• 日前,中共南平市委办公室、南平市政府办公室印发了《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施办法》(南委办发〔2017〕46号以下简称《实施办法》),并发出通知,要求各县(市、区)、市直各部门结合实际认真抓好落实。 《实施办法》全面贯彻党的十九大会议精神,落实中办发3号省上《实施意见》文件精神,积极应对当前社会人口老龄化以及离退休干部队伍面临的新形势、新情况,坚持把握为党和人民的事业增添正能量的价值取向,遵循“四个更加注重”的基本原则,推进我市离退休干部工作转型发展,组织引导离退休干部充分发挥自身优势,更好地服务单位、政府中心工作,为加快建设全国绿色发展示范区贡献智慧和力量。 《实施办法》
  • 延迟退休已是尘埃落定的事实。在保障需求强烈而社会基本养老保障不足的矛盾下,购买商业养老保险成为必然选择。因此,商业养老保险产品的销售日益升温。多家寿险公司表示,近来不仅咨询电话增多,而且购买商业养老险的多是70后,这意味着不少中青年也开始为自己未来的养老未雨绸缪。 延迟退休催热商保 延迟退休消息一出,马上就有分析人士表示,在保障需求强烈而社会基本养老保障不足矛盾下,购买商业养老保险成为必然选择。 现在的个人养老保障基本由社会基本养老保险、企业养老年金和个人养老储备金三部分构成。 个人养老储备金即个人购买的保险、基金等。相比基金投资的高风险,商业养老
  • 从市人社部门了解到,根据省政府印发的《关于调整全省最低工资标准的通知》,从11月1日起,我市最低工资标准调整,鄂城区、华容区、梁子湖区最低工资标准从1225元/月上涨至1380元/月,小时最低工资标准为14.5元。   据悉,此次是1995年我省建立最低工资制度以来,我市第10次调整最低工资标准。上一次调整时间为2015年9月1日。新出台的标准适用于我市范围内的企业、个体经济、民办非企业单位等组织(简称用人单位)和与之建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,依照本标准执行。   最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提
  • 对养老金并轨改革中的中人怎么处理?养老金并轨后是不是退休后工资一样?养老金并轨中人工资会降吗?退休时的那个职称还有用吗?1、对养老金并轨改革中的中人怎么处理? 【答】对“中人”参加养老保险后的个人账户“空账”问题,国家一定会想办法逐步解决。对统筹账户部分,机关和全额拨款的事业单位,由财政补贴,虽然还这笔旧账是巨大的财政负担,但相对会好一些,而对于差额拨款和自收自支事业单位,这个窟窿怎么填?此外,个人账户更是个大难题,“你让一位工作30年的公务员,补齐过去30年的养老金个人账户,是一件非常困难的事情,这不是一个小数目。因此只能是视同缴纳,由财政补贴全部或者大部。” 2、养老金并轨后是不是退休后
  • 2017湖南省退休工人涨工资标准是多少? 【答】年满70周岁不满80周岁的退休人员,每月增加50元;年满80周岁的退休人员,每月增加70元。在调整幅度上,各地基本按照国务院要求,上调幅度均为10%左右。以河南省为例,2013年企业退休人员月人均养老金1764元,2014年调整后月人均增加176元,增幅约为10%。
  • 老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐,不仅是咱们老年人的追求,也是全社会的期盼。 近日,国务院办公厅印发《关于制定和实施老年人照顾服务项目的意见》。其中都有哪些福利呢? 一 老有所养!保障基本生活! 1. 全面建立针对经济困难高龄、失能老年人的补贴制度,并做好与长期护理保险的衔接。将符合最低生活保障条件的贫困家庭中的老年人全部纳入最低生活保障范围,实现应保尽保。 2. 发展居家养老服务,为居家养老服务企业发展提供政策支持。鼓励与老年人日常生活密切相关的各类服务行业为老年人提供优先、便利、优惠服务。大力扶持专业服务机构并鼓励其他组织和个人为居家老年人提供生活照料、医疗护理、精神慰藉
  • 如果延迟退休年龄统一为65岁,假设我们能活到80岁,这样,我们可以领取养老金的年限就是15年,这15年可以领完个人账户的养老金了吗?若是命不好,早死了,那么我们之前缴纳的钱还能要回来吗?养老金能继承吗? 养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。 延迟退休后,尚未领完的养老金能继承吗? 根据国家养老金发放标准,个人账户养老金是按
  • 一、基本工资 办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。 二、工龄工资 每年60元,以虚年计算,按月发放,三年一调。 三、奖励工资 每月300元,年度考核不合格者次年一月停发,直至考核的次年一月继续发放,三年一调。 四、补助工资 1.车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5.逢一进十。 2.取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。 3.出勤补助,正常上班每天30元无故不到每日扣30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元,三年
