• 工伤康复性治疗费用由谁买单? 工伤职工有康复的权利,其费用由工伤保险基金(参险的)或者用人单位负担。并且在工伤康复期间享受与工伤医疗期间一样的待遇,包括护理、工资、伙食补助等方面。
  • 职工因工受伤或者患职业病进行救治与工伤康复后伤情处于稳定状态时,可以向劳动能力鉴定委员会提出配置辅助器具的申请,经鉴定如果需要配置,则可以到与该市工伤保险经办机构签订辅助器具配置协议的机构安装,其费用由工伤保险经办机构支付。
  • 崔某在某电子公司工作多年,由于业务需要,公司一直实行轮班换休,员工轮流在周末加班,平均下来,每位员工基本上都能每周休息一到两天。尽管公司始终没有为在周末上班的员工按加班计酬,但因为长期成了习惯,包括崔某在内的员工都没有太大意见。某次调休时,崔某赶上了周六周日上班,因工作不慎被机器轧伤了右手,公司却拒绝为他申请工伤。崔某遂向当地社会保险行政部门申请工伤认定。 解析 公司认为,公司没有安排崔某在周末上班,也没有明确的制度规定员工周末加班,因此崔某周末上班不属于公司安排,不属于在上班时间受伤,不应认定为工伤。 当地社会保险行政部门认为,虽然公司没有对员工上班轮休作出明确的制度性规定,但并不能因此认
  • 石家庄市昨天开展了社会保险集中宣传日活动,标志着全市社会保险集中宣传活动启动。 石家庄市人社局工伤保险处处长贾振江介绍,从现在到7月31日,各县(市)区将在工业园区、商场、集贸市场、车站和建筑企业施工现场等人员密集场所设立宣传点,组织宣传咨询活动。内容包括《社会保险法》和《工伤保险条例》各项规定、依法参保缴费的各项政策规定和工作流程、申请工伤认定、劳动能力鉴定和享受社会保险待遇的基本流程和规定、石市社会保险工作成效和做法、推进建筑业按项目参加工伤保险工作相关政策和工伤预防、个人防护的基本知识和防护技巧。 本次社会保险集中宣传活动将重点推进建筑业按项目参加工伤保险工作,按照省人社厅、省住建厅、
  • 因工受伤雇主本应及时将员工送医并赔偿员工的损失,但却利用员工不懂法使其签署了放弃一切索赔权利的《承诺书》,那么工伤承诺书是否有效?工伤保险包括哪些待遇呢?   工伤承诺书是否有效? 按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定: 对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件,给付数额不当的,人民法院可以予以变更。行使变更权,人民法院经审理查明,当事人达成的协议只要符合以上法律司法解释的情形,人民法院就应当予以支持当事人的变更请求。    即使用人单位按法律法规的规定与劳动者达成了协议,如果赔偿金额低于法定工伤
  • 《 2016年石家庄工伤认定办法全文解读及工伤认定标准》是由社保网为您精心整理,由于该资讯还未正式更新,所以沿用往年相关资讯,希望对大家有所帮助。如有变动,请以官网公布为准。   职工发生伤害事故后用人单位应该怎么办?   根据属地管理的原则,凡在石家庄市行政辖区内的单位,职工发生伤害事故后,用人单位必须在事故发生24小时内向所属社会保险行政部门工伤认定机关和工伤保险经办机构报告。用人单位应当采取措施使工伤职工及时得到救治,并自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,社会保险行政部门在接到申请60日内做出认定决定。   用人单位如果未在规
  • 劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级 1、范围 本标准规定了职工工伤致残劳动能力鉴定原则和分级标准。 本标准适用于职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定。 2 晋级原则 对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。 3 对原有伤残及合并症的处理 在劳动能力鉴定过程中,工伤或职业病后出现合并症,其致残等级的评定以鉴定时实际的致残结局为依据。 如受工伤损害的器官原有伤残或疾病史,即:单个或双器官(如双眼、四肢、肾脏)或系统损伤,本次鉴定时应检查本次伤情是否加重原有伤
  • 一、工伤保险医疗费待遇需提供以下材料 1、 认定工伤决定书(原件); 2、 石家庄市工伤保险待遇申领资格认定表(2份); 3、 石家庄市工伤职工医疗费和住院补助报销申报表(2份); 4、 身份证复印件; 5、 诊断证明; 6、 门诊类医疗费票据原件(需粘贴到A4纸上)附带门诊票据明细,住院类票据原件(需粘贴到A4纸上)附带票据总明细和住院病案,使用内固定材料需提供内固定合格证复印件; 7、 病历本原件、复印件(从首页开始复印); 8、 拍片结果; 9、 石家庄市企业工伤事故备案表。 二、伤残待遇需提供以下材料 1、 石家庄市劳动能力鉴定委员会工伤职工劳动能力鉴定结论通知书(原件); 2、 认
