• 一、认定地点 唐山市各区、县工伤认定地址,唐山市人社局、地址、联系电话一览(工伤业务办理窗口地址) 统一咨询电话:12333   唐山市社会保险事业局   地址:唐山市卫国北路20号  电话:7215306、7215217   路南区社会保险事业局   地址:唐山市路南区小山和平路25号  电话:2862650、2862285   路北区社会保险局   地址:唐山市路北区学院路36号  电话:7215350、2344753   古冶区社会保障基金管理中心   地址:古冶区唐家庄震兴道  电话:3251801   开平区社会保险事业管理局   地址:唐山市开平区新苑路61号  电话:33632
  • 1、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: ⑴在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; ⑵工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; ⑶在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; ⑷患职业病的; ⑸因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生发生事故下落不明的; ⑹在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; ⑺法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2、职工有下列情形之一的,视同工伤: ⑴在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; ⑵在抢险救灾等维护国家
  • 我单位因工作派一名女职工去外地出差。这名女职工在出差的途中,突发意外,导致流产。请问这种情况算不算工伤? 解答 根据《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。因此,根据您所描述的情况,如果该女职工流产是由于工作原因引起的,那么可以向人社部门申请工伤认定。 如果人社部门认定为不是工伤,您可以通过以下途径解决: 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育或者流产,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴;用人单位未参加生育保险的,由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资。 女职工生育
  • 1、营业执照复印件、事业单位法人证书、社会团体法人登记证书、民办非企业单位登记证书或批准成立证件复印件; 2、法人身份证复印件 3、参保职工身份证复印件 4、劳动合同等用工手续 5、职工工资发放明细表 6、单位开户账号
  • 从唐山市人社局获悉,近日,唐山市人社局、财政局联合下发通知,上调唐山市工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费标准。 此次调整范围是2014年12月31日前享受伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的工伤职工及其供养亲属。新标准自今年1月1日起执行。 调整标准为: 一级至四级工伤职工伤残津贴。根据伤残等级每人每月分别增加:一级伤残260元,二级伤残240元,三级伤残220元,四级伤残200元。调整后伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,统一调整到本地最低工资标准。 用人单位难以安排工作的五级、六级伤残职工津贴。用人单位应当为其增加伤残津贴,五级每人每月增加额不得低于180元,六级每人每月
  • 为保障工伤职工及供养亲属的生活,迁安市根据上级文件精神,于2017年1月1日起,提高工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费标准,受惠职工1372人。 调整标准主要有四项:一是调整一至四级工伤职工伤残津贴。根据伤残等级每人每月分别增加:一级伤残180元,二级伤残170元,三级伤残160元,四级伤残150元。二是对于用人单位难以安排工作的五、六级伤残职工,用人单位按照五级每人每月增加额不得低于140元、六级每人每月增加额不得低于120元的标准为其增加伤残津贴。三是调整供养亲属抚恤金。配偶每人每月增加80元,其他亲属每人每月增加60元。四是调整生活护理费。工伤职工生活护理费标准由省经办机构依
  • 1、什么是工伤保险? 工伤保险是指职工因生产或工作发生受伤、残疾、职业病或死亡,本人及其家属丧失收人来源,生活无保障时,从社会获得必要的物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险是社会保险的一项重要内容,也是一项重大的经济与社会政策。实行工伤保险体现了国家对因工 (公)'伤残人员较为优厚的照顾和爱护,不仅可以及时补偿职工因工 (公)伤残、死亡的经济损失,保障本人或遗属的经济生活,而且是激发广大职工为社会主义建设事业多做奉献"的有效措施。 2. 工伤保险制度的适用范围是什么? 《工伤保险条例(2010年修订)》(以下简称《工伤保险条例》)第二条明确规定,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、
  • 面对经济下行压力,为减轻企业负担,激发市场活力,适应经济发展新常态,唐山市降低失业保险、工伤保险费率。失业保险在2015年全市失业保险费率由3%下调为2%的基础上,自2016年5月1日至2018年4月30日期间,进一步阶段性下调失业保险费率,即由2%下调至1.5%,其中用人单位缴费费率由原来工资总额的1.5%下降为1.0%,职工缴费不变,预计全年为企业减负1.3亿元。 此外,工伤保险自2016年7月1日起执行新的费率政策。将原有1-3类行业工伤风险类别调整为1-8类,对应行业基准费率分别由0.5%、1%、1.5%调整为0.5%、0.7%、1%、1.2%、1.5%、1.7%、1.9%、2.5%
