• 《工伤保险条例》第15条第(一)项“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。这一条款该如何掌握?近日,湖南省人社厅与省高级人民法院、省政府法制办沟通衔接,根据人社部对国务院法制办的复函意见,对该条款的理解与执行提出相关意见。 省人社厅认为,该条款是职工因病被认定为视同工伤的唯一情形,应当严格按照工作时间、工作岗位、突发疾病死亡(或突发疾病径直送医疗机构抢救并在48小时内死亡)并重,且具有同时性、连贯性来掌握。 对该条款规定情形的理解应当为,职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡;职工在工作时间和工作岗位突发疾病,且情况紧急,直接送医疗机构抢救并在48小时
  • 工伤住院可领伙食补助   国家调整工伤待遇,工亡亲属可领抚恤金;此次调整注重引导和促进工伤职工稳定就业   新京报讯 (记者吴为)8月18日人社部消息,近日,人社部下发文件调整我国工伤保险待遇。人社部相关负责人介绍,这次调整是随着职工平均工资与生活费用发生变化的适时调整。人社部明确,职工住院治疗工伤可领伙食补助费;工亡职工家属可领抚恤金。   伤残津贴每两年必须调整一次   人社部印发《关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》(下称《意见》),作为调整和确定工伤保险待遇水平的政策依据。《意见》指出,工伤保险待遇是工伤保险制度的重要内容。   此次调整强调,工伤保险待遇调整和确定要与经济发展
  • 9月13日,记者在采访中获悉,按照市人力资源和社会保障局、市财政局联合下发的《关于2017年调整我市企事业单位工伤保险待遇的通知》,从2017年1月1日起,我市调整企事业单位工伤职工伤残津贴、生活护理费、因工死亡职工供养亲属抚恤金的标准。 此次调整范围是2016年12月31日(含31日)前按月领取伤残津贴、生活护理费的工伤职工和按月领取因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员。本通知下发前已按照有关规定一次性结算工伤保险待遇并终止工伤保险关系的人员,不在这次待遇调整的范围。 具体调整标准如下:1.伤残津贴。一级至六级工伤职工的伤残津贴,在现行基数基础上,按下列标准增加:一级伤残每人每月增加195元,
  • 为进一步提高工伤职工及供养亲属的生活水平,近日,天津市调整了一至四级工伤职工伤残津贴和供养亲属抚恤金等八项工伤保险待遇,惠及工伤职工及供养亲属1.08万人。截止目前,待遇调整已全部落实到位。此次政策调整主要内容有: 一是保生活,设定待遇下限。遵循公平、托底原则,对在职和退休的工伤人员按照伤残等级分别设定了待遇下限,即一级3288元、二级3145元、三级3002元、四级2859元;对供养亲属抚恤金待遇发放也设定了最低下限,即配偶1400元、其他供养亲属1049元。 二是保公平,逐级档次调整。按照工伤等级不同逐级调整待遇,其中,工伤职工伤残津贴增幅7.5%,按伤残等级由低到高分别增加200至23
  • 为保障工伤一至四级人员及工亡人员供养亲属基本生活,根据《工伤保险条例》(国务院令第586号)及我市有关规定,现就调整2017年工伤保险待遇有关问题通知如下: 一、伤残津贴 2016年底前享受伤残津贴的一至四级工伤人员(不包括领取基本养老金的工伤退休人员),根据伤残等级每人每月分别增加津贴:一级伤残230元,二级伤残220元,三级伤残210元,四级伤残200元。调整后伤残津贴每月低于下列标准的由工伤保险基金予以补齐,具体标准是一级3288元、二级3145元、三级3002元、四级2859元。 二、退休工伤人员补贴 2016年底前鉴定为工伤一至四级的退休人员(包括退职人员),根据伤残等级每人每月分
  • 前不久,小秦在上班时不慎伤到了手臂造成骨折,公司立即派人将他送到医院,之后他一直在家休养,公司每月给他发放基本工资。就在小秦休养的这段时间正好赶上他合同期满,公司以此为由与他解除了劳动关系并支付了经济补偿金。辞职后小秦才想到了工伤认定的问题,不知道现在还能否申请? 律师解答: 小秦还是可以申请工伤认定的。因为按照《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。只要小秦符合该规定就可以申请工伤认定,他还可要求由公司为他申请工伤认定,如果公司