  • 当前,部分务工人员找到工作后未与用人单位签合同、未交保险,一干数十年,等到的却是用人单位以劳动者“已到退休年龄”为由解除劳动合同通知书。碰到这种情况怎么办?法援小助助提醒您:关于“退休”的法律规定您一定要了解,否则可能会有法律风险哦! 【法律风险】 “已达退休年龄”可能引发的法律后果: 1、已达退休年龄劳动者与用人单位的劳动合同终止; 2、已退休劳动者再应聘用人单位属于劳务关系; 3、已达退休年龄劳动者与用人单位发生争议,劳动仲裁委不予受理; 4、已达退休年龄但无法办理退休手续的劳动者主张用人单位支付经济补偿依法不予支持。 【案例回放】 刘某来自四川农村,自2006年2月起与被告建立劳动关系
  • 来自西安市长安区的农民工刘大功(化名),2010年3月应聘进入到西安某实业公司担任机械钳工,月工资为2700元,用人单位没有和他签劳动合同,也没有为他缴社保。当时刘大功年龄为58岁。 2015年12月的一天,刘师傅在工作中发生意外,用航吊吊装钢板时钢板在运行中脱落,砸坏自动割床的一个部件,单位要他赔偿扣发工资3000元,经过协商最后刘师傅赔了2500元了事。到2016年1月,该公司以工作量不饱和为由通知他临时放假,并且不给生活费。之后刘师傅多次找单位要求上岗,都被单位拒绝。2016年8月,公司主管口头通知辞退刘师傅,并且不给任何补偿。刘师傅要求经济补偿,公司明确答复,他已过了退休年龄,双方不
  • 工人叶天,退休后被检查出尘肺病,经认定为工伤,而其退休单位被认定为用人单位。该公司觉得很委屈,因为叶天来公司之前,在煤矿干了很多年,而该公司的业务不可能让员工得肺病,就因为在公司退休,公司就必须为他的工伤负责吗? 据了解,叶天曾是一名工人,1958年至1964年在某煤矿从事井下工作,1964年至1966年从事建筑工作,1966年又在另一家煤矿从事井下工作,一干就是十年。1976年,叶天调入新疆维吾尔自治区某公司,先后在炸药车间、供销科、生活服务公司工作,干过杂工、搬运工及后勤,1989年4月在后勤岗位退休。 2016年,叶天觉得胸部不适,医生检查后发现其肺部病变,当年7月,新疆职业病医院出具
  •   邱某驾驶小型轿车与林某驾驶搭乘陈某的二轮摩托车相碰撞,造成陈某受伤的交通事故。陈某因本次受伤住院治疗结束后,保险公司以陈某已达到法定退休年龄为由,误工费不予理赔,双方僵持未果。近日,福建省福安市人民法院对本案作出判决,保险公司对误工费应予赔偿。   2016年8月4日16时,邱某驾驶小型轿车,从福安市湾坞镇动车站方向往大唐火电厂方向行驶,行经福安市湾坞镇“田中村与湾坞交界”十字路口路段时,刮碰由林某驾驶搭乘陈某的从福安市湾坞镇湾坞码头方向往湾坞镇区方向行驶的二轮摩托车,造成陈某受伤的交通事故。陈某受伤后,被送往宁德市闽东医院接受治疗,经诊断
  • 我国现行法定退休年龄为:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。但是,按照法律规定,部分特殊工种职工、符合特殊条件的职工可以依法提前办理退休。 这部分工人可以提前退休 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理提前退休: 1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。 2、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工
  • 2017年最新的退休政策的发布,逐步延迟退休年龄,达到65岁退休的目标,延迟退休年龄也意味这退休养老金的领取年龄需要延后,也有新的政策需要实行,那么,2017年退休工资的新政策是什么?   首先,从2017年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。   其次,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。   基本工资工人按照工人资格定:   随国民经济增长:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄250
  • 在延迟退休方案未出台前,我国现行法定退休年龄为,男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁,其中正副处级女干部60周岁退休。 但是,按照法律规定,部分特殊工种职工、符合特殊条件的职工可以依法提前办理退休。具体有哪些人?法定退休年龄 退休年龄是国家法定的准许就业人员不再继续履行工作职责并终止劳动(聘用或人事)关系、同时开始依法领取养老金的年龄标准。 国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。 党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部,事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员
