• 规定如下: 一、再生育条件  1、夫妻生育两个子女中有子女经医学鉴定为病残儿或者因伤致残,医学上认为夫妻可以再生育的;  2、再婚前双方合计生育两个以上子女,再婚后未生育子女的;  3、再婚前一方生育过一个子女,另一方未生育过,再婚后已生育一个子女的;  4、夫妻未生育依法收养后又怀孕的。 二、申请对象  夫妻一方户籍或工作单位所在地或者居住地在我省,并符合再生育条件。 三、申请材料  1、夫妻双方身份证、户口簿、结婚证;  2、夫妻双方所在单位或居委会出具的本人婚育和收养情况等证明;  3、病残儿鉴定、子女伤残证明、人民法院判决书、离婚协议(离婚证)等符合条例规定可以再生育子女的其他有关证
  • 陕西省已于2014年3月1日正式开始实施单独二胎政策,具体政策内容和请见下表!   2月25日,陕西省政府秘书长、省卫生计生委主任、党组书记戴征社在2014年陕西省卫生计生工作报告中指出:经省人大常委会审议、国家卫生计生委备案批准,省政府决定近期将在全省不分地区、不限年龄、不设间隔,启动实施一方是独生子女的夫妇可以生育两孩政策。   陕西省单独二胎新政策:   一、陕西省单独两孩政策的适用范围须同时符合的条件:   1、夫妻双方只有一个子女;   2、夫妻一方是独生子女;   3、夫妻双方户籍在本省行政区域内,或一方户籍在本省、而另一方因婚姻迁移异地常住在本省。   二、单独家
  • 一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。 准爸爸如果状况特殊,可向单位申请困难补助或照顾。 建议咨询所在省、当地的劳动部门。   1、上海陪产假规定:陪产假是晚育护理假 按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。注意,只限晚育,不是晚育的就没有这个假期。   2、深圳市劳动法关于男士陪产假的规定:女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生
  • 参保人员注意啦!由于《计划生育服务手册》被取消,因此,我市已对参保人员享受生育保险待遇时所需携带资料进行了相应的更改。 我市实施单独‘两孩政策’后,市卫计委取消了《计划生育服务手册》,而在此前的孕检、生育备案和待遇领取中,《计划生育服务手册》又是一项必不可少的资料证明。为确保参保人员与计划生育服务手册相关联的生育医疗工作的有序衔接,日前,市社保服务中心印发了《关于做好参保人员生育保险服务工作有关问题的通知》,对孕检、生育及享受生育保险待遇所需携带资料进行了相应的更改。 在孕检及生育备案方面, 将参保人员孕检、生育备案时需携带《计划生育服务手册》统一调整为:需携带夫妻一方户籍所在地或现居住地镇
  • 生育保险根据“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集资金,由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定,并可根据费用支出情况适时调整,但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理,列人企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。   生育保险报销条件范围和比例标准   女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。   女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付
  • 陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。   上海陪产假规定   第二十四条男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁的,为晚育。   第三十三条晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本条例
  • 外国人如何在哈尔滨市参加医疗保险?企业男职工的生育保险待遇有哪些?发生工伤后先做什么?7月16日,哈尔滨市医保中心总结了近一阶段哈尔滨市医疗保险、生育保险、工伤保险的咨询热点,针对市民普遍关心的12个热点问题进行了统一解答。   热点1 企业女职工需要进行引产手术的,相应的医疗费如何报销?   答:满足相关申领生育保险待遇条件的企业女职工,如需要进行引产手术,可先自费在哈尔滨市企业职工生育保险定点医疗机构进行手术,待手术结束后填写《企业职工生育保险待遇申报表》,一式两份并加盖公章,再携带医疗费收据、诊断书(加盖医疗诊断专用章)、费用明细、《结婚证》原件及复印件、病例复印件(加盖病例章)等材料
  • 生育保险的政策条例是什么呢?   生育保险根据“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集资金,由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定,并可根据费用支出情况适时调整,但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理,列人企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。   生育保险报销条件范围和比例标准   女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。   女职工生育的检查费、接生费、手术
  • 符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;   所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。"连续足额缴费一年以上"是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。
  • 一、不符合国家和省城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定的费用;   二、违反计划生育政策生育的费用;   三、因为医疗事故发生的费用;   四、分娩期外治疗生育并发症的费用。