四十五条和《失业保险条例》第十四条规定,领取失业保险金,需要符合三个条件:一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的。 二是非因本人意愿中断就业的。 三是已办理失业登记,并有求职要求的。 问:失业可以领到多少失业保险金呢?能领多久? 答:根据缴费年限核定具体领取金额及期限 失
  • 为进一步减轻企业负担,增强企业活力,促进就业稳定,浙江省日前印发《关于阶段性降低失业保险费率有关问题的通知》。根据通知要求,我市将再次降低失业保险费率。从2017年5月1日至2018年12月31日,我市失业保险单位费率由1%降为0.5%,个人费率仍按0.5%执行。据测算,此次阶段性降低失业保险单位费率预计可为全市参保企业减负4亿元。 失业保险由单位和职工共同缴纳。 对企业来说,降低失业保险费率在一定程度上可以降低支出成本,减轻企业经营负担,这无疑是利好消息。 对职工来说,可能会担心失业保险费率下调,我市失业保险费减收,那万一失业了,失业保险待遇会不会受到影响?答案是否定的。 人社部表态
  • 浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅发布了《调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费标准通知》,调整后的补助费究竟变成了多少?一起来看看吧~ 为保障国有企业职工死亡后其供养遗属、因工死亡职工供养亲属和计划外长期临时工的基本生活,使他们的生活水平随着经济发展有所提高,经省政府同意,决定适当调整国有企业职工(含离退休人员)死亡后其供养的直系亲属生活困难补助费等标准。 调整国有企业死亡职工遗属生活困难补助费标准 (一)国有企业离休人员死亡后,凡1937年7月6日前参加革命工作的,其生前供养的配偶的生活困难补助费由每人每月1860元调整为每人每月2030元;抗战时期参加革命工作的,其生前供养的配偶的生
  • 近日,绍兴市人社局发布通知,从11月1日起,绍兴市各区县市最低月工资标准将由1470元提高到1660元,新昌失业保险金标准也同步提高,从每人每月1176元上调至1328元,涨幅为12.9%。目前县人社局已经完成最低工资和失业保险金标准调整工作。   据了解,失业保险金发放标准与最低工资标准和城市居民最低生活保障标准挂钩。失业保险金发放标准不能高于提供了正常劳动的劳动者所得工资的最低标准,即最低工资标准。此次同步上调后,我县失业保险金每人每月提高了152元。   据了解,用人单位和本人已按规定缴纳失业保险费满一年、非本人原因失业、在终止或解除劳动关系之日起60日内办理了失业保险金申领手续的人员
  • 各区人力资源和社会保障局,市直各开发区(新区、新城),市级各有关部门: 根据《绍兴市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》(绍政发[2014]36号)、《绍兴市人民政府关于贯彻实施浙江省失业保险条例有关问题的通知》(绍政发[2004]35号)和2012年绍市府办抄第205号有关规定,经研究,决定从2014年8月1日起,对绍兴市区失业保险金标准作如下调整: 失业保险金标准调整为每人每月1176元。 绍兴市人力资源和社会保障局 2014年8月28日
  • 办理条件   1.用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;   2.非因本人愿意中断就业的;   3.已依法定程序办理失业登记的;   4.有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。   申报材料   1.户口簿原件;   2.原工作单位出具的《终止或解除劳动合同及失业登记证明书》;   3.《就业(失业)证》或《劳动手册》;   4.近期免冠一寸照片一张;   5.若档案存放于人事部门的代理人人员须带人事部门出具的档案代理证明;   6.若是劳教释放人员还须携带公安部门出具的释放证明。   办理流程   失业人员申请→窗口受理→经办人员审核   办理时限及
  • 绍兴退休养老金领取计算公式,绍兴退休养老金计算器   退休养老金调整方案:   据人社部最新消息称,从2015年1月1日开始,我国企业退休人员基本养老金将提高10%;我国城乡居民基本养老保险最低标砖将从每人每月55元提高到了目前的每人每月70元,提高待遇从2014年7月1日算起。   绍兴退休养老金领取公式:   个人养老金=基础养老金+个人账户养老金   基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%   个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数   此次养老金上调,是我国从2004年开始的第11次养老
  • 我省失业保险费率今年起下降1%   近日,我省下发文件,决定从今年起,全省失业保险费率统一由3%调整为2%,即用人单位按照本单位工资总额的1.5%、职工个人按照本人工资的0.5%缴纳失业保险费。根据新规定,用人单位和职工个人缴纳费率比原来分别下降0.5个百分点。   此次失业保险费率下调,惠及所有参保单位和职工。预计全省参保单位及其职工每年可以少缴失业保险费约50亿元。   之前,我省失业保险费率一直按照1999年国务院《失业保险条例》规定的3%标准执行。截至2014年底,全省失业保险参保人数达到1210万人,全省失业保险金平均标准为1097元/月,有力保障了失业人员的基本生活需要。特别是2
  • 浙江最低工资标准2014   根据浙江省《关于调整全省最低工资标准的通知》,新的最低月工资标准调整为1470元、1310元、1200元、1080元四档,每档比调整前增加130—160元,对按小时算工资非全日制工作的职员,最低小时工资标准调整为12元、10.7元、9.7元、8.7元四档,调整前分别为10.7元、9.5元、8.6元、7.7元四档。   第一档:杭州市区、余杭区、宁波市区、温州市区。   第二档:萧山区、富阳市、余姚市、慈溪市、奉化市、宁海县、象山县、乐清市、瑞安市、湖州市区、绍兴市区、诸暨市、上虞市、嵊州市、绍兴县、新昌县、金华市区、义乌市、永康市、东阳市、台州市区、临海市、温岭
  • 单位与我解除合同,现我个人缴纳社保,之前单位交的失业保险可以拿失业金吗? 解除劳动关系后六十天以内去申领失业金