  • 需要打印2007-2008年的“城镇人员缴费记录”来证明当时的工作地点有为其缴费,但是却被告知只能用自助机器打印个人的缴费记录,无法打印有关缴费公司的记录。为什么只能打印个人缴费部分,却不能打印缴费单位的记录呢?另外,个人社保如何才能进行实名认证呢? 天津市人力资源和社会保障局回复:缴费信息明细打印不仅可以通过社保分中心自助打印,同时亦可通过“天津市人力资源和社会保障局”官网的“个人网厅”栏目里的“个人权益信息打印—城镇职工参保明细”进行打印,同时此打印项目内含有单位缴费比例及具体金额,但不显示具体缴费单位。同时,提醒信访人注意查看工伤保险项目,目前天津市工伤保险仅有单位可替职工缴纳。参保人
  • 日前,天津市对一至四级工伤职工伤残津贴和供养亲属抚恤金等八项工伤保险待遇作出调整,惠及工伤职工及供养亲属1.08万人,目前已全部落实到位。 遵循公平、托底原则,对在职和退休的工伤人员按照伤残等级分别设定了待遇下限,即一级3288元、二级3145元、三级3002元、四级2859元;对供养亲属抚恤金待遇发放也设定了最低下限,即配偶1400元、其他供养亲属1049元,切实保障工伤职工及供养亲属的基本生活水平。按照工伤等级不同逐级调整待遇,其中,工伤职工伤残津贴增幅7.5%,按伤残等级由低到高分别增加200至230元,调整后人均伤残津贴达到3299元;工伤退休人员在增长养老金170元基础上,再按等级
  • 2017年天津市工伤赔偿标准是什么呢?因为生活、消费水平不同,不同城市的工伤赔偿会略有差异。【网友咨询】 2017年天津工伤赔偿标准的内容是什么? 【律师解答】 2017年天津工伤赔偿内容 法律依据:《工伤保险条例》、《天津市工伤保险若干规定》 一、一级至四级伤残待遇标准 (一)一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 (二)按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本
  • 企业认为退休返聘人员在入职时已经超过了法定退休年龄,与用人单位是劳务关系,而并不是劳动关系,所以是不受劳动法律法规的保护的,但是工伤条例第六十五条规定“劳动者达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的,不适用本条例。前款规定的劳动者受聘到用人单位工作期间,因工作原因受到人身伤害的,可以要求用人单位参照本条例规定的工伤保险待遇支付有关费用”,如果退休的员工出现了事故,那就要看这个事故到底能否认定为工伤,如果是工伤,则企业应当赔付赔偿金。 企业虽然与退休返聘人员签订的不是劳动合同是劳务合同,但是这并不能证明企业无需承担工伤待遇,如果劳动者是因为工作原因受到伤害,用人单位仍然需要依法支付工
  • 为进一步提高服务效能,保障职工因工作原因受到事故伤害或者依法确诊职业病后能够及时进入工伤认定工作程序,我市工伤认定工作管辖分工做出了明确的调整。 市人力社保行政部门负责 一、患职业病的职工; 二、在本市登记注册或者参加工伤保险,具有跨省市流动作业性质的用人单位(单位名单如下)职工; 三、参加本市工伤保险统筹的公务员单位和参照公务员法管理的事业单位、社会团体工作人员(滨海新区区属单位上述人员由滨海新区人力社保行政部门直接负责); 四、国家和本市规定的应当由市人力社保行政部门管辖的其他情形。 区人力社保行政部门负责 各区人力社保行政部门负责市人力社保行政部门管辖范围以外,登记注册在本辖区内的用人
  • 为规范本市工伤认定工作,维护当事人合法权益,依据《工伤保险条例》(国务院令第586号)、《天津市工伤保险若干规定》(2012年市政府令第50号)和《工伤认定办法》(人社部令第8号),结合我市工作实际,制定本规程。 一、工伤认定管辖 (一)管辖划分 1.市人力社保行政部门负责下列工伤认定工作: (1)患职业病的职工; (2)登记注册在本市的跨省市流动作业用人单位职工(具体范围由市人力社保行政部门另行公布); (3)参加本市工伤保险统筹的公务员单位和参照公务员法管理的事业单位、社会团体工作人员(滨海新区区属单位上述人员由滨海新区人力社保行政部门直接负责); (4)国家和本市规定的应当由市人力社保
