• 参加城乡居民医保的孕产妇住院分娩,住院医疗费实行定额支付。定额标准:自然分娩为700元,剖宫产为1800元。实际住院费用低于定额标准的据实结算,超过定额标准的按定额标准支付。其它病理性产科住院分娩按疾病住院医疗待遇执行。
  • 一 覆盖人群 生育保险实行属地管理,我市所有用人单位都必须参加职工生育保险,并按照规定履行缴费义务。 二 缴费标准 生育保险基金按照“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集,所有用人单位按照本单位职工工资总额0.5%的比例,缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。 三 城镇职工生育保险待遇 (一)凡是参加我市生育保险的参保职工,符合国家生育政策(计划内)的,在我市二级以上定点医疗机构(市人民医院除外)住院分娩的,均可享受生育保险医疗“零负担”。即参保职工除非个人或家属要求定点医疗机构提供特需服务外,不再负担本人住院分娩期间所必须的各项基本医疗费用及新生儿基础检查费用。 (二)参保职工在其他定点
  • 河南   晚育护理假30天。第三十三条:国家机关、社会团体、企业事业单位职工,实行晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十八天;实行晚育的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。 [01] [02] [03] [04] [05] [06] [07] [08] [09] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17]
  • 国家卫计委:再生育夫妇无需退回独生子女费   近日,郑州市的一位陈姓女子在申请生育二孩时,被要求必须退还此前领取的独生子女奖励费。此事经舆论热议发酵。最终国家卫计生委表态,否定了郑州的做法。   郑州市民中要办二孩准生证,却被告知必须先退还独生子女奖励费的并非一人。原因是《河南省人口与计划生育条例》中规定,获得批准生育第二个子女的,应“退回《独生子女父母光荣证》和已领取的独生子女父母奖励费和其他奖励”。   消息一出,引起争论一片。人口专家黄文政就认为,“独生子女费”名义上是奖励,但本质上是提供给服从强制计生政策的夫妇的一种补偿,而计生政策已经对希望正常生育的夫妇造成伤害,即使放开单独二胎,
  • 河南生二胎需退独生子女费 网友称其双重标准   11月21日,河南郑州市民陈女士反映,生育二胎家庭要如数退还独生子女费,而国家卫计委曾经出台文件通知“无须退还”。对此,河南省卫计委新闻办表示,国家卫计委的通知仅是指导性意见,“每个省份情况不同”。该消息随即引发热议,中国经济网记者在网上留言中看到,网友近乎一边倒地表示反对,有网友称其为双重标准,并提出疑问:“二胎超生罚款怎么不还给那些现在符合政策的被罚家庭?”   当国家《意见》遇到地方《条例》   今年年初,国家卫计委曾出台《国家卫生计生委关于贯彻落实〈中共中央国务院关于调整完善生育政策的意见〉的通知》,该通知第四条明确提到,单独夫妇申请再
  • 河南 晚育护理假30天第三十三条:国家机关、社会团体、企业事业单位职工,实行晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十八天;实行晚育的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。        更多规定:全国各省各地区男人陪产假的相关规定
  • (一)参保比例 济源市农户、非农户参保人员生育保险由单位缴纳,职工个人不缴纳生育保险。生育保险单位缴纳比例为1%。 (二)享受条件 1.生育保险待遇所包括的项目 (1)女职工生育期间发生的医疗费用; (2)女职工生育津贴; (3)职工实施计划生育手术发生的医疗费用; (4)国家规定与生育保险有关的其他费用。 2.享受条件 符合国家及济源市计划生育政策生育或者实施计划生育手术的;所在用人单位参加生育保险并从缴费之日起,满一个月的可以享受生育医疗费报销,满一年的可以享受生育津贴。 3.相关休假 (1)产前检查:产前检查周期根据医院检查时告知的检查周期确定,履行请假手续后的产检假是发薪的。(注:产
  • 从明年1月1日起,《河南省省直职工生育保险实施细则》正式生效。河南省直女职工生孩子,若不出现并发症的话,最多可报销5300元生育医疗费,而晚育者则能拿半年的生育津贴。 昨日(12月22日),河南省医保中心特别提醒说,届时,单位若不给职工办理生育保险,职工生育将不能享受有关待遇。 职工生育保险费,单位掏钱缴 “生育保险?没办过吧。我自己从没缴过生育保险费。”昨日下午,参加省直医保的女职工王雪说,上班4年了,她还未关心过生育保险的事。 其实,生育保险费是不需要个人掏腰包的,也并不是只给女职工办,男女职工都得办生育保险。《细则》规定,生育保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴费。具体的缴费标准是,用人