• 从市社保局获悉,为使生育保险待遇结算业务更加高效、便捷,市社保局对市区职工生育保险待遇、经办流程和结算办法进行调整完善,进一步简化流程,力争让企业和群众办事“最多跑一次”。 1 生育津贴享受天数如何更改? 据市社保局相关负责人介绍,根据浙江省人民政府令第355号《浙江省女职工劳动保护办法》、金人社发〔2017〕62号文件规定,从2017年6月1日起,女职工妊娠7个月(含7个月)以上生产或者早产的享受128天的产假及生育津贴;难产(含剖宫产)的,增加15天的产假及生育津贴;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加15天的产假及生育津贴。女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天的产假及生育津贴;怀孕满
  • 最近,有群众打电话问:以前违规生育两孩还要处理吗? 根据规定,对以前违规生育两孩的,还是要处理的。对2016年1月1日之前不符合当时省《浙江省人口与计划生育条例》规定的再生育条件而生育子女的,属于违法生育,已作出处理决定的维持原处理决定,已经征收的社会抚养费不予退还,对其他违法生育对象继续依法依规处理。对符合全面两孩政策的夫妻,第二个子女只要在2016年1月1日及以后出生的即为合法生育,不需要处理。计划生育政策调整后,对违法生育的将依法从重征收社会抚养费。 全面两孩政策后,对违反新政策违法生育的,对男女双方分别按照统计部门公布的当地上一年城镇居民人均可支配收入或农村居民人均可支配收入的倍数征
  • 有再婚家庭问:我们以前结婚时各生过一个孩子,离婚后我们又重新组建了家庭。现在我们想再要一个孩子,是否合法? 那么,再婚家庭等特殊情况经批准可否再生育呢?新修订的《浙江省人口与计划生育条例》第十八条规定,符合下列情形之一的夫妻,经批准,可以再生育一胎:再婚前各生育过一个子女的;再婚前一方生育过一个子女,另一方未生育过,再婚后已生育一个子女的;再婚前一方未生育过,另一方生育过两个子女的;已合法生育的子女中,有经病残儿童鉴定机构确诊为非遗传性残疾、不能成长为正常劳动力的,或者确诊为遗传性残疾、不能成长为正常劳动力,夫妻通过产前诊断和筛选可以再生育的。另外,夫妻已生育过两个以上子女,但子女均已死亡或
  • 生二孩是否还要办《准生证》? 无论是生第一个孩子,还是生第二个孩子均不需要办《准生证》了。 2016年1月1日以后,对生育第一、第二个子女的,不再实行审批,由家庭自主安排生育,并实行生育登记服务制度。准备生育第一个或第二个孩子的夫妻,可在结婚登记之日起至生育前,携带结婚证、户口簿和双方的身份证到一方户籍地或现居住地乡镇(街道)计划生育管理机构,现场填写婚育信息登记表并作真实性承诺、主动办理生育登记。办理过生育登记的夫妇可凭生育登记服务卡享受相应的免费服务。但离婚过的家庭等特殊情况再生育时,需要进行再生育审批。(县卫计局陶宝东)
  • 在义乌交社保,在金华产检,费用能回义乌报销吗?
