• 案例 死亡职工陈某是甲公司职工,2016年8月17日下午14点陈某上班后,领导发现其精神不振,眼圈发黑,安排其去看病。陈某于当日14:06离开单位,15:05左右到A医院化验血常规,结果为白细胞异常,建议做骨髓穿刺。20:45陈某转至B医院进行了血常规、凝血试验、尿液检查。8月18日0时又转至C医院,诊断为“急性白血病类型待定,弥散性血管内溶血?脑出血?”00:35分书面告病危,06:19分自动出院,07:50分转入D医院,8月19日22:24分宣布临床死亡,死亡原因“脑出血?白血病类型待定”。2016年9月1日,甲公司向市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)提出了工伤认定申请,市人社局
  • 工伤保险待遇是工伤保险制度的重要内容。但是你是否清楚工伤保险待遇到底有哪些呢?
  • 2016年2月16日, 人力资源社会保障部会同民政部、国家卫生计生委联合发布了《工伤保险辅助器具配置管理办法》(人社部令第27号,以下称27号令),自2016年4月1日起施行。27号令明确了行政部门、社会保险经办机构、劳动能力鉴定委员会以及配置机构等主体在工伤保险辅助器具配置工作中的责任,进一步完善了工伤保险辅助器具配置程序,对于规范工伤保险辅助器具配置管理工作,维护工伤职工的合法权益,具有十分重要的意义。为了帮助大家准确理解27号令的规定,本刊编辑部邀请参与起草工作的同志对相关重点问题进行了解读。 一、关于工伤保险辅助器具配置机构的确定 《工伤保险条例》第四十七条规定:“经办机构与医疗机构
  • 案情 李某,女,1957年8月6日出生,农村居民家庭户口,生前系某工具厂职工,未办理退休,亦未享受基本养老保险待遇。李某于2015年11月20日下班途中发生交通事故死亡。2016年3月7日,某区人力资源和社会保障局认定李某在下班途中受到的交通事故伤害属于工伤。 原告某工具厂自2007年6月至2016年9月一直为其职工李某上工伤保险;被告某区社会保险局亦一直接收了原告为其职工李某缴纳的工伤保险费。2016年9月2日,原告某工具厂向被告区社会保险局申报李某的工伤待遇,被告于当日作出《回复》,认为李某在发生事故时已达法定退休年龄(58岁),认定工伤后由用人单位承担赔偿责任。原告不服,诉至法院,请求
  • 前不久,我在上班时不慎发生意外事故。请问,若我要申请工伤认定需提交哪些材料? 工伤认定申请表;用人单位有用工主体资格证明材料(加盖章的营业执照或法人代码证书复印件,或主管部门出具的资质证明);受伤害或患职业病职工的身份证复印件;加盖章的劳动、聘用合同文本复印件,或者职工与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料,证明材料系法律文书的,应提交该文书生效的证明;首次就诊资料或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书),首次就诊资料是指住院治疗的包括入院记录及诊断证明,门诊治疗的包括门诊病历及诊断证明;属上下班交通事故的应提交公安交通管理部门出具的道路交通事故认定书;属第三方暴力伤害的应提交公
  • 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
  • 工伤职工因病情需要转往市级转诊定点医疗机构的,由诊治医院向职工参保地工伤保险经办机构提出申请,经批准后实施。参保地工伤保险经办机构须于3日内将已批准转诊、转院的情况报市工伤保险经办机构备案。
  • 工伤职工因病情需要转往市外就医的,工伤职工因病情需要转往市外就医的,由市级转诊医院提出申请,经市工伤保险经办机构批准后实施,发生的医疗费用按《重庆市工伤职工就医管理办法》支付。
  • (1)定点医疗机构对工伤职工诊治时,应严格执行《重庆市基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》和重庆市工伤保险医疗服务项目(以下简称目录),超过目录范围的药品和诊疗费用,工伤保险基金不予支付。 (2)抢救危重工伤职工确需使用目录外药品和诊疗项目的,由主治医师提出申请,经科室主任签批后使用,定点医疗机构须于使用之日起3日内填报《重庆市工伤医疗特殊项目(药品)审批表》,报与其签订服务协议的工伤保险经办机构办理审批手续,未经同意的,工伤保险基金不予支付,相关审批材料存档备查。 (3)工伤职工治疗工伤,确因病情需要使用目录外的药品和诊疗项目的,由三等甲级市级转诊医疗机构主治医师提出申请,经科主任签