  • 退休待遇是国家公务中退休制度的核心内容。《国家公务员暂行条例》在《退休》一章中规定:“国家公务员退休后,享受国家规定的养老保险金和其他福利等遇”。合理确定国家公务员的退休待遇,关系到能否保证国家公务员退休后的基本生活,关系到整个公务员队伍的切身利益,也关系到社会的安定和发展。因此,确定国家公务员退休后的待遇,就遵循三个基本原则:一是确定科学的退休金计发标准和办法;二是体现功绩原则,鼓励敬业精神;三是建立正常的调节机制。 国家公务员退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇。 1、政治待遇 政治待遇是指国家公务员退休后应享有的政府权利。国家公务员退休后,其基本政治待遇保持不
  • 国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和身体条件三方面。 退休年龄条件是根据国家社会经济发展需要、人口状况,平均寿命,以及生产力供求情况等因素综合确定的。国家公务员达到法定的退休年龄,办理退休手续后,国家就支付退休金。 工具条件是由国家公务员的养老保障必须贯彻权利与义务结合的原则决定的,国家公务员只有为国家提供一定的服务年限才能享受退休待遇。 身体条件,是指国家公务员因公(工)或因病致残,确实丧失了工作能力,也可享受法定的退休待遇。 国家公务员的退休方式有两种,一种是法定退休,即达到法定的退休年龄,由任免机关命令其退休;一种是自愿退休,即具备了法定的最低退休条件之后,可自愿申请退休。 《
  • 提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前,符合规定的提前退休条件时,可以自愿申请退出工作岗位,享受退休待遇。 按照公务员法的规定,在一定条件下是可以办理提前退休的。下面是公务员提前退休规定: 第八十八条 公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休: (一)工作年限满三十年的 (二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的 (三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
  • 2017公务员提前退休政策解读,公务员退休年龄最新规定一览,国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和身体条件三方面,具体内容详解请看下文。 公务员提前退休政策 提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前,符合规定的提前退休条件时,可以自愿申请退出工作岗位,享受退休待遇。 按照公务员法的规定,在一定条件下是可以办理提前退休的。下面是公务员提前退休规定: 第八十八条 公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休: (一)工作年限满三十年的 (二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的 (三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。 公务员退休条件 国家公务
  • 哪些人可领取基本养老金,广东将有明确规定。昨天,广东省社会保险基金管理局公布《广东省企业职工基本养老保险参保人员领取基本养老金资格认定办法(社会公开征求意见稿)》(以下简称《认定办法》),规定参保人达到正常退休、提前退休、延迟退休的退休年龄,并累计缴费满15年,就可按月领取基本养老金。《认定办法》明确的正常退休年龄为:男性年满60周岁,女性则分为女干部(55周岁)、女工人(50周岁)两种,而女工人中的农民合同制女职工以及未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人需年满55周岁。   领养老金须“够龄退休+缴满15年”   《认定办法》将企业职工基本养老保险退休类型分为正常退休、提前退休、延迟退休
  • 据统计,目前全国31个省(区、市,除港澳台外)已全部公布养老金调整方案。调整后,西藏、北京、上海、青海等地企业退休人员月均养老金超过3000元,位居全国前列。 各地养老金具体调整方案悉数出炉 今年4月,人社部、财政部下发通知,明确从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平,总体上调5.5%左右。按照人社部要求,目前已公布调整方案的地区普遍采取了定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。 定额调整部分,各地增加的幅度各不相同,福建、新疆最低,每人每月增加35元;辽宁的定额调整分为五档,最高档为建国前参加工作的退休老工人,每人每月增加75元。 挂钩调整部分,与本人缴费