  • 在异地生育所发生的医疗费用如何报销? 答:女职工在异地生育发生的医疗费用分两部分报销。一部分是生育保险中的医疗补贴,由用人单位向市社保局申请,结算办法与在金华本地生育相同。另一部分是医疗保险中的待遇,按市区外住院职工医疗保险相关政策处理。
  • 申领生育保险待遇需携带什么资料? 答:1.平产、难产、剖宫产的: 单位填报《金华市区职工生育保险待遇申领表》一式三份,并携带以下资料原件及复印件:(1)生育登记服务卡(计划内生育证明)(2)婴儿医学出生(或死亡)证明(3)住院发票(4)出院小结(5)本人身份证。 2.计划内生育但妊娠后流产、引产的: 单位填报《金华市区职工生育保险待遇申领表》一式三份,并携带以下资料原件及复印件:(1)生育登记服务卡(计划内生育证明)(2)结婚证(3)门诊病历或住院小结、住院清单(4)门诊或住院发票(5)本人身份证。 3.计划外妊娠后流产、引产和做计划生育手术或复通手术的: 单位填报《金华市区职工计划生育节育
  • 生育医疗补贴的支付标准是怎样的? 答:生育基金支付生育医疗补贴包括:剖宫产1800元,助产分娩1200元,正常产(含顺产、流产、引产)800元。以上分娩方式每增加一胎,费用在该分娩支付标准基础上增加20%。
  • 女职工生育津贴(即产假期间工资)如何计发? 答:女职工生育津贴以生育时职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资为基数计发。计算生育津贴,每月按30天为标准。 符合条件的女职工按照下列期限享受生育津贴(即产假期间工资): 1.计划内妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的,享受90天的生育津贴。 下列情形可以增加生育津贴:分娩时遇有难产实施剖宫手术的,增加15天生育津贴;多胞胎生产的,每多生产一个婴儿,增加15天生育津贴;分娩时遇有难产实施助产手术的,增加7天生育津贴。 2.计划内妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受50天的生育津贴; 3.计划内妊娠3个月以下
  • 享受生育保险待遇的条件? 答:用人单位已按规定为其办理参保登记手续,并连续缴纳生育保险费12个月,且符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的,可以按规定享受生育保险待遇。
  • “全面两孩”政策,是指全面实施一对夫妇可生育两个孩子的政策,不论这对夫妇的城乡、区域、民族、身份属性,都可以生育两个孩子。“全面两孩”不是“全面二胎”。 新修改的《中华人民共和国人口与计划生育法》规定“提倡一对夫妻生育两个子女”,强调的是子女个数而不是胎次。夫妻如果第一胎生育了双胞胎或多胞胎,就不能按照全面两孩政策再生育。 计划生育国策不会取消 党中央对长期坚持计划生育基本国策的态度是坚定而明确的。生育政策是计划生育基本国策的核心,实施全面两孩政策,是新形势下遵循人口发展规律、顺应群众期盼的重大战略选择,赋予了计划生育基本国策新的内涵,这就是要实施全面两孩政策,适当提升生育水平,
  • 12日,市就业处失业保险科为一名失业职工发放了失业生育补助金。这是自全面“二孩”政策实施以来,我市发放的年度首笔失业人员生育补助金。 根据《浙江省失业保险条例》规定,符合计划生育规定,在享受失业保险待遇期限内或者享受待遇期满后的失业期间生育子女的,夫妻双方有一方失业的,失业一方可以领取相当于本人3个月失业保险金的生育补助;夫妻双方均失业的,可以同时领取相当于本人3个月失业保险金的生育补助。 当前我市失业保险金标准为1245元/月,因此生育补助金的标准为3735元。符合条件的失业人员应在孩子出生3个月内,携带本人身份证、失业证及计划生育证明、子女出生证明等材料,到市人力社保局失业保险经办机构办
  • 自国家全面实施一对夫妇可生育两个孩子的政策后,二孩就成为人们关注的焦点。那么,国家放开二孩后,我省的人口和计划生育政策将进行哪些调整?1月14日在杭举行的省十二届人大常委会第二十六次会议,审议通过的关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定,为我省实施全面两孩政策进一步指明了方向。该条例自2016年1月14日起施行。 提倡生育两个子女 眼下,虽然国家全面放开了二孩政策,但是很多人仍在犹豫是否要生两个孩子。记者看到,条例新增一条规定:提倡一对夫妻生育两个子女。与之相应的是,条例删除了鼓励公民晚婚晚育、提倡一对夫妻生育一个子女等方面的规定。 同时,条例对经批准可以再生育一胎的几种情形做了详细规定
  • 婺城区、金东区人民政府,市政府有关部门:   为保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健,均衡生育和避孕节育措施费用负担,促进妇女平等就业,推动社会保险事业健康发展,根据《中华人民共和国社会保险法》有关规定,结合市区实际,现对《金华市区职工生育保险实施办法》(金政发〔2006〕41号)提出如下补充意见:   一、职工享受生育保险待遇,必须同时具备下列条件:   (一)用人单位已按规定为其办理参保登记手续并连续缴纳生育保险费12个月;   (二)符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。   2012年1月1日前参保的人员,按原条件执行。2012年1月1日后参保的人员按本条件