  • (1)参保职工已被人力资源和社会保障行政部门认定为工伤的,在定点医疗机构发生的应由工伤保险基金支付的医疗费用,由定点医疗机构记帐后与其签订医疗服务协议的工伤保险经办机构结算。 未经认定为工伤的参保职工发生的医疗费用,以及在市外治疗工伤的医疗费用,由用人单位或工伤职工与定点医疗机构结清,经人力资源和社会保障行政部门认定为工伤后,由用人单位持诊断证明、处方底单、医疗费收据、住院费用清单、病历等有关材料,填报《工伤职工医疗费报销单》,到参保地工伤保险经办机构按规定结算。 (2)工伤职工在工伤医疗期间同时治疗与工伤无关联的其它疾病所发生的医疗费用,定点医疗机构应单独记帐,工伤保险基金不予支付。 (3
  • 申请人在其养老保险参保地劳动鉴定委员会申请;行业统筹和国有破产企业向市劳动鉴定委员会(市社保局劳动鉴定中心)直接申请。
  • 以《重庆市人民政府批转市劳动保障局关于重庆市职工因病或非因工负伤丧失劳动能力鉴定标准试行办法的通知》(渝府发〔2002〕20号)作为鉴定标准,具体标准咨询当地劳动鉴定委员会。
  • 病退鉴定只针对被鉴定人申报的病种进行检查,并对面检当时的伤病情影响其劳动能力程度进行判定,不对被鉴定人的病情进行诊断或治疗。
  • 原则上各种疾病在国家规定的医疗期满或医疗期终结时都能申请病退鉴定,但工作或参保前的疾病和残疾部位及伤害程度不能作为病退鉴定的依据(如小儿麻痹症),但原疾病和残疾部位工作或参保后加重或发生新病变,可作为参加病退鉴定的依据。
  • 生活自理范围主要包括下列五项: ⑴、进食(完全不能自主进食,需依赖他人者);⑵、翻身(不能自主翻身);⑶、大、小便(不能自主行动,排大小便需依赖他人者);⑷、穿衣、洗漱(不能自己穿衣、洗漱,完全依赖他人者);⑸、自主行动(不能自主走动)。 护理依赖程度分三级 1、完全护理依赖 指生活完全不能自理,上述五项均需要护理者; 2、大部分护理依赖 指生活大部分不能自理,上述五项中三项需要护理者; 3、部分护理依赖 指部分生活不能自理,上述五项中一项需要护理者。 根据标准的分级原则,五到十级不存在护理依赖,四级存在部分或无护理依赖,三级存在部分护理依赖,二级存在大部分护理依赖,一级存在大部分或完全护理
  • ⑴、申请初次鉴定(确认)的条件,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,停工留薪期满或停工留薪期内伤情处于相对稳定的状态,可由用人单位、工伤职工或者直系亲属向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,填报《劳动能力鉴定表》,并按规定提交相关资料。 ⑵、申请再次鉴定(确认)的条件,申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 ⑶、申请复查鉴定(确认)的条件,自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单
  • ⑴、《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》; ⑵、工伤认定决定书或《工伤证》的复印件; ⑶、被鉴定人的身份证复印件、一寸免冠近照; ⑷、被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件; ⑸、申请再次鉴定的,需提供初次鉴定结论通知书的复印件和收到初次鉴定结论通知书的有效时间证明; ⑹、申请职业病鉴定的,需填写《信息卡》; ⑺、工亡职工供养亲属进行劳动能力鉴定,还需提供被鉴定人与工伤职工之间亲属关系的有效证明; ⑻、法规、政策规定或中心根据鉴定要求提供的其他资料; 提供上述资料的复印件时,应将原件一并交受理人员核对。
  • 劳动能力鉴定经办机构依法收取劳动能力鉴定费。 1、初次鉴定(确认)费标准每案例400元。委托鉴定按此收费标准执行。 2、再次鉴定费标准每案例750元。 3、鉴定所需的检查费按医疗收费标准收取。 4、参加工伤保险的由工伤保险基金支付。鉴定(确认)结果为疾病与工伤无关联、供养亲属未完全丧失劳动能力以及再次鉴定(确认)或复查鉴定的结论没有变化所产生的鉴定(确认)费由申请者承担。未参加工伤保险的或未足额缴纳工伤保险费期间发生的鉴定(确认)费由用人单位承担。
  • (一)工伤申报:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向参保区县社会保险行政部门提出工伤认定申请,遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。所在单位不申请的,职工或近亲属以及工会组织可以在一年内提出工伤认定申请。 (二)工伤认定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 4.患职
  • 重庆职工发生工伤后,经劳动能力鉴定达到伤残等级的可享受的工伤待遇有哪些?