  • 国家法定的企业职工退休年龄的是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,(特殊工种)退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁。因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,病退年龄为男年满50周岁,女年满45周岁,不满上述年龄按照退职办理。 违反上述规定,为职工办理提前退休、退职的行为都是违法的,都必须立即纠正。今后,凡是违反国家规定为职工办理提前退休、退职的企业,要追究有关领导和当事人责任,已办理提前退休、退职的要清退。
  • 中华人民共和国民政部令第49号 《养老机构管理办法》已经2013年6月27日民政部部务会议通过,现予公布,自2013年7月1日起施行。 部长:李立国 2013年6月28日 养老机构管理办法 第一章 总则 第一条 为了规范对养老机构的管理,促进养老事业健康发展,根据《中华人民共和国老年人权益保障法》和有关法律、行政法规,制定本办法。 第二条 本办法所称养老机构是指依照《养老机构设立许可办法》设立并依法办理登记的为老年人提供集中居住和照料服务的机构。 第三条 国务院民政部门负责全国养老机构的指导、监督和管理,县级以上地方人民政府民政部门负责本行政区域内养老机构的指导、监督和管理。其他有关部门依照
  • 计算方法:   每月养老金待遇=基数养老金+个人账户养老金   养老金领取额度计算方法:   1、个人账户养老金:   =个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)   2、基础养老金:   =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%   =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%   注意:(公式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)   温馨提示:   1、年龄不到法定退休年龄,其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。   
  • 根据相关规定,领取养老金的人员若被判刑,服刑期间不能享有养老金待遇。浙江省平阳县的黄某(已去世)服刑期间照旧享受养老金待遇,被平阳县人力资源和社会保障局告上法院。近日,平阳县人民法院审结此案,判令黄某的妻子张某返还黄某多领的养老金1.1万余元。 黄某系平阳县人,是某企业退休职工,2012年退休后开始享受养老金待遇。2013年12月,黄某因危险驾驶罪被法院判处拘役一个月十五天,刑期自2013年12月10日至2014年1月24日止。依据相关社保规定,黄某被判刑后,服刑期间不能享受养老金待遇及正常调资,但其被判刑的信息,平阳县人社局却一直未获悉。平阳县人社局仍以正常标准向黄某发放养老金,2014年
  • 不知道大家有没有算过,从毕业工作到退休,每个月缴纳的五险一金和个税总共是多少钱?下面我们就一起来算一下。 人一生要缴纳的五险一金费用可超百万元人一生要缴纳的五险一金费用可超百万元 以2017年上海职工的平均月工资(6504元)为例,计算一下每个月缴纳的五险一金和个税。 假设你从22岁开始工作,到65岁退休,假定工资水平不变。 【个人】社会保险与公积金总额 6504元X10.5%(社保)+6504元X7%(公积金)=个人缴费合计1138.2元 需缴纳个税:81.58元 【单位】社会保险与公积金总额 6504元X31.5%(社保)+6504元X7%(公积金)=单位缴费合计:2504元 (
  • 据统计,目前全国31个省(区、市,除港澳台外)已全部公布养老金调整方案。调整后,西藏、北京、上海、青海等地企业退休人员月均养老金超过3000元,位居全国前列。 各地养老金具体调整方案悉数出炉 今年4月,人社部、财政部下发通知,明确从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平,总体上调5.5%左右。按照人社部要求,目前已公布调整方案的地区普遍采取了定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。 定额调整部分,各地增加的幅度各不相同,福建、新疆最低,每人每月增加35元;辽宁的定额调整分为五档,最高档为建国前参加工作的退休老工人,每人每月增加75元。 挂钩调整部分,与本人缴费
  • 案情 蔡某于2016年3月被某餐饮单位招用,从事洗碗工工作,每日工作8小时,每周调休2天,每月工资打卡发放。2016年6月3日,蔡某经检查患有眼科疾病需入院治疗,此后蔡某不再为用人单位提供劳动。蔡某向用人单位提交了病例、诊断证明以及病假3个月的证明材料,向用人单位请病假3个月,用人单位接收上述材料后,未作出回复并自次月起停发了蔡某的工资报酬。蔡某被招用时已达法定退休年龄,但未享受基本养老保险待遇。2016年9月,蔡某向仲裁委提起劳动争议仲裁,要求裁决用人单位支付2016年6月至2016年9月的病假工资3840元。仲裁委以蔡某已达法定退休年龄为由裁决驳回蔡某的仲裁请求。蔡某不服仲裁裁决于法定期