  • 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。   用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。   用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 工伤保险赔偿如何计算 一级至四级伤残待
  • 2017年国家统计局最新公布数据:2016年度全国城镇居民人均可支配收入为33616元。故2017年度一次性工亡补助金标准为 33616元×20年=672320元(全国统一价)。 工伤保险待遇计算一览表 赔偿项目       赔偿标准 支付主体  法律依据 医疗费 符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 工伤保险基金支付 第三十条第三款 康复费 签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定 工伤保险
  • 咨询   刘女士的先生王某系某企业在岗职工,2016年3月王某突发疾病死亡,因王某非因工死亡,无法享受工伤保险待遇,王某单位给付刘女士5000元作为王某的死亡抚恤金。刘女士问律师:她的先生王某非因工死亡,作为家属按照法律规定能获得哪些待遇? 回复   天津相臣律师事务所卢彦民律师解答,根据原劳动部颁发的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》以及《天津市人民政府批转市劳动和社会保障局等五部门关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度暂行办法的通知》津政发〔2008〕17号文件之规定,非因工死亡职工亲属应享受以下待遇:   1.职工和离退休人员因病、非因工死亡丧葬费:以天津市上年
  • 【咨询】:刘女士的先生王某系某企业在岗职工,2016年3月王某突发疾病死亡,因王某非因工死亡,无法享受工伤保险待遇,王某单位给付刘女士5000元作为王某的死亡抚恤金。刘女士问律师:她的先生王某非因工死亡,作为家属按照法律规定能获得哪些待遇?   【律师回复】:天津相臣律师事务所卢彦民律师解答,根据原劳动部颁发的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》以及《天津市人民政府批转市劳动和社会保障局等五部门关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度暂行办法的通知》津政发〔2008〕17号文件之规定,非因工死亡职工亲属应享受以下待遇:   1.职工和离退休人员因病、非因工死亡丧葬费:以天
  • 案例   李先生是一家公司的仓库管理员。 2016年8月,因单位发生火灾,他在救火过程中被严重烧伤。   为减轻痛苦并早些痊愈,李先生多次要求医院使用不在工伤保险药品目录内的进口药品。   后来,李先生发现单位并没有给他办理工伤保险,单位虽称愿意担责,但却称超出工伤保险药品目录以外的用药费用需李先生自行承担,双方因此产生争议。 评析   根据法律规定,治疗工伤所需费用应符合相应目录要求。   《工伤保险条例》第30条第3款规定,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、 工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 就国家制定工伤保险药品目录而言,其目的在于保证参保人员的基
  • 随着天津市社会保险基金管理中心金保二期上线,工伤职工门诊就医也实现了刷卡联网结算,自8月1日起,工伤职工只需在各区县社保分中心进行登记后,门诊就医时就能随时刷卡结算。并规定,职业病职工选择一家工伤协议医院登记一次可一直联网就医,事故伤害的工伤职工,可选择两家工伤协议医院,伤残等级为1至4级的登记一次可一直联网就医,伤残等级为5至10级的工伤职工门诊联网就医的期限为3个月,期满后需要重新登记才能再次联网就医。 近期,第一批登记的工伤职工已经到规定期限,为了不影响工伤职工正常的门诊联网就医,我站工伤组对即将满3个月的工伤职工逐一电话通知,提醒他们携带近期的医院诊断证明前来办理登记。另外,按照最新