  • 一、2015年11月1日前已开工,在渝人社发〔2015〕197号文件出台后申请参加工伤保险的建筑项目,其工伤保险费和有效保期应如何确定? 答:应缴工伤保险费=该建筑项目日均保费额×剩余施工时间。其中,日均保费额=建设项目工程总造价×缴费费率0.1%/工期。同时,将剩余施工时间作为有效保期,从缴费次日起作为保险开始时间。 二、2015年11月1日及以后开工,未按规定及时参保的建筑项目,补参保时其应缴纳的工伤保险费和有效保期如何确定? 答:补参保时应全额计缴工伤保险费(即:按“建设项目工程总造价×缴费费率0.1%”予以确定),有效保期从缴费次日起按建设项目施工合同明确的工期时间进行顺延。
  • 重庆市人力资源和社会保障局 关于职工治疗工伤挂号费等有关费用支付问题的通知 渝人社发〔2016〕184号 各区县(自治县)人力社保局,两江新区社会保障局,万盛经开区人力社保局: 近来,部分工伤职工反映原重庆市劳动和社会保障局《关于工伤保险就医管理有关问题的通知》(渝劳社办发〔2006〕121号)文件废止后,各区县在结算工伤诊疗项目时标准不一致。为进一步规范管理,现就工伤职工治疗工伤挂号费等有关费用支付问题通知如下,请遵照执行。 一、职工治疗工伤产生的挂号费、病历工本费纳入工伤保险基金支付范围。 二、职工治疗工伤仍按我市基本医疗保险诊疗项目目录、医疗服务设施范围和支付标准以及重庆市人力资源和社
  • 重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于调整我市工伤职工及工亡职工供养亲属定期待遇的通知渝人社发〔2016〕242号各区县(自治县)人力社保局、财政局,两江新区社会保障局、财政局,万盛经开区人力社保局、财政局:根据《工伤保险条例》和我市工伤保险相关规定,为保障工伤职工及工亡职工供养亲属待遇,经市政府同意,决定调整我市工伤职工及工亡职工供养亲属的定期待遇,现将有关事宜通知如下:一、调整范围我市各类企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织(单位)和有雇工的个体工商户的符合以下条件的工伤职工和工亡职工供养亲属。(一)2015年12月31日前应按规定领
  • 2016年伤残津贴的调整标准? 2015年12月31日前按规定领取伤残津贴,2016年1月1日以后仍符合按月领取伤残津贴的一至六级工伤职工,每人每月增加金额为一级210元、二级200元、三级190元、四级180元、五级160元、六级140元。
  • 就职工的工伤赔偿款大部分是要用人单位支付的,特别是在单位不依法给员工购买社保的时候,就得全部负担工伤赔偿。实际中,从单位那拿工伤赔偿款并不容易,经过有关部门确定赔偿金额后,有单位不肯及时拿钱,有些及时拿了钱但不肯全拿等。 实际上,要是职工有社保的,就由工伤保险基金和用人单位支付工伤赔偿。而用人单位没有依法缴纳社会保险费,但员工有参加工伤保险的,就由用人单位支付工伤赔偿。 所谓的工伤赔偿,其中之一就是医疗费,如职工因工伤需治疗的,可享受工伤医疗待遇,如挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费等等都可以报销。此外,还包括住院伙食补助费、停薪留职期间的工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医
  • 重庆市工伤保险待遇一览表 执行《工伤保险条例》、渝府发〔2003〕82号、渝劳社办发〔2004〕211号文件待遇一览表 项  目 待           遇 计算基数 月份比例 支付渠道 医疗期间 停工留薪 12个月 用人单位 医疗费用 100% 基金 伙食补助 本单位因工出差住院伙食补助标准 70%
  • 本文基于《工伤保险条例》相关规定及最新统计数据归纳总结,供实务中参考。 一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下: 一级伤残 本人工资×27个月 二级伤残 本人工资×25个月 三级伤残 本人工资×23个月 四级伤残 本人工资×21个月 五级伤残 本人工资×18个月 六级伤残 本人工资×16个月 七级伤残
  • 2016年重庆工伤认定标准   1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;   3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;   4、患职业病的;   5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;   6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;   7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形   重庆工伤认定条件   1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动