  • 石家庄机关事业单位工伤保险网上申报
  • 设定依据 《河北省工伤保险实施办法》(河北省人民政府【2011】21号令)第二章第10条。 申请条件 用人单位应当为全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费,参保职工均有享受工伤保险待遇的权利。 办理材料 1、填报工伤申报模板; 2、提交工伤保险增减表、劳动用工备案、新参人员身份证复印件。 办理地点 87291528 办理时间 法定工作日 联系电话 赵县就业和社会保障服务中心社保局工伤保险科 办理流程 1、用人单位至劳动关系科备案; 2、工伤保险科申报; 3、每月11—25日打印结算单并到基金管理
  • 设定依据 1、《社会保险法》2、《工伤保险条例》3、《河北省工伤保险实施办法》 申请条件 用人单位、工伤职工或者其直系亲属申请工伤保险待遇,应当向经办机构提交申请材料;经办机构应在15日内核定完毕,并按照规定支付相关待遇。 办理材料 1、工伤认定书 2、工伤保险待遇申领资格认定表 3、工伤职工身份证(复印件) 4、医疗费报销申请表 5、医疗诊断证明(原件或复印件) 6、门诊医疗票据(附门诊记录) 7、住院医疗票据(附住院明细) 8、住院证明(出院结论) 9、交通事故提供:道路交通事故责任认定书、交通事故民事赔偿调解书 办理地点 就业和社会保
  • 根据冀人社字〔2015〕56号文件精神,赵县社保局按照新标准对2014年12月31日前享受伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的工伤职工及其供养亲属待遇进行了调整。新标准从2015年1月1日起执行。 伤残津贴调整标准为:一至四级工伤职工伤残津贴。根据伤残等级每人每月分别增加:一级伤残260元,二级伤残240元,三级伤残220元,四级伤残200元。调整后伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,统一调整到本地最低工资标准。用人单位难以安排工作的五、六级伤残职工津贴。用人单位应当为其增加伤残津贴,五级每人每月增加额不得低于180元,六级每人每月增加额不得低于160元。 供养亲属抚恤金调整标准为:配
  • 交通事故工伤赔偿诉讼案中需要提交证明当事人主体资格的证据,证明当事人民事法律关系成立的证据,证明赔偿事项的证据共三大证据。最大限度地减少当事人的诉累,保护当事人的合法权益,同时提高人民法院审理道路交通事故赔偿案件的工作效率。   一、证明当事人主体资格的证据   1、当事人为公民的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本;   2、当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如《工商营业执照》副本或工商登记机关出具的工商注册登记资料、社团法人登记证等;   3、当事人在诉争的法律事实发生后如有变更的,应提交变更登记资料;   4、当事人为道路交通事故损害赔偿纠纷中死者亲属的,应提交死者第一顺
  • 尽管近些年来,随着人们的安全意识不断提升,各大企业也已经把员工安全问题提到了首要位置,但工伤问题仍是很多行业都无法避免的。同时,工伤员工旧伤复发的情况也常有发生,那么,如果遇到企业员工工伤复发的情况,员工是否还能享受工伤保险的待遇呢?具体有哪些相关规定呢? 在讨论这个问题之前,我们先来看看,何为工商保险?所谓工伤保险待遇就是指员工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿,其作用是使伤残者的医疗、生活有保障,使工亡者的遗属的基本生活得到保障。 首先,可以肯定的是,如果参保单位的工伤员工出现了工伤复发的情况且需要治疗的,是仍然可以享受工伤保险待遇的。对于生活不能自理的工伤员工在停工留
  • 办理条件   1、企业、非参照公务员法管理的事业单位和社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织及其职工;   2、与劳动者建立劳动关系的国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体及与其建立劳动关系的劳动者;   3、有非军籍职工的军队、武警部队所属用人单位及其非军籍职工;   4、有雇工的个体经济组织及其雇工;   5、法律、法规、规章规定的其他单位和人员。   注:前款所列单位,以下统称用人单位;前款所列人员,以下统称职工。   办理材料   职工申请材料   1、申请人身份证明(可提供身份证、户口簿或户籍证明原件及复印件)   2、数码相片