  • 工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。   1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。   2.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:   (1)医药费由用人单位全额垫付;   (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;   (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;   (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放
  • 工伤认定:劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。   工伤认定标准   职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;   3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;   4、患职业病的;   5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;   6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城
  • 一、办理对象 工伤(亡)职工 二、时间安排 每月1-5日 三、需提供的材料 工伤职工鉴定伤残定级后由企业劳资人员携带以下材料: 1.《工伤认定决定书》复印件; 2.《工伤职工劳动能力鉴定结论书》复印件; 3.《工伤职工本人缴费工资核定表》; 4.工伤职工公民身份证复印件; 5.鉴定费票据原件贴于粘贴单上; 6.1—4级人员领取伤残津贴需提供本人的农业银行卡号(每月25日发放伤残津贴)。 四、办理流程 按要求提供所需材料→业务人员进行审核→处长进行复核→主管局长签字→每月17、18日领取单位结算单→拿单位收据到基金处领取待遇。 五、受理窗口 唐山市社保局业务大厅工伤待遇支付柜台 六、办理部门地
  • 【案情】 宋有泉是某企业职工。2010年年8月,宋有泉在工作中负伤,住院治疗。某企业支付了宋有泉的医疗费用,但未向劳动部门申请工伤认定,宋有泉一直处于治疗当中,也未申请工伤认定。2011年9月,宋有泉的伤情基本稳定,经鉴定为六级伤残。宋有泉向劳动部门申请工伤认定,劳动部门以超过申请期限为由,决定不予受理。此后,宋有泉与某企业因工伤待遇问题发生争议,向劳动争议仲裁委员会中请仲裁。劳动争议仲裁委员会以工伤手续不齐备为由不予受理,宋有泉遂向人民法院提起诉讼。 【争鸣】 原告宋有泉诉称,原告在工作时间、工作场所,因工作原因负伤,应当认定为工伤。被告应当支付原告的工伤待遇。 被告某企业辩称,原告是否属
  • 工伤职工认定工伤后由企业劳资人员每月1-5日内携带以下材料到唐山市社保局业务大厅工伤待遇支付柜台为工伤职工申报工伤医疗费: 1、工伤认定决定书复印件; 2、工伤职工医疗诊断证明复印件(加盖医院公章)或职业病诊断证明书; 3、工伤职工门(急)诊病历复印件(加盖医院公章); 4、工伤职工住院病历复印件(加盖医院公章); 5、工伤职工住院汇总明细(加盖医院公章); 6、 工伤职工门(急)诊或住院票据原件贴于粘贴单上 (原件留存保险公司或法院的,票据复印件需每张加盖其公章并注明原件留存地)票据按时间先后顺序粘贴; 7、工伤职工公民身份证复印件; 提供手续后即时办理,如有问题,当场告知。
  • 唐山市三类风险行业工伤保险基准费率普调50%   从市人社局获悉,自1月1日起我市三类风险行业工伤保险基准费率普调50%。目前,市本级参保单位工伤保险行业基准费率调整工作圆满结束。此次调整共涉及市本级1209家参保单位26.21万名参保职工,调整后1月份市本级核定工伤保险费征缴额为1864.52万元,比上年同期工伤保险费征缴额1220.06万元,增加基金收入644.26万元,同比增长52.82%。   据介绍,此次基准费率普调的三类风险行业是:用人单位属一类风险行业的,工伤保险基准费率由0.5%调整为0.75%;用人单位属二类风险行业的,工伤保险基准费率由1%调整为1.5%;用人单位属三类风
  • 职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤?   国务院法制办公室对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函(国法秘函[2005]311号)认为,作为单位的工作安排,职工参加体育训练活动而受到伤害的,应当依照《工伤保险条例》第十四条第(一)项中关于“因工作原因受到事故伤害的”的规定,认定为工伤。 [01] [02] [03] [04] [05] [06] [07] [08] [09] [10]
  • 本市工伤保险参保范围、缴费基数及缴费费率是怎么规定的? (一)参保范围和对象:唐山市行政区域内的各类企业、事业单位及社会团体(依照或参照公务员管理的单位除外)、民间非营利组织和有雇工的个体工商户的全部职工,以及与机关事业单位订立劳动合同的编外人员。 (二)缴费基数和费率:工伤保险费由参保单位缴纳,参保单位以职工工资总额为缴费基数,按单位缴费费率缴纳工伤保险费。单位缴费基数和职工个人缴费基数低于全市上一年度职工月平均工资60%的,按照本市上年度职工平均工资的60%计算,高于全市上年度职工平均工资300%的,按本市上年度职工平均工资的300%计算;难以确认工资总额的单位和有雇工的个体工商户以上年