  • 【案情】 2010年8月29日,李知能挂靠山东德泰装饰公司后,以山东德泰公司“授权委托人”名义与秀山县文化广电新闻局签订《施工承包合同》,获取该工程项目的施工(10月20日,李知能与山东德泰公司签订《装饰工程内部承包协议》)。9月23日,李知能与文成兵签订《消防工程施工合同书》,将秀山体育馆内消防“排烟安装工程”分包给文成兵,之后,文成兵又将该承包业务转包给赵世岭,赵世岭又将承包的“排烟安装工程”中的“内管”安装业务交由张建施工。10月16日,徐厚义、杨国庆受张建的安排,赶赴秀山体育馆工地安装通风管道。10月29日,杨国庆在该工程工地从事通风管道安装工作时,不慎从楼梯上跌落致伤。杨国庆受伤治
  • 根据《工伤保险条例》.第十四条的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 但在如何判定“上下班途中”工伤认定方面,司法实践中遇到的具体情况却是千奇百怪、纷争不断。 一、最高法院如何认定“上下班途中”? 最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(以下简称《规定》),明确了4种情形属于“上下班途中”,应认定为工伤。 (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (三)从事属于日常工作生活所需要的活
  • 人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二) 人力资源和社会保障部 人社部发〔2016〕29号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局): 为更好地贯彻执行新修订的《工伤保险条例》,提高依法行政能力和水平,妥善解决实际工作中的问题,保障职工和用人单位合法权益,现提出如下意见: 一、一级至四级工伤职工死亡,其近亲属同时符合领取工伤保险丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇和职工基本养老保险丧葬补助金、抚恤金待遇条件的,由其近亲属选择领取工伤保险或职工基本养老保险其中一种。   二、达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继
  • 超龄未享养老保险待遇劳动者的 工伤认定 【裁判要旨】 超过法定退休年龄不是否定劳动者资格的法定事由,未享受基本养老保险待遇的超龄劳动者,在工作时间内、工作岗位上、因工作原因遭受事故伤害,应适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。 【案情】 2010年,李某(女,1963年出生)全家以户为单位与相关政府部门签订了自愿转户协议,就近就地农转非转为城镇居民,同时保留或享受拆迁安置时其原户籍所在地被征地农村村民享受的有关待遇,继续保留承包地、宅基地及农房的收益权或使用权,继续保留林权。2014年4月18日,李某在璧山县英发机械厂(以下简称英发机械厂)上班时,被飞溅出的铁花击伤左眼。201
  • 涉及到工伤的认定问题,已为大家做过介绍,可以翻阅历史内容查看,下面再为大家详细介绍下工伤一至十级及死亡的赔偿标准。 1 1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下: 一级伤残:本人工资×27; 二级伤残:本人工资×25; 三级伤残:本人工资×23; 四级伤残:本人工资×21; 五级伤残:本人工资×18; 六级伤残:本人工资×16; 七级伤残:本人工资×13; 八级伤残:本人工资×11; 九级伤残:本人工资×9; 十级伤残:本人工资×7。 2 1-
  • 【案情】   经审理查明: 2009年3月23日,原告罗某在被告重庆某煤业有限公司处从事采煤工作至2012年7月底。2012年10月24日,重庆市疾病预防控制中心诊断罗某为煤工尘肺壹期。2013年3月14日,重庆市北碚区人力资源和社会保障局认定罗某患职业病为工伤。2013年5月16日,重庆市北碚区劳动能力鉴定委员会鉴定罗某伤残等级为柒级。被告为原告参加了工伤保险。2013年7月18日,重庆市北碚区工伤保险管理所将原告的伤残补助金通过转账方式支付给被告;2013年8月22日,重庆市北碚区工伤保险管理所将原告的一次性医疗补助金通过转账方式支付给被告。根据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法
  • 第一章 总 则   第一条 为了规范工伤保险辅助器具配置管理,维护工伤职工的合法权益,根据《工伤保险条例》,制定本办法。   第二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,配置假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等辅助器具的,适用本办法。   第三条 人力资源社会保障行政部门负责工伤保险辅助器具配置的监督管理工作。民政、卫生计生等行政部门在各自职责范围内负责工伤保险辅助器具配置的有关监督管理工作。   社会保险经办机构(以下称经办机构)负责对申请承担工伤保险辅助器具配置服务的辅助器具装配机构和医疗机构(以下称工伤保险辅助器具配置机构)进行协议管理,并按照规定核付配置费用。   