  • 【案例】   2012年9月1日,刘某应聘到B公司从事打字员工作,双方签订了2年期劳动合同,期限为2012年9月1日至2014年8月31日,约定工资为1800元/月。到B公司工作前,刘某在A公司工作了9年且有A公司给她养老保险的缴费记录凭证。2014年8月31日,因双方2年期合同期满,公司依法终止了刘某的劳动关系并支付了经济补偿。此时,刘某向公司提出了支付2014年未休年休假工资报酬1655元。B公司认为,2014年3月,刘某休完产假后确实向B公司申请休当年的年休假,但公司是以刚休完产假为由,拒绝了其请求。且其产假远远超出了她的年休假天数,不应再享受年休假,也不应支付其未休年休假工资。而刘某
  • 第一章 女职工劳动保护特别规定   第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。   第二条 公司各基层单位及其女职工,适用本规定。   第三条 各基层单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。   第四条 各基层单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。基层单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。   第五条 公司不得因女职工怀孕、生育、哺乳予以辞退、与其解除劳动关系或者聘用合同。   第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,各基层单位应当根据医疗机构的证明,予以
  • 女职工劳动保护特别规定   第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。   第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用本规定。   第三条 用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。   第四条 用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。   女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障
  • 对许多家庭来说,从决定要宝宝的那一刻起,一个新的“投资”就开始了。交了生育保险,如何报销生育费用?需要准备哪些材料?受理条件   职工连续缴费满6个月且符合法定条件生育或者实施计划生育手术 申请材料   1、生育待遇申报材料   (1)《生育保险待遇申请(结算)表》;   (2)计划生育管理部门出具的计划生育证明(准生证)复印件;   (3)婴儿出生证明复印件;   (4)医疗机构出具的生育医学证明(注明生育类型并加盖医院证明章)原件或复印件。   2、计划内流产、引产的生育待遇申报材料   (1)《生育保险待遇申请(结算)表》;   (2)计划生育管理部门出具的计划生育证明(准生证复印件)
  • 生育女职工产假如何享受? 孕妇在分娩前后的一定时间内可享受产假,金华市区标准:顺产(平产),生育女职工享受98天产假;难产和剖产,享受113天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 [01] [02]
  • 生育保险待遇有何规定? 答:生育保险基金用于下列支出:参保女职工产假期间的生育津贴;参保女职工因生(流、引)产发生的医疗费补贴;参保职工实施计划生育避孕节育手术以及符合生育政策实施复通手术所需的医疗费用;国家规定的与生育保险有关的其他费用。 [01] [02]
  • 享受生育保险待遇的条件? 答:用人单位及其职工按照规定参加了生育保险并履行缴费义务满12个月,且生育和避孕节育复通措施符合有关计划生育法律、法规规定的,可以按照规定享受生育保险待遇。 [01] [02]
  • 生育保险缴费标准是多少? 答:生育保险费率为用人单位全部职工工资总额的0.5%。生育保险费由用人单位按月缴纳,职工个人不缴纳生育保险费。 [01] [02]
  • 一、生育保险参保对象如何规定? 答:金华市区(含婺城区、金东区、开发区)范围内的各类企业、自收自支或企业化管理的事业单位、民办非企业单位及其职工,在参加基本养老保险的同时,应当参加生育保险。 二、生育保险缴费标准是多少? 答:生育保险费率为用人单位全部职工工资总额的0.5%。生育保险费由用人单位按月缴纳,职工个人不缴纳生育保险费。 三、享受生育保险待遇的条件? 答:用人单位及其职工按照规定参加了生育保险并履行缴费义务满12个月,且生育和避孕节育复通措施符合有关计划生育法律、法规规定的,可以按照规定享受生育保险待遇。[Ok3w_NextPage] 四、生育保险待遇有何规定? 答:生育保险基金用
  • 为进一步完善职工生育保险制度,确保生育保险基金平稳运行,更好地维护女职工的合法权益,根据《中华人民共和国社会保险法》和《女职工劳动保护特别规定》以及上级有关政策规定,结合浙江东阳市实际,对《东阳市生育保险暂行规定》部分条款进行修改完善,新的生育保险制度规定自2014年8月1日起施行。   完善职工享受生育保险待遇,必须同时具备条件的规定。用人单位及其职工按照规定参加生育保险并连续履行缴费义务12个月;符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。"   完善享受产假及生育津贴(即产假期间工资)标准。一是妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的,享受98天的产假及生育