  • 苏政发〔2014〕39号 各市、县(市、区)人民政府,省各委办厅局,省各直属单位:   为贯彻落实《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》(国发〔2013〕35号)精神,现就推动我省养老服务业加快发展、进一步完善养老服务体系,提出如下实施意见。   一、总体思路和发展目标   (一)总体思路。深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,以不断满足老年人日益增长的养老服务需求为出发点和落脚点,坚持从省情出发,充分发挥政府主导作用,更加注重统筹发展,强化城乡各类困难老年人托底保障工作;充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,坚持深化体制改革、激发社会活力,使社会力量逐步成为养老服务业的发展主体;
  • 【案情】 女职工陈某与用人单位于2012年1月3日建立劳动关系,用人单位未依法为陈某购买社会保险。陈某于2015年10月17日达到50岁,但不能依法享受养老保险待遇,继续留在用人单位工作,用人单位也没有提出解除劳动合同,仍继续向陈某支付报酬。陈某于2016年7月31日收到用人单位要求解除用工关系的口头通知,并自2016年8月1日起停止向用人单位提供劳动。陈某诉请确认双方劳动关系存续至2016年7月31日,用人单位则主张仅计算至2015年10月16日,2015年10月17日至2016年7月31日期间,陈某已经达到退休年龄,双方成立劳务关系。 【分歧】 一种意见认为,根据《中华人民共和国劳动合同
  • 明确2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员,总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。 《通知》提出,此次调整退休人员基本养老金,要兼顾企业和机关事业单位退休人员,按照调整办法大体统一的原则,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制,可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员,可适当提高调整水平。调整基本养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支,参加机关
  • 2017年企业退休工资计算法   1、公务员离休人员的离休费,按本人原基本工资全额计发。   2、公务员退休人员的退休费,基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发,职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发。   其中,工作满三十五年的,职务工资、级别工资两项之和按88%计发   工作满三十年不满三十五年的,职务工资、级别工资两项之和按82%计发   工作满二十年不满三十年的,职务工资、级别工资两项之和按75%计发。   有的地区规定如果工作满35年,按95%计发,满25年,不满30年的,按90%计发。   公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,
  • 死亡抚恤金的发放主体主要包括政府和企业,发放死亡抚恤金的目的是为了给死亡者家庭给予一些经济补偿或者说减少一些经济压力,发放死亡抚恤金需要满足一定的条件,而且死亡抚恤金的发放标准也不一致,下面律师365小编就为大家解答企业退休职工死亡抚恤金的内容。 一、企业员工死亡待遇 企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇: (一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。 (二)供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。 (三)供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%
  • 每个人工作期间就有五险一金的待遇。而对于退休后也就有退休金或者养老金待遇,而如果退休职工死亡了,那么对于其中一些死亡待遇又是怎样的。 一、退休职工死亡待遇是怎样的? 1、按社会保险法的规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 2、个人死亡的,个人账户如有余额可以继承。 退休职工死亡待遇是怎样的? 二、具体而言,对于退休职工死亡,其待遇具体如下: (一)职工退休养老后死亡时,发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为 2个月的企
  • 国企员工退休保险新规定 1、基本工资新规定:10工龄2000元,15年工龄2300,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30 年工龄3000元,40年工龄3500。 2、工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄的增长而增长。工龄工资的执行不仅可以照顾好老人的情况,而且利于工人队伍的团结与稳定。 3、工作工资:补贴是按照实际的劳动成果取酬为原则,主要是为了多鼓励工人多干活,多劳动并得到应有的报酬,不仅是心理上安慰,同时还是对他们的鼓励。 4、绩效工资:这部分工资只占有工资的10%左右。主要是为了激励员工做出好的成绩,不仅可以激励大家工作,而且让大家积极向上的态度。 5、特优津贴:大家公