  • 为切实加强工伤保险长期待遇领取人员管理,防止工伤保险基金流失,石家庄市2015年领取工伤保险长期待遇人员,5月31日前要进行资格认证,否则7月1日起将暂停发放待遇。同时,记者获悉,2015年1月1日起,河北省工伤待遇将执行新标准,伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费再度提高。   发布:工伤保险认证表本月底前要报送   石家庄市社会保险事业管理局通知称,参保单位需在2015年5月31日前,将享受工伤保险长期待遇领取人员本人填写、经参保单位确认后的《资格认证表》进行报送。超过时限未进行资格认证的工伤保险长期待遇领取人员,从7月1日起将暂停发放待遇。待补办资格认证有关手续后,对确不符合领取待
  • 一、石家庄市区内工伤保险协议医疗服务机构名单 1、河北医科大学第一医院 地址:石家庄市裕华区东岗路89号 电话:85917078 2、河北医科大学第三医院 地址:石家庄市自强路139号 电话:88603671 3、中国人民解放军白求恩国际和平医院 地址:石家庄市中山西路398号 电话:87978684 4、中国人民武装警察部队河北省总队医院 地址:石家庄市新华西路130号 电话:83616661 5、中国人民解放军第二六零医院 地址:石家庄市胜利北大街346号 电话:87970615 6、石家庄市第一医院 地址:石家庄市范西路36号 电话:86919169 7、石家庄市第二医院 地址:石家庄
  • 石家庄五险一金查询   石家庄五险一金查询有哪些方式?石家庄五险一金查询包括石家庄社保查询与石家庄公积金查询两个部分。   石家庄个人社保查询   登陆石家庄人力资源和社会保障局网站,找到“个人社保信息查询”工具,按要求输入相关查询条件,即可网上查询,另外,也可以拨打社保电话12333,也可以携带相关资料,前往石家庄各社保办事大厅,办理相关业务。   注意:   1、社会保障号为公民身份证号码。   2、请您使用社会保障卡服务密码或医保卡密码进行查询。如您尚未设定密码,请通过以下方式设定:   ①社会保障卡:请到石家庄市社会保障卡服务网点、定点医院或定点药店设定密码;   ②医保卡:请到定点
  • 五险一金包括什么?   五险一金包括五种保险项目和公积金,其中,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。   石家庄五险一金缴纳比例是多少?   养老保险:单位20%,个人8%;   医疗保险:单位8%,个人2%;   失业保险:单位2%,个人1%;   生育保险:单位0.8%,个人不缴费   工伤保险:单位0.5%,个人不缴费   住房公积金:单位住房公积金缴存比例为15%,职工个人住房公积金缴存比例为10%,单位和职工个人住房公积金缴存比例均不得低于5%。有条件的单位可适当提高缴存比例,但最高不得超过公积金管委会规定的缴存比例。   以上是石家庄五险一金缴纳比例相关
  • 根据石家庄市人力资源和社会保障局《关于公布2014年工伤保险缴费和待遇基数的通知》和统计部门公布的数据,2013年全市城镇非私营单位在岗职工平均工资为43653元。月平均工资为3638元,2013年全国城镇居民人均可支配收入为26955元。现将有关用人单位工伤保险缴费基数和待遇计算标准等问题通知如下:   一、工伤保险费缴费数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对用人单位难以按照职工工资总额缴纳工伤保险费的,自2014年7月1日起按全市上年度职工月平均工资3638元为基数缴纳,月最低缴费工资基数不得低于(60%)2183元;月最高缴费工资基数不得高于(300%)10914元。   二
  • 根据石家庄市人力资源和社会保障局《关于公布2014年工伤保险缴费和待遇基数的通知》和统计部门公布的数据,2013年全市城镇非私营单位在岗职工平均工资为43653元。月平均工资为3638元,2013年全国城镇居民人均可支配收入为26955元。现将有关用人单位工伤保险缴费基数和待遇计算标准等问题通知如下: 一、工伤保险费缴费数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对用人单位难以按照职工工资总额缴纳工伤保险费的,自2014年7月1日起按全市上年度职工月平均工资3638元为基数缴纳,月最低缴费工资基数不得低于(60%)2183元;月最高缴费工资基数不得高于(300%)10914元。 二、201
  • 石家庄企业工伤保险费率浮动宣传单 一、工伤保险费费率有何政策规定? (一)确定工伤保险费费率的基本原则 《工伤保险条例》第八条规定:工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次,行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。 统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费用、工伤发生率等情况,适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。 (二)行业差别费率和行业内费率档次的制定 用人单位缴纳工伤保险费不实行统一费率,而是实行行业差别费率和用