  • 【金华市磐安县生育保险报销流程】 生育保险申报补偿步骤:用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月,并符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的,可按下列步骤进行申报补偿。 第一步:女职工产假期满后(平产90天后,难产97天后,剖宫产105天后),用人单位填报金华市区职工生育保险费用支付结算表一式三份(同一单位申报两人以上还需金华市区职工生育保险费用支付汇总表),加盖公章,并携带以下资料到市社保处工伤生育科进行申报:1.生殖健康服务证原件及复印件一份;2.婴儿医学出生证原件或婴儿死亡证明原件及复印件一份;3.住院发票原件及复印件一份;4.出院录或医院诊断证明书原
  • 【金华市武义县生育保险报销流程】 生育保险申报补偿步骤:用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月,并符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的,可按下列步骤进行申报补偿。 第一步:女职工产假期满后(平产90天后,难产97天后,剖宫产105天后),用人单位填报金华市区职工生育保险费用支付结算表一式三份(同一单位申报两人以上还需金华市区职工生育保险费用支付汇总表),加盖公章,并携带以下资料到市社保处工伤生育科进行申报:1.生殖健康服务证原件及复印件一份;2.婴儿医学出生证原件或婴儿死亡证明原件及复印件一份;3.住院发票原件及复印件一份;4.出院录或医院诊断证明书原
  • 【金华市浦江县生育保险报销流程】 生育保险申报补偿步骤:用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月,并符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的,可按下列步骤进行申报补偿。 第一步:女职工产假期满后(平产90天后,难产97天后,剖宫产105天后),用人单位填报金华市区职工生育保险费用支付结算表一式三份(同一单位申报两人以上还需金华市区职工生育保险费用支付汇总表),加盖公章,并携带以下资料到市社保处工伤生育科进行申报:1.生殖健康服务证原件及复印件一份;2.婴儿医学出生证原件或婴儿死亡证明原件及复印件一份;3.住院发票原件及复印件一份;4.出院录或医院诊断证明书原
  • 【金华市永康市生育保险报销流程】 生育保险申报补偿步骤:用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月,并符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的,可按下列步骤进行申报补偿。 第一步:女职工产假期满后(平产90天后,难产97天后,剖宫产105天后),用人单位填报金华市区职工生育保险费用支付结算表一式三份(同一单位申报两人以上还需金华市区职工生育保险费用支付汇总表),加盖公章,并携带以下资料到市社保处工伤生育科进行申报:1.生殖健康服务证原件及复印件一份;2.婴儿医学出生证原件或婴儿死亡证明原件及复印件一份;3.住院发票原件及复印件一份;4.出院录或医院诊断证明书原
  • 【金华市东阳市生育保险报销流程】 生育保险申报补偿步骤:用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月,并符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的,可按下列步骤进行申报补偿。 第一步:女职工产假期满后(平产90天后,难产97天后,剖宫产105天后),用人单位填报金华市区职工生育保险费用支付结算表一式三份(同一单位申报两人以上还需金华市区职工生育保险费用支付汇总表),加盖公章,并携带以下资料到市社保处工伤生育科进行申报:1.生殖健康服务证原件及复印件一份;2.婴儿医学出生证原件或婴儿死亡证明原件及复印件一份;3.住院发票原件及复印件一份;4.出院录或医院诊断证明书原
  • 【金华市义乌市生育保险报销流程】 生育保险申报补偿步骤:用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月,并符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的,可按下列步骤进行申报补偿。 第一步:女职工产假期满后(平产90天后,难产97天后,剖宫产105天后),用人单位填报金华市区职工生育保险费用支付结算表一式三份(同一单位申报两人以上还需金华市区职工生育保险费用支付汇总表),加盖公章,并携带以下资料到市社保处工伤生育科进行申报:1.生殖健康服务证原件及复印件一份;2.婴儿医学出生证原件或婴儿死亡证明原件及复印件一份;3.住院发票原件及复印件一份;4.出院录或医院诊断证明书原