  • 根据金保二期的通知,从8月1日起,工伤职工可以直接到天津市工伤协议医院门诊刷卡就医,发生的门诊治疗费用由协议医院与社保中心结算,省去了工伤职工全额垫付的报销环节,缓解了工伤职工的垫资压力。目前,天津市已经指定的工伤协议医院有58家,职业病职工可以从中选定一家医院进行门诊联网就医,工伤职工可以选定两家医院进行门诊联网就医。在就医之前,工伤职工必须到社险大港分中心办理门诊就医登记,登记后工伤职工就可以在选定的联网医院持社会保障卡门诊刷卡就医了。 社保站负责工伤的工作人员接到通知后,及时将这一消息传递给了工伤职工,并积极宣传联网结算的优势,以及联网结算的发展趋势,排除了一些工伤职工对联网结算认识上
  • 天津工伤保险调整政策   为了保障工伤一至四级人员及工亡人员供养亲属基本生活,根据工伤保险及天津市相关规定,对工伤保险做出调整。   一、伤残津贴   1、根据伤残等级每人每月分别增加津贴:一级伤残290元,二级伤残280元,三级伤残270元,四级伤残260元。   2、调整后伤残津贴每月低于下列标准的由工伤保险基金予以补齐,具体标准是一级2820元、二级2697元、三级2575元、四级2452元。   二、退休工伤人员补贴   1、根据伤残等级每人每月分别增加补贴:一级伤残60元,二级伤残50元,三级伤残40元,四级伤残30元。   2、调整后工伤人员补贴与养老金之和每月低于下列标准的由工
  • 天津养老保险转移流程   一、本市养老保险转移流程   1、参保人员离开原就业地,到本市就业的,办理养老保险转移接续的手续,首先应到原参保地的社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。   2、在本市就业后,本人可以直接或者通过工作单位向本市社保机构提出转移接续申请,并出示《基本养老保险参保缴费凭证》,填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。   3、本市社保经办机构在对申请进行审核后,确认符合转移接续条件的,即与原参保地社保经办机构进行联系沟通,按规定办理参保人员相关信息传递和基金转移手续。   4、相关手续办好后,由本市社保经办机构通知参保单位和本人,整个关系转移的手续就完成了。  
  • 依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定,员工工伤发生的费用,从工伤保险基金支付。那么都包括哪些费用呢? 一、从工伤保险基金中支付的费用: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用 1、医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担,目前实践中各地处理存在不同做法,多数地区的做法是用人单位不承担。 2、康复费:工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。 (二)住院伙食补助费 职工住院治疗工伤的伙食补助费,具体标准由统筹地区人民政府规定,
  • ★哪些劳动者可以得到特殊保护?为什么?     答:国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年龄十六周岁未满十八周岁的劳动者。因为未成年工的身体正处于发育阶段,身体的成长还未最后定型,对外界的抵抗力和适应能力较差,如果不对其在劳动方面进行特殊保护,势必直接影响其身体发育和健康。对女工实行特殊劳动保护是由于女职工的身体结构和生理机能所决定的。女性对于外界环境的适应能力要低于男性,而对职业病危害的生物效应则要比男性更敏感。   ★为何要对劳动者进行岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查?    答:岗前职业健康检查的目的是断定劳动者从事某种作业前的健康状况,是否适合参加该有害作业,是否
  • 【案情】 刘某为甲公司员工。2013年4月,甲公司付费组织员工进行湖南张家界六日游。刘某在履行途中,站在软卧之间为同事取物时,因列车启动不慎从上铺摔下,造成左肘受伤,后经诊断为左尺骨冠突骨折、左肘关节后脱位。2013年11月,刘某向甲公司注册地劳动行政部门申请工伤认定,劳动部门作出不予认定的结论。刘某依法提起行政诉讼,要求撤销劳动部门作出的不予认定决定。庭审中,劳动行政部门认为其作出的具体行政行为事实清楚、适用法律正确,应当予以维持;第三人甲公司则认为:外出旅游为企业福利行为,并非拓展或组织培训,且员工可以自愿参加,因此不属于工作原因,据此要求维持劳动行政部门的认定。 【裁判】 法院审理认为