  • 养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。人力资源和社会保障部统计显示,2015年我国养老保险基金总收入2.7万亿元,总支出2.3万亿元,当期结余3000多亿元,累计结余3.4万亿元。下面快车教育就为大家带来2016年山东养老金上调最新消息,希望对大家有所帮助。   山东2016退休人员涨工资细则   20日,据山东新闻联播消息,今年,山东省级财政安排居民基本养老保险补助资金31.3亿元,拟自下半年起,将基础养老金标准再提高15元,达到100元。   更多最新养老保险行业市场分析信息请查阅中国报告大厅发布的《2016-2021年中国社会养老保险产业运行态势及投资战略研究报告》
  • 未到退休年龄因病去世能享受哪些待遇? 你好,我一个亲戚最近因病去世了,还没到退休年龄,都能享受哪些待遇? 您好,根据河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅《关于调整参加企业职工基本养老保险人员死亡后丧葬补助金和遗属抚恤金标准的通知》(冀人社字[2012]203号)文件规定:参加企业职工基本养老保险未达到按月领取基本养老金条件人员因病非因工死亡的,可以享受两项待遇:丧葬补助金和一次性抚恤金。丧葬补助金标准按去世时上年度全省企业退休人员月平均养老金两个月发放。一次性抚恤金按死亡人员的缴费年限,每满1年(不满1年按1年计算)计发1个月去世时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金,但最多不超过2
  • 以前大家没有交社保的意识,觉得有儿女在交什么保险,养儿防老。随着时代的变迁,社会的进步,慢慢的意识到保险的好处和重要性。可参保的时间晚,      缴费不够15年怎么办?身边有些亲属参加城乡居民养老保险时年龄已经超过45周岁,他们特别关心如何缴满15年的问题。今天小编来给大家讲解一下: 1、领取城乡居民养老保险待遇的基本条件   参加城乡居民养老保险,需符合以下条件,可以按月领取城乡居民养老保险待遇:年满60周岁;累计缴费满15年;且未领取国家规定的基本养老保障待遇 2、参加新农保或城居保时年龄已经超过45周岁,怎么办?    参保时距规定领取年龄不足15年的,应逐年缴费,也允许补缴,且累计
  • 1、领取养老金,需要符合什么条件? 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费年限满15年以上,可以按月领取基本养老金。    2、职工基本养老保险缴费年限不够,能办退休吗?能领养老金吗?   参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费年限不足15年的,有以下处理办法:   一是可以延长缴费至满15年,然后按月领取基本养老金(其中社会保险法实施前参保,延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年)。   二是可以申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险,享受相应的养老保险待遇。  三是个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保机构按照程序,经本人书面确认后
  • 根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定:“参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到的,可以缴费至国家规定年限。”详细说明如下: 一、未达年限者退休一次补足。根据政策,参保人达到退休年龄,享受退休人员基本医疗保险待遇的累计最低缴费年限为:男满30年、女满25年。职工退休时,应由管理单位在30日内持职工档案、退休审批表、基本医疗保险证卡到医保经办机构办理待遇审核手续。达到国家规定的退休年龄办理退休手续的人员,符合基本医疗保险缴费年限的,从其被批准退休的次月起享受退休人员基本医疗保险待遇
  • 2017年全国高龄津贴政策图表   北京市   1、90至99周岁老人,高龄津贴100元/月   2、100周岁及以上老人,高龄津贴200元/月   3、80周岁及以上老人,每月可领取100元养老(助残)劵   上海市   具有本市户籍且年满65周岁的老年人可享受老年综合津贴政策,发放标准为   1、65至69岁,每月补贴75元   2、70至79岁,每月补贴150元   3、80至89岁,每月补贴180元   4、90至99岁,每月补贴350元   5、100岁及以上,每月补贴600元   深圳市   1、70至79周岁老人,每人每月发放现金100元   2、80至89周岁老人,每人每月发