  • 作者:重庆市高级人民法院 田晓梅      关于工伤认定申请期限的性质,争议较大。有的认为工伤认定的申请期限是除斥期限,因为该期限的起算点为“事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日”,而不是“当事人知道或应当知道”,符合除斥期限的特征,且没有规定申请期限的中止、中断,属于不变期限。故申请主体在法定期限内没有提出认定申请的,丧失的应是实体权利,而不是胜诉权。有的认为工伤认定申请期限应当是诉讼时效,而不是除斥期限。《工伤保险条例》第十七条第四款规定,用人单位未在规定的期限内提交工伤认定申请,在此期限内发生的符合《工伤保险条例》的工伤待遇由该用人单位负担。该规定表明未在法定期限内申请工伤认定
  • 依据国家统计局最新公布的《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》,2015年度全国城镇居民人均可支配收入为31195元,比上年度增长8.2%。   随着上述统计数据的公布,根据《工伤保险条例》第三十九条的规定,发生的工亡事故,其赔偿标准也有了提高。现根据上述规定,对工伤死亡赔偿标准进行总结如下:   一、丧葬补助金标准: 为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。   计算公式: 统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金   二、供养亲属抚恤金标准如下:   1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。   2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本
  • 【案情】 2008年,刘某在共和煤业有限公司从事采煤期间被诊断为一期尘肺,并被认定为工伤。自2010年2月起,刘某开始在狮子山煤业有限公司从事采煤工作,刘某在入职前体检和工伤保险参保体检时均未查出患尘肺病。2013年刘某被诊断为煤工尘肺叁期,经大足人社局认定,确认刘某所患尘肺叁期为工伤。2014年11月25日,大足人社局以“同一受伤部位不能进行重复认定”的原则为由,作出了撤销刘某尘肺叁期的工伤认定通知。刘某对此不服,于2014年12月23日向重庆市大足区人民法院提起行政诉讼,请求依法撤销该通知。 【分歧】 一种意见认为,刘某所患尘肺叁期不应认定为工伤。另一种意见认为,刘某尘肺叁期应认定为工伤
  • 一、认定工伤的七种情形 依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、视同工伤的三种情形 依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤
  • 人力资源社会保障部 财政部 关于调整工伤保险费率政策的通知 人社部发〔2015〕71号 各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)、财政厅(局),新疆生产建设兵团人力资源社会保障局、财务局:   按照党的十八届三中全会提出的“适时适当降低社会保险费率”的精神,为更好贯彻社会保险法、《工伤保险条例》,使工伤保险费率政策更加科学、合理,适应经济社会发展的需要,经国务院批准,自2015年10月1日起,调整现行工伤保险费率政策。现将有关事项通知如下:   一、关于行业工伤风险类别划分   按照《国民经济行业分类》(GB/T 4754—2011)对行业的划分,根据不同行业的工伤风险程度
  • 作者 | 重庆市荣昌县人民法院 卞立跃 一、裁判要旨 工伤职工于停工留薪期内因再次受伤的,应从其到工作单位的行为是否是“上班”进行分析,进而认定是否属工伤,而不能一概认定在此期间不可能发生工伤事故。 二、基本案情 原告刘清书、陈娟系陈宗才的妻子、女儿。陈宗才于2008年起在第三人重庆市宝华实业有限公司(以下简称宝华公司)工作。2012年11月20日,陈宗才在工作中右肩部受伤,被送往医院治疗。2013年1月16日,被告重庆市荣昌县人力资源和社会保障局(以下简称荣昌人社局)作出认定工伤决定书,认定陈宗才右肩部受伤属于因工负伤。同年2月4日,陈宗才出院,出院医嘱载明陈宗才需全休12个月。陈宗才在住
  • 上海市工伤保险实施办法   第一章 总则   第一条(依据)   根据国务院《工伤保险条例》,结合本市实际情况,制定本办法。   第二条(适用范围)   本办法适用于本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)及其从业人员。   第三条(征缴管理)   工伤保险费的征缴按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》、《上海市城镇职工社会保险费征缴若干规定》的有关规定执行。   第四条(公示与救治)   用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。   从业人员发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤人员得到及时救治