  • 工伤职工停工留薪期满后,参保单位可申报垫付的工伤住院医疗费用。 【所需材料】 ——《天津市工伤保险待遇申报交接(退单)表》加盖单位公章; ——《工伤保险医疗费个人票据过录明细》加盖单位公章; ——《天津市工伤保险待遇粘贴单》 ——《诊断证明书》; ——红联和蓝联住院收据; ——总费用清单(非每日清单); ——其他住院病历材料:首次病程记录、入院记录、出院记录,必要时提供手术记录、大型检查报告复印件。 【注意事项】 申报工伤职工医疗费等待遇后,不能做该职工的人员变动,直至用人单位核实收到全部该工伤职工待遇费用后,方可办理人员变动。 【办理时间】 每月3-7日可办理,请取9号到20号窗口办理。
  • 一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下: 一级伤残:本人工资×27; 二级伤残:本人工资×25; 三级伤残:本人工资×23; 四级伤残:本人工资×21; 五级伤残:本人工资×18; 六级伤残:本人工资×16; 七级伤残:本人工资×13; 八级伤残:本人工资×11; 九级伤残:本人工资×9; 十级伤残:本人工资×7。 二、1-6级伤残津贴(按月享受) 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月
  • 一、用人单位或存档机构应当对申请人的身体状况、病史资料、申请鉴定病种及参保缴费情况进行核实,必要时入户调查了解病情。符合鉴定申报范围的应及时办理相关手续,并在规定时间内向参保所在区县劳鉴办申报;不符合鉴定申报范围的退回申请人并告知原因和依据。 二、区县劳鉴办在收到用人单位或存档机构的申报后,应组织相关专业人员依据病退鉴定标准对申报材料进行审核,对病历资料所反映的病情程度符合病退鉴定标准的,予以受理并进行公示,填写病退鉴定申报审核情况表。受理的申报材料、花名册、公示情况报告等在规定时间内上报市劳鉴办;对不予受理的申报材料,应及时退回用人单位或存档机构,注明不予受理的理由并做好政策解释工作。 三
  • 小周酷爱喝酒,兴致一来随时都会喝上两口。近日,小周在上晚班之前喝了一瓶啤酒,喝完酒就骑车去上班了,可就在上班的途中与他人发生相撞,小周的腿部被撞伤。事后,小周找到单位要求按照工伤进行处理,报销医疗费。但是单位却表示,小周是由于饮酒才导致的撞伤,不属于意外事故,因此不能认定为工伤。 律师解答: 天津涧联律师事务所杨晶律师认为:上班前不应饮酒,这是任何一个单位员工都应该遵守的纪律。 《工伤保险条例》规定,因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤或视同工伤: (一)故意犯罪; (二)醉酒或者吸毒; (三)自残或者自杀; (四)法律、行政法规规定的其他情形。 小周是由于饮酒过量导致上班途中
  • 申报用表: 门诊费用和住院费用分别填报《天津市工伤保险待遇申报交接(退单)表》并加盖单位公章。 门诊费用申报: 所需材料: 诊断证明; 红联和蓝联收据及明细清单(异地医院的清单可为手写并盖章); 处方(有药品费的)和各类报告单(附于对应清单后); 每次就诊的病例(原件、复印件均可); 异地就医的需提供医院级别证明。 特别提示: 将医疗单据自下而上鱼鳞式粘贴在《天津市工伤保险证单粘贴单》上,每一天的票据应粘贴在一起(如有同一天在两所以上医院就诊请分开粘贴),并以粘贴单贴满为限。顺序为:每一天的票据门诊挂号联在最前面,红票蓝票收据、对应的明细及处方、报告单为一套,按套粘贴,最后附当天的就诊病例。
  • 日前,天津对工伤保险伤残津贴、退休工伤人员补贴和供养亲属抚恤金等8项待遇作出调整。   2014年底前享受伤残津贴的一至四级工伤人员(不包括领取基本养老金的工伤退休人员),根据伤残等级每人每月分别增加津贴:一级伤残290元,二级伤残280元,三级伤残270元,四级伤残260元。调整后伤残津贴每月低于下列标准的由工伤保险基金予以补齐,具体标准是一级2820元、二级2697元、三级2575元、四级2452元。   2014年底前鉴定为工伤一至四级的退休人员(包括退职人员),根据伤残等级每人每月分别增加补贴:一级伤残60元,二级伤残50元,三级伤残40元,四级伤残30元。调整后工伤人员补贴与养老金