  • 2013年全市城镇非私营单位在岗职工平均工资和全国城镇居民人均可支配收入公布,以其作为缴费基数和待遇计发依据的工伤保险也随之变化。石市工伤保险缴费基数今日起开始调整,伤残和工亡待遇自2014年1月1日按新标准计算。 我国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户,都应参加工伤保险,为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费。同样,职工和雇工也有权利享受相应的工伤保险待遇。 工伤保险费缴费数额,是该单位职工工资总额乘以单位缴费费率得出的数额。而对用人单位难以按照职工工资总额缴纳工伤保险费的,自今年7月1日起,按全市上年度职工月平均工资为
  • 石家庄工伤认定办法 哪些情形应当认定为工伤? 《条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4.患职业病的; 5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 哪些情形应当视同工伤? 《条例》第十五条规定,职工有下列情形
  • 石家庄工伤保险登记申报 用人单位如何申请工伤保险登记?登记事项发生变更或者用人单位依法终止的怎么办? 《社保法》第五十七条规定,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 用人单位参加工伤保险登记流程是什么?办理人员增减手续的规定时限是多少天? 1.新参保单位首先办理参保登记手续,需携带:①营业执照及复印件;②
  • 栾城县郑先生咨询:我的父亲65岁了,在河南一家建筑工地打工,在运送钢筋的过程中,腿部不慎被砸伤,经治疗,现伤情好转,但今后肯定会落下腿部残疾。我们同父亲打工的建筑公司交涉,要求该公司申请工伤认定,或按工伤标准予以赔偿。该公司的法律顾问说,我父亲已经是超过60岁的人了,已超过了退休年龄,不能适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。我们想知道,这位法律顾问说的对吗? “法律帮办”汇总多方法律专家意见后答复:郑先生的父亲虽然超过了法定退休年龄,但仍适用于《工伤保险条例》有关规定进行工伤认定。 对于超过退休年龄的农民工在进城务工过程中受伤是否算工伤,在司法实践中曾有两种观点,一种观点认为,按照《
  • 参保登记   凡我市行政区域内各类企业、有雇工的个体工商户都应参加工伤保险,按照《社会保险登记管理暂行办法》的规定,携带营业执照、批准成立证件或其他执业证件;国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;单位法人或负责人身份复印件等资料到社保局办理参保登记手续。 变更登记   当参保单位的单位名称;住址或地址;法定代表人或负责人;营业执照;组织机构统一代码;单位类型;主管部门或总机构;经济类型;隶属关系;开户银行及帐号;参保单位专管员等事项发生变更,参保单位应在30日内到社保局办理社会保险变更登记手续; 注销登记  当参保单位发生解散、破产、撤销、合并以及其他情形,依法中止养老保险缴费义务
  • 深泽县工伤保险业务流程图
  • 一、参保登记 参保登记时用人单位需填报《社会保险登记表》和《参加工伤保险职工情况表》并提供以下证件资料: 营业执照,批准成立证件或其他证件及复印件; 组织机构统一代码证书及复印件; 单位法定代表人或负责人身份证复印件 二、工伤保险费申报及征缴 用人单位办理缴费申报需提供的资料: 参保职工基本情况及增减表; 工资发放表; 三、申报工伤保险待遇时需提供以下证件材料 (一)申请医疗待遇 工伤认定书; 工伤保险待遇申领资格认定表; 工伤职工身份证(复印件) 工伤职工医疗费报销申报表; 医疗诊断证明(原件或复印件); 门诊医疗证明(附门诊记录); 住院医疗票据(附住院明细); 出院证明(出院结论)。
  • 一、劳动能力鉴定 1、向市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 2、接收职工劳动能力鉴定材料。 3、材料补正。 4、是否劳动能力鉴定受理。 5、向市劳动能力鉴定委员会报送申请材料。 6、送达登记。 二、工伤认定 1、工伤申请接待。 2、延长申报时限。 3、接收工伤认定申请材料。 4、材料补正。 5、是否工伤认定申请受理。 6、申请材料移送。 7、现场勘验。 8、调查笔录。 9、阅卷记录。 10、举证通知。 11、工伤认定结论。 12、送达。