  • 唐山五险一金缴纳比例是多少? 社会保险是指国家通过颁布法律,对社会全体公民或一定范围内的劳动者的生、老、病、死、伤残、失业以及在生活中出现的其他困难,依法给予一定的物质帮助,保证公民和劳动者的基本生活需要的一种社会制度。社会保险是社会保障体系中最重要的项目,是社会保障的核心。 参加社会保险是我国宪法赋予公民的一种权利,并通过宪法加以保障,是强制实施的社会保障措施。社会保险不同于商业保险,是非营利性质的社会福利事业。我国的社会保险由国家立法强制建立,主要包括基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。目前我市各级地税部门负责征收基本养老保险费和失业保险费两个费种。《中华人民共和国社会
  • (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。 (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的
  • 唐山的李先生想咨询一下,工伤职工停工留薪期可以享受哪些待遇?   唐山市人社局相关人士表示,《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。   停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的,继续享受工伤医疗待遇。   生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
  • 唐山的李先生想咨询一下,工伤职工停工留薪期可以享受哪些待遇?   唐山市人社局相关人士表示,《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。   停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的,继续享受工伤医疗待遇。   生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
  • 唐山市人社局相关人士表示,《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。   停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的,继续享受工伤医疗待遇。   生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
  • 本市工伤保险参保范围、缴费基数及缴费费率是怎么规定的?   (一)参保范围和对象:唐山市行政区域内的各类企业、事业单位及社会团体(依照或参照公务员管理的单位除外)、民间非营利组织和有雇工的个体工商户的全部职工,以及与机关事业单位订立劳动合同的编外人员。   (二)缴费基数和费率:工伤保险费由参保单位缴纳,参保单位以职工工资总额为缴费基数,按单位缴费费率缴纳工伤保险费。单位缴费基数和职工个人缴费基数低于全市上一年度职工月平均工资60%的,按照本市上年度职工平均工资的60%计算,高于全市上年度职工平均工资300%的,按本市上年度职工平均工资的300%计算;难以确认工资总额的单位和有雇工的个体工商
  • 1、什么是工伤保险?   工伤保险是指职工因生产或工作发生受伤、残疾、职业病或死亡,本人及其家属丧失收人来源,生活无保障时,从社会获得必要的物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险是社会保险的一项重要内容,也是一项重大的经济与社会政策。实行工伤保险体现了国家对因工伤残人员较为优厚的照顾和爱护,不仅可以及时补偿职工因工伤残、死亡的经济损失,保障本人或遗属的经济生活,而且是激发广大职工为社会主义建设事业多做奉献的有效措施。   2、 《工伤保险条例》的适用范围是什么?   《工伤保险条例》第二条明确规定,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等
  • 中新河北网唐山5月20日电日前,唐山市发出《关于进一步加强工伤保险工作的通知》,提出建立工伤预防部门联席会议制度,标志着该市的工伤预防从部门工作提升为政府工作。 建立工伤预防部门联席会议制度,是该市着眼构建“三位一体”工伤保险制度,建立科学、规范的工伤预防工作模式的一项积极探索。旨在密切各相关职能部门联系,加强信息共享、协调联动,统筹推进全市工伤预防各项工作,从源头减少工伤事故发生,增强基金支撑能力和抗风险能力。 联席会议主要担负研究制定工伤预防措施、指导工伤预防工作开展、督导用人单位加强工伤预防等6项职能,每季度召开一次联络员会议,每季度进行一次相关信息交流通报。成员单位包括人社、安监、住
  • 来源:环渤海新闻网 近日,唐山市人力资源和社会保障局、财政局联合下发通知,上调我市工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费标准。按照通知要求,此次调整范围为2012年12月31日前享受伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的工伤职工及其供养亲属。新标准自2013年1月1日起执行。 调整标准为: 一至四级工伤职工伤残津贴。根据伤残等级每人每月分别增加:一级伤残210元,二级伤残200元,三级伤残190元,四级伤残180元。调整后伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,统一协商到本地最低工资标准。 用人单位难以安排工作的五、六级伤残职工津贴。用人单位应当为其增加伤残津贴,五级每人每月增加额不得
  • 环渤海新闻网消息 (记者郑芃芃 通讯员左杨)为了维护职工合法权益,增进社会和谐稳定,近日,我市突出“四个抓好”全面推进工伤保险工作。   一是提前谋划抓好基金省级统筹准备。进一步充实行政和经办人员力量,配备足够数量的办公设备、工伤认定现场勘察取证设备和调查专用车辆等,区分类别加紧完成各项基础数据的整理工作,为省级统筹做好充分准备。   二是扭住重点抓好扩面征缴。加强与职能部门协作,着力摸清参保底数。采取数据对比、上门宣传、执法检查等针对性措施,确保年底前符合条件的事业单位实现工伤保险全覆盖,确保稳妥推进小微企业参保。   三是提升实效抓好工伤认定。按照“四个一”要求加强调查取证工作,即:第一