  • 灵活就业人员如何办理退休手续?   提供身份证、社会保障卡,有养老保险手册的人员还须提供养老保险手册,有视作缴费年限的人员还须提供经人力社保行政部门核定的“企业单位工作人员视作缴费年限认定表”。符合退休条件的参保人员可向市社保局提出申请。
  • 企业职工如何办理退休手续?   提供身份证、社会保障卡、企业职工退休(职)审批表(单位盖章),有养老保险手册的人员还须提供养老保险手册,有视作缴费年限的人员还须提供经人力社保行政部门核定的“企业单位工作人员视作缴费年限认定表”。符合退休条件的参保人员可向市社保局提出申请。
  • 现在国家也允许自由职业者参加城镇职工养老保险,自由职业者包括进城务工的农民,未参加国家正式招工招干的打工者,那么,自由职业者怎样来办理退休手续呢?怎样才能享受到养老保险待遇? 首先,你要查询你的缴费年限,现在国家规定是最低15年,你可以在网上查询,然后要到所在养老保险经办中心打印明细单,以确定你是否缴费年限达到15年,你可以看到你的历年缴费情况,以及你的个人账户的金额。 然后是退休年龄,国家法定的退休年龄男60岁,女55周岁,写退休申请,提供所需材料。这个有别于企业退休,因为企业退休还要审你的档案,比较麻烦,而自由职业者因为没有参加过国家的正式招工,所以不需要你的个人档案,只会看你的身份证年
  • 自1990年起一直到2014年,蔡某就职于某石棉厂,从事石棉制品工作,在工作期间接触大量石棉粉尘。2015年9月,满60周岁的蔡某办理了离厂退休手续,但在离厂时石棉厂并没有依照相关规定为蔡某做离职前的职业健康检查。2016年初,蔡某感到身体不适,先后就诊于上海的几家三甲医院,经医院诊断为腹膜恶性间皮瘤。2016年5月16日经上海市职业病防治院诊断为职业性肿瘤(石棉所致间皮瘤)。 律师分析 从工作性质、工作环境可以判断,蔡某属于接触职业病危害作业的劳动者。依照我国相关法律规定,用人单位对接触职业危害作业的职工,在终止、解除劳动合同时或者办理退休、退职手续前,应当进行职业健康检查,并将检查结果告
  • 城镇职工养老保险需缴费满15年,退休时才能领取养老金。但是,由于部分参保人员年龄大、参保晚;流动打工、中断缴费等等原因,到达退休年龄后才发现,自己的城镇职工养老保险缴费时间合计不足15年。 遇到这样的情况,有哪些途径能够领取养老金,应该怎么办? 1、允许延长缴费至15年 参保人员达到法定退休年龄后,若城镇职工养老保险缴费不足15年,可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年(其中社会保险法实施前参保,延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年)。 2、延长缴费未满15年可转入城乡居民养老保险 若延长缴费后其城镇职工养老保险缴费年限仍未满15年,也可以申请从城镇职工养老保险
  • 案例背景 王某是一名退休职工,因个人身体较好目前仍在工作,受聘一家单位上班,并签有返聘合同。到该单 位工作一年后,眼看着其他员工都有休带薪年休假,他也想休,于是写了申请到公司,但公司人事部负责 人跟他说,因他是已退休的返聘人员,按法律无权享受带薪年休假,于是拒绝了他的带薪休年假的申请。 王某就纳闷了,好像听人说,所有用工关系的劳动者都可享有带薪年假的哦。对此,你怎么看? 案例解析 根据《劳动合同法》及相关规定,职工达到法定退休年龄,并且享受基本退休养老待遇是 劳动关系终止的法定条件,劳动者从而进入社会保障体系,不再受劳动法的调整。至于退休返聘合同,是 劳动者与用人单位在自愿基础上签订的服务合
  • 四类人将受延迟退休影响 70后影响最大 ▼
  • 随着我国老龄化趋势的发展,离退休人员以及超过法定退休年龄的农民二次就业的情形越来越普遍,可谓是“老骥伏枥,志在千里;烈士暮年,壮心不已”。对于这些依然要为社会发挥余热的老年人们,他们与用人单位的关系是否为劳动关系呢? 案情介绍 刘某出生于1960年10月6日,系农业户口。其自2011年10月起在某饭店工作,工资按照岗位发放,上下班时间遵从饭店管理规定,未签订劳动合同。2013年1月23日,刘某在下班途中遇交通事故去世。随后,刘某的爱人杨某向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求确认刘某与饭店存在劳动关系。劳动人事争议仲裁委员会做出不予受理通知书。杨某不服该决定,向法院提起了诉讼,请求确认刘
  • 一、公务员退休工资的计算方法 根据上面的说法,例如,张大爷工作30年,退休前工资7000,福利待遇50一个月,住房补贴200。 那么张大爷的退休工资=7000*85%+50+200 每个月的退休工资是6200元。可以说是很高了。但是每个地区根据地区的经济水平,以及公务员的退休政策,都会有所不同,具体的还是要参考个人。 事业单位,最有代表性的应该是教师,那么,教师退休后会拿多少薪资呢? 二、事业单位(教师)退休工资计算方法 三、企业退休工资计算方法 大家都知道,在企业工作,退休工资就是养老保险,公式里面的个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。