  • 日前,天津对工伤保险伤残津贴、退休工伤人员补贴和供养亲属抚恤金等8项待遇作出调整。 2014年底前享受伤残津贴的一至四级工伤人员(不包括领取基本养老金的工伤退休人员),根据伤残等级每人每月分别增加津贴:一级伤残290元,二级伤残280元,三级伤残270元,四级伤残260元。调整后伤残津贴每月低于下列标准的由工伤保险基金予以补齐,具体标准是一级2820元、二级2697元、三级2575元、四级2452元。 2014年底前鉴定为工伤一至四级的退休人员(包括退职人员),根据伤残等级每人每月分别增加补贴:一级伤残60元,二级伤残50元,三级伤残40元,四级伤残30元。调整后工伤人员补贴与养老金之和每月
  • 第一条 为了完善工伤保险制度, 保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》(国务院令第375号),结合本市实际情况,制定本规定。   第二条 本市行政区域内的各类企业(以下称用人单位) 应当依法参加工伤保险,为本单位全部职工缴纳工伤保险费。   与用人单位存在劳动关系 (包括事实劳动关系) 的劳动者(以下称职工),应当依法享受工伤保险待遇。职工个人不缴纳工伤保险费。   有雇工的个体工商户及其雇工自2005年1月1日起参加工伤保险。   第三条 市劳动保障行政部门负责全
  • 日前,天津对工伤保险伤残津贴、退休工伤人员补贴和供养亲属抚恤金等8项待遇作出调整。   2014年底前享受伤残津贴的一至四级工伤人员(不包括领取基本养老金的工伤退休人员),根据伤残等级每人每月分别增加津贴:一级伤残290元,二级伤残280元,三级伤残270元,四级伤残260元。调整后伤残津贴每月低于下列标准的由工伤保险基金予以补齐,具体标准是一级2820元、二级2697元、三级2575元、四级2452元。   2014年底前鉴定为工伤一至四级的退休人员(包括退职人员),根据伤残等级每人每月分别增加补贴:一级伤残60元,二级伤残50元,三级伤残40元,四级伤残30元。调整后工伤人员补贴与养老金
  • 为保障工伤一至四级人员及工亡人员供养亲属基本生活,根据国务院《工伤保险条例》及本市有关规定,今年上调工伤保险待遇。   伤残津贴   2013年底前享受伤残津贴的一至四级工伤人员(不包括领取基本养老金的工伤退休人员),根据伤残等级每人每月分别增加津贴:一级伤残270元,二级伤残260元,三级伤残250元,四级伤残240元。调整后伤残津贴每月低于2229元的提高到2229元。   退休工伤人员补贴   2013年底前鉴定为工伤一至四级的退休人员(包括退职人员),根据伤残等级每人每月分别增加补贴:一级伤残60元,二级伤残50元,三级伤残40元,四级伤残30元。调整后工伤补贴与养老金之和低
  • 从2015年1月1日起,我市调整2015年一至四级工伤人员伤残津贴,具体规定如下: 2014年底前享受伤残津贴的一至四级工伤人员(不包括领取基本养老金的工伤退休人员),根据伤残等级每人每月分别增加津贴:一级伤残290元,二级伤残280元,三级伤残270元,四级伤残260元。调整后伤残津贴每月低于下列标准的由工伤保险基金予以补齐,具体标准是一级2820元、二级2697元、三级2575元、四级2452元。
  • 记者从市人力社保局获悉,本市对1至4级工伤人员伤残津贴等工伤保险待遇作出调整,进一步提高保障水平,更好保障工伤人员及供养亲属基本生活。   据了解,此次待遇调整涉及伤残津贴、退休工伤人员补贴和供养亲属抚恤金3项待遇。2014年底前享受伤残津贴的1至4级工伤人员(不包括领取基本养老金的工伤退休人员),根据伤残等级每人每月分别增加津贴:一级伤残290元,二级伤残280元,三级伤残270元,四级伤残260元。调整后伤残津贴每月低于下列标准的由工伤保险基金予以补齐,具体标准是一级2820元、二级2697元、三级2575元、四级2452元。   2014年底前鉴定为工伤一至四级的退休人员(包括退职
  • 日前,市人力社保局、市建委、市安监局、市总工会联合印发《进一步做好建筑业外来务工人员工伤保险工作有关问题的通知》,并召开专题工作会议进行部署,从降低参保费率、简化劳动关系确认、强化待遇保障、部门协调联动等多个方面提出措施,确保建设项目依法参保。这是本市落实国家人社部等四部门要求,切实维护建筑业外来务工人员工伤保障权益的一项重要举措。   根据通知要求,本市新开工的建设项目(含改扩建项目),建设单位应当在工程概算中将外来务工人员工伤保险费用单独列支,作为不可竞争费,不参与竞标,并在项目开工前一次性拨付给施工总承包企业,由总承包单位到市或各区县建筑安全质量监管部门设立的工伤保险经办窗口,一次性申