  • 【金华市兰溪市生育保险报销流程】 生育保险申报补偿步骤:用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月,并符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的,可按下列步骤进行申报补偿。 第一步:女职工产假期满后(平产90天后,难产97天后,剖宫产105天后),用人单位填报金华市区职工生育保险费用支付结算表一式三份(同一单位申报两人以上还需金华市区职工生育保险费用支付汇总表),加盖公章,并携带以下资料到市社保处工伤生育科进行申报:1.生殖健康服务证原件及复印件一份;2.婴儿医学出生证原件或婴儿死亡证明原件及复印件一份;3.住院发票原件及复印件一份;4.出院录或医院诊断证明书原
  • 【金华市金东区生育保险报销流程】 生育保险申报补偿步骤:用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月,并符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的,可按下列步骤进行申报补偿。 第一步:女职工产假期满后(平产90天后,难产97天后,剖宫产105天后),用人单位填报金华市区职工生育保险费用支付结算表一式三份(同一单位申报两人以上还需金华市区职工生育保险费用支付汇总表),加盖公章,并携带以下资料到市社保处工伤生育科进行申报:1.生殖健康服务证原件及复印件一份;2.婴儿医学出生证原件或婴儿死亡证明原件及复印件一份;3.住院发票原件及复印件一份;4.出院录或医院诊断证明书原
  • 【金华市婺城区生育保险报销流程】 生育保险申报补偿步骤:用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月,并符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的,可按下列步骤进行申报补偿。 第一步:女职工产假期满后(平产90天后,难产97天后,剖宫产105天后),用人单位填报金华市区职工生育保险费用支付结算表一式三份(同一单位申报两人以上还需金华市区职工生育保险费用支付汇总表),加盖公章,并携带以下资料到市社保处工伤生育科进行申报:1.生殖健康服务证原件及复印件一份;2.婴儿医学出生证原件或婴儿死亡证明原件及复印件一份;3.住院发票原件及复印件一份;4.出院录或医院诊断证明书原
  • 【金华市生育保险报销流程】 生育保险申报补偿步骤:用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月,并符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的,可按下列步骤进行申报补偿。 第一步:女职工产假期满后(平产90天后,难产97天后,剖宫产105天后),用人单位填报金华市区职工生育保险费用支付结算表一式三份(同一单位申报两人以上还需金华市区职工生育保险费用支付汇总表),加盖公章,并携带以下资料到市社保处工伤生育科进行申报:1.生殖健康服务证原件及复印件一份;2.婴儿医学出生证原件或婴儿死亡证明原件及复印件一份;3.住院发票原件及复印件一份;4.出院录或医院诊断证明书原件及复
  • 单独二孩再生育申请流程图:
  • 为维护职工合法权益,保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健,东阳市出台了女工生育保险暂行规定。   根据该规定,凡在东阳市行政区域内全员参加基本养老保险的各类企业、自收自支或企业化管理事业单位以及民办非企业单位(以下简称用人单位)及其职工,应当按照规定参加生育保险。用人单位应当按职工基本养老保险缴费工资总额的0.6%的比例缴纳生育保险费。凡符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的,可享受产假期间的生育津贴。女职工在妊娠期、分娩期、褥期内因生育发生的医疗费用,由生育保险基金按照定额标准进行补偿。职工因计划生育施行国家、省规定的避孕节育手术和复通手术的医疗费用,由生育保险基金
  • 个人能缴生育保险吗 义乌的冯先生来电咨询:“我和妻子都是外地户口,但在义乌生活。我在企业上班,由企业缴纳社会保险(包括生育保险)。我的妻子在家带女儿,但一直做手工补贴家用。现在我妻子又怀孕了(符合生育二胎的条件,也办有准生证),我曾在新报帮办栏目看到,生育保险只需连续缴纳6个月以上就可享受待遇,而我妻子目前怀孕两个月左右。因此,我想给妻子办理这项保险,不知是否允许?如无法办理,能通过我的生育保险享受待遇吗?”   义乌市社保处工作人员答复,根据劳动部制定的《企业职工生育保险试行办法》规定:由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金。职工个人不缴纳生育保险
  • 来源: 婺城新闻网  婺城区安地镇的张女士致电本报热线82225333咨询:“我妹妹今年2月开始通过企业缴纳五项社会保险(包括养老、医疗、工伤、生育和失业保险)。前几天,她发现自己怀孕了。因为各方面都符合条件,她准备生下这个孩子。请问,如果她继续通过该企业缴纳五项社会保险,至今年9月生产的话,能否享受生育保险待遇?”   相关答复:根据金政发【2006】41号文件和金政发【2012】51号文件相关规定:①2012年1月1日前参保的人员,参保并连续缴纳生育保险费满6个月,并符合法定条件生育或者实施计划生育节育手术和复通手术的,可按规定进行补偿;②2012年1月1日后参保的人员,参保并连续缴纳生