  • 王先生:我与某保洁公司签订了劳动合同,合同约定:出现工伤,费用自理,单位一概不负责。与工伤有关的一切纠纷都不得向公司提出诉求。请问:这样的条款是否有法律效力? 鼎凌律师:《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以诈骗、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。 (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 一些单位在与劳动者签订合同时,约定劳动者在劳动过程中“工伤自理”,即发生工伤的由劳动者自己承担责任,用人
  • 李某系甲公司员工,2012年6月发生交通事故,其与肇事方责任比例分担为三七开。后李某向甲公司主张工伤保险待遇,请求赔偿医疗费、护理费、交通费等费用共计30余万元。一审法院认为其中一些项目已经在交通事故损害赔偿案件中予以赔付,不应当支持。遂判决甲公司在判决生效后十日内支付李某各项费用计24万余元,驳回李某其他诉讼请求。李某与甲公司均不服一审判决,提起上诉。重庆市第四中级人民法院经审理后认为,李某受到事故伤害属于工伤,李某主张工伤保险待遇,应当予以支持。关于“医疗费用”问题,一审中一部分没有支持,另一部分由于在交通事故损害赔偿责任纠纷案中70%由交通事故肇事人赔偿,另30%由李某自己承担,该30
  • 工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 【工伤费用报销条件】 1、工伤人员必须为省财政全部定额补助单位,享受国家公务员医疗补助待遇。 2、必须持有省部门核发的工伤证或证明。 3、必须为一次性医疗费用或与工伤有关的疾病诊治费用。 4、病历、处方、出院小结、费用明细等相关资料齐全。 【工伤费用报销流程】 1、入院前持证、病历、入院通知单到工伤生育保险科办理入院登记。 2、出院后持书、单位证明、医疗费用发票、处方、清单、出院记录、住院登记表或转院审批表送工伤生育保险科初审。 3、财务科复核。 4、分管领导、主要领导签字。 5、次月10~15日持医
  • 超出工伤保险目录医疗费用由谁承担   《工伤保险条例》第30条规定,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤目录、工伤药品目录是由卫生行政部门参与制定的,制定时已经考虑了工伤职工治愈的基本需求。一般来说,“三项目录”能满足工伤职工的治疗需要。   但现实社会中,工伤职工的医疗费用往往超出工伤医疗三个目录规定的费用。工伤保险的目的即是为了让工伤职工获得医疗救治,工伤保险是无过错责任。而且工伤职工一般收入不高,让其承担工伤保险目录以外的费用,对工伤职工来说显得比较冷酷,也有违工伤保险的无过错原则。   如果不区分医疗费用,工伤职
  • 2012年2月,原告重庆某有限公司(以下简称典台公司)将厂区内修建蓄水池和抽水房的工程承包给不具施工资质的个人岳某。岳某邀约陈某等参与施工,典台公司与陈某等议定了工价。2012年2月26日,陈某在施工时不幸被典台公司租赁铲车推出的石头砸伤。当日,陈某被送至医院住院治疗,典台公司支付了住院费14969.5元。   2013年3月3日,南川区人力资源和社会保障局以典台公司为用人单位作出工伤决定书,认定本案陈某受伤属工伤性质,双方未提出异议。2013年9月1日,南川区劳动能力鉴定委员会认定陈某为九级伤残。2013年12月23日,南川区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书,裁决解除典台公司与陈某劳动
  • 企业只为职工缴纳了较低基数的工伤保险和生育险,职工发生工伤事故后是否按照实际工资作为计算保险赔偿基数,并赔偿经济补偿金、失业保险金?日前,重庆市第五中级人民法院对一起这样的案件作出二审判决,工伤赔偿按照实际工资作为计算保险基数,不足部分由企业补足,判令重庆某公司支付黄某一次性伤残补助金79920元、生活(失业)补助金17640元、经济补偿金39960元。 2012年6月14日,黄某在重庆某公司做冲床清洁时,被机器齿轮压伤右腕,经诊断为右腕关节以远毁损离断伤。同年7月劳动部门出具工伤认定书,并鉴定为伤残五级。后黄某提出解除劳动关系,与公司因工伤保险待遇和经济补偿金问题产生纠纷。经过仲裁前置程序
  • 工伤保险定期待遇调整政策解读( 2008年02月20日)   重庆市劳动和社会保障局、市财政局发布了《关于调整我市工伤职工及工亡职工供养亲属工伤保险定期待遇的通知》(渝文审〔2008〕2号)。为让公众广泛知晓工伤保险待遇调整政策,切实维护当事人合法权益,经市政府公众信息网约稿,市劳动和社会保障局对此进行了解读。   一、我市工伤保险基本情况   我市工伤保险自2004年5月1日陆续启动实施,全市工伤保险基金实行“市级统筹、分级管理”的管理模式。截止2007年12月底,全市已有参保单位24194户,参保职工181.07万人。全市享受工伤保险待遇的人数为10.21万人。   二、工伤的认定程序和