  • 从天津市人力社保局获悉,本市对一至四级工伤人员伤残津贴等工伤保险待遇作出调整,进一步提高保障水平,更好保障工伤人员及供养亲属基本生活。新的待遇标准自2015年1月1日起执行。   据了解,此次待遇调整涉及伤残津贴、退休工伤人员补贴和供养亲属抚恤金3项待遇。2014年年底前享受伤残津贴的一至四级工伤人员(不包括领取基本养老金的工伤退休人员),根据伤残等级每人每月分别增加津贴:一级290元、二级280元、三级270元、四级260元。调整后伤残津贴每月低于下列标准的由工伤保险基金予以补齐:一级2820元、二级2697元、三级2575元、四级2452元。   2014年年底前鉴定为工伤一至四级的退休
  • 日前,市人力资源和社会保障局制发通知,调整2015年本市工伤保险有关待遇标准,进一步提高工伤一至四级人员及工亡人员供养亲属的保障水平。这是本市连续第九年调整工伤保险待遇标准,今年调整主要涉及伤残津贴、退休工伤人员补贴和供养亲属抚恤金3项待遇,自2015年1月1日起执行。   2014年底前享受伤残津贴的一至四级工伤人员(不包括领取基本养老金的工伤退休人员),根据伤残等级每人每月分别增加津贴:一级伤残290元,二级伤残280元,三级伤残270元,四级伤残260元。调整后伤残津贴每月低于下列标准的由工伤保险基金予以补齐,具体是:一级2820元、二级2697元、三级2575元、四级2452元。  
  • 记者从市人力社保局获悉,本市对1至4级工伤人员伤残津贴等工伤保险待遇作出调整,进一步提高保障水平,更好保障工伤人员及供养亲属基本生活。   据了解,此次待遇调整涉及伤残津贴、退休工伤人员补贴和供养亲属抚恤金3项待遇。2014年底前享受伤残津贴的1至4级工伤人员(不包括领取基本养老金的工伤退休人员),根据伤残等级每人每月分别增加津贴:一级伤残290元,二级伤残280元,三级伤残270元,四级伤残260元。调整后伤残津贴每月低于下列标准的由工伤保险基金予以补齐,具体标准是一级2820元、二级2697元、三级2575元、四级2452元。   2014年底前鉴定为工伤一至四级的退休人员(包括退职人员
  • 从天津市人力社保局获悉,天津市对1至4级工伤人员伤残津贴等工伤保险待遇作出调整,进一步提高保障水平,更好保障工伤人员及供养亲属基本生活。   据了解,此次待遇调整涉及伤残津贴、退休工伤人员补贴和供养亲属抚恤金3项待遇。2014年底前享受伤残津贴的一至四级工伤人员(不包括领取基本养老金的工伤退休人员),根据伤残等级每人每月分别增加津贴:一级伤残290元,二级伤残280元,三级伤残270元,四级伤残260元。调整后伤残津贴每月低于下列标准的由工伤保险基金予以补齐,具体标准是一级2820元、二级2697元、三级2575元、四级2452元。   2014年底前鉴定为工伤一至四级的退休人员(包括退职人
  • 关于实施《天津市失业保险条例》有关问题的通知   津人社局发〔2015〕5号 各区、县人力资源和社会保障局,有关单位:   《天津市失业保险条例》已经市第十六届人民代表大会常务委员会第十四次会议修订通过,自2015年1月1日起施行。为了做好贯彻实施工作,现就有关问题通知如下:   一、失业保险待遇核定   (一)2015年1月1日后解除或者终止劳动关系的参保人员,按照《天津市失业保险条例》第十九条核定失业保险金领取期限。   (二)失业人员领取失业保险金期满重新就业再次失业的,缴费时间重新计算。失业人员因当期不符合失业保险金领取条件的,原有缴费时间予以保留,重新就业并参保后,缴
  • 发布机构: 天津市人力资源和社会保障局   文  号: 津人社局发〔2015〕21号   发文日期: 2015-03-24 市人力社保局关于调整2015年工伤保险待遇有关问题的通知 各区、县人力资源和社会保障局,各委、局(集团总公司)人力资源部门,市社会保险基金管理中心,有关单位:   为保障工伤一至四级人员及工亡人员供养亲属基本生活,根据国务院《工伤保险条例》(国务院令第586号)及我市有关规定,现就调整工伤保险待遇有关问题通知如下:   一、伤残津贴   2014年底前享受伤残津贴的一至四级工伤人员(不包括领取基本养老金的工伤退休人员),根据伤残等级每人每月分别增加津贴:一