  • 金华市生育保险待遇享受标准 1、生育保险医疗费用的支付标准 女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内因生育发生的医疗费用,实行定额标准,由生育保险基金支付。 (1)顺产(含7个月以上引产)分娩的医疗费:1900元(含产前检查费,下同); (2)难产分娩的医疗费:2100元; (3)剖宫产手术的医疗费:3500元; (4)以上分娩方式每增加一胎,费用在该分娩支付标准基础上增加20%费用; (5)妊娠3个月以上(含3个月)7个月以下引产每人次400元; (6)妊娠3个月以下流产(含自然流产、人工流产)或者患子宫外怀孕实施手术的每人次200元。 2、女职工生育津贴计发标准 女职工生育津贴以本人生育或流产时
  • 申请生育保险待遇需携带哪些资料? (1)本人身份证原件及复印件; (2)计划生育管理部门出具的计划生育证明原件及复印件; (3)医疗机构出具的生育医学证明、婴儿死亡证明、流产医学证明、引产证明(需计生部门出具)等原件及复印件; (4)病历或出院记录单原件及复印件; (5)发票原件; (6)参保单位开户许可证复印件。 [01] [02] [03]
  • 生育保险待遇有哪些? 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内因生育发生的医疗费用,由生育保险基金按照定额标准进行补偿。标准如下:平产:2400元;难产:2500元;剖宫产:3800元。 女职工生育津贴以本人生产或者流产上月养老保险月缴费工资为基数计发。具体如下: (一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的,享受90天的产假及生育津贴; (二)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受50天的产假及生育津贴; (三)妊娠3个月以下流产(含自然流产、人工流产)或者患子宫外怀孕实施手术的,享受30天的产假及生育津贴。 按照前款第(
  • 企业职工享受生育保险待遇须具备哪些条件? (1)用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满12个月;(2)符合法定生育条件。 [01] [02] [03]
  • 1、企业职工享受生育保险待遇须具备哪些条件? (1)用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满12个月;(2)符合法定生育条件。 [Ok3w_NextPage]2、生育保险待遇有哪些? 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内因生育发生的医疗费用,由生育保险基金按照定额标准进行补偿。标准如下:平产:2400元;难产:2500元;剖宫产:3800元。 女职工生育津贴以本人生产或者流产上月养老保险月缴费工资为基数计发。具体如下: (一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的,享受90天的产假及生育津贴; (二)妊娠3个月(含3个月)以上
  •     1.问:享受职工生育保险待遇要具备哪些条件?   答:一是生育女职工必须符合国家计划生育政策生育的;二是用人单位按照规定参加生育基金统筹并按期履行缴费义务的;三是生育女职工参加并按期缴纳养老保险费和生育保险费满12个月以上的(补缴时间不作为按期缴费时间计算)。   2.问:我县职工生育保险有哪些待遇?   答:(1)符合待遇享受规定的,按照下列期限享受产假及生育津贴:   ①女职工生育享受98天;难产的,增加15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天。   ②女职工怀孕满4个月流产的享受42天;怀孕未满4个月流产的,享受15天。   ③女职工产假
  • 兰溪市民范先生来电咨询:他的孩子出生不久,户口已经落实,想参加城乡居民医疗保障,不知去哪里办理? 兰溪市城乡居民医疗保障管理委员会办公室工作人员答复:年度内出生的新生儿在出生后凭户口簿前往户在地的镇乡(街道)城乡居民医保办办理参保手续。
  • 1、填写《女职工生育补偿金发放表》。 2、办理申请随带资料: (1)本人身份证(受委托代为申领的被委托人,需提供申领人出具的委托书和被委托人的身份证)。 (2)计划生育管理部门出具的计划生育证明。 (3)医疗机构出具的生育医学证明。 (4)养老保险和生育保险同时参保18个月以上,每年6月上年职工平均工资公布后支付,女工生育保险费有欠费的待欠费缴清后支付
  • 在公司交生育保险,一般交满多长时间才能给报销,中途断了有没有效 你好,磐政〔2012〕92号文件(详见http://www.parl.gov.cn/0201/2077.htm)第十二条规定:职工享受生育保险待遇,必须同时具备下列条件:(一)用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满12个月;(二)符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术。其中第一条是指,生育前12个月连续缴纳。如有不明之处请咨询0579-84661958或12333!