  • 本市对1至4级工伤人员伤残津贴等工伤保险待遇作出调整,进一步提高保障水平,更好保障工伤人员及供养亲属基本生活。   据了解,此次待遇调整涉及伤残津贴、退休工伤人员补贴和供养亲属抚恤金3项待遇。2014年底前享受伤残津贴的1至4级工伤人员(不包括领取基本养老金的工伤退休人员),根据伤残等级每人每月分别增加津贴:一级伤残290元,二级伤残280元,三级伤残270元,四级伤残260元。调整后伤残津贴每月低于下列标准的由工伤保险基金予以补齐,具体标准是一级2820元、二级2697元、三级2575元、四级2452元。   2014年底前鉴定为工伤一至四级的退休人员(包括退职人员),根据伤残等级每人每月
  • 天津市工伤保险条例   第一条 为了完善制度, 保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》(国务院令第375号),结合本市实际情况,制定本规定。   第二条 本市行政区域内的各类企业(以下称用人单位) 应当依法参加工伤保险,为本单位全部职工缴纳工伤保险费。   与用人单位存在 (包括事实劳动关系) 的劳动者(以下称职工),应当依法享受工伤保险待遇。职工个人不缴纳工伤保险费。   有雇工的个体工商户及其雇工自2005年1月1日起参加工伤保险。   第三条 市行政部门负责
  • 1、哪些情况可认定工伤? (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2、哪些情况视同工伤? (1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益
  • 人力资源社会保障部 住房城乡建设部 安全监管总局 全国总工会   关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见   人社部发〔2014〕103号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、住房城乡建设厅(委、局)、安全生产监督管理局、总工会:   改革开放以来,我国建筑业蓬勃发展,建筑业职工队伍不断发展壮大,为经济社会发展和人民安居乐业做出了重大贡献。建筑业属于工伤风险较高行业,又是农民工集中的行业。为维护建筑业职工特别是农民工的工伤保障权益,国家先后出台了一系列法律法规和政策,各地区、各有关部门积极采取措施,加强建筑施工安全生产制度建设和监督检查,大力推进建筑施工企业依法参
  • 1、工伤保险的覆盖范围是什么? 根据《工伤保险条例》(国务院令586号)规定,我国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。 另外,经市政府同意,我市公务员单位和参照公务员法管理的单位自2012年1月1日应当参加工伤保险。 2、哪些情况应当认定工伤? (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;
  • 天津:工伤保险浮动费率   工伤保险实行行业差别费率和浮动费率政策是国际通行的做法,是工伤保险区别于其他社会保险的显著特征,是强化用人单位工伤预防意识,保障职工职业安全的重要手段。原国家劳动保障部、安监总局等四部委对浮动费率做出了制度性安排。我市自2007年正式实施浮动费率办法,2012年在考核用人单位基金支缴率的基础上,将工伤发生率、安全生产标准化达标、作业场所职业病危害因素检测等因素纳入指标范围。同时,建立动态调整机制,对发生重大伤亡事故、恶意瞒报、骗保等行为的用人单位及时上浮费率,打破一年浮动周期限制。目前全市每年参与费率浮动企业约2.4万户,缴费职工125万人,整体费率水平由浮动前的
  • 天津社保中心详解工伤认定热点   工伤保险是职工发生工伤事故时的一根“救命稻草”,然而从天津市社保中心获悉,许多用人单位和职工对于工伤保险和视同工伤的认定并不十分清楚,导致在工伤发生后,没能及时办理登记。针对参保人员集中关心的问题,、有关负责人进行了解答。   10种情况认定或视同工伤   职工有下列情形之一的,应认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作相关的预备性或者是收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的;5.在因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故