• 复查鉴定结论变化工伤待遇如何支付? 劳动能力复查鉴定应是在职工与用人单位没有解除劳动关系的情况下,才有进行再次鉴定的意义,因此复查鉴定结论与原鉴定结论相比发生变化时,用人单位以新的鉴定级别支付相应的工伤待遇,首次鉴定确定的一次性伤残补助金不在因此变动。
  • 工伤保险条例中的工资总额 《工伤保险条例》第十条、第四十六条均提及“工资总额”—— 第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工伤待遇中的本人工资 《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条,就劳动者发生工伤事故后的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、供养亲属抚恤金的计算,均提到了“本人工资”。 《工伤保险条例》第八章附则中对“本人工资”有明确的解释—— 第六十四条 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
  • 工伤保险的目的在于保障受伤职工最基本的医疗需要。《》 第30条规定: “治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。” 【案例】 孙某系A公司电工,公司为其参加了工伤保险。孙某上班时因操作不当,被电击面部烧伤住院治疗。他病情好转出院后,自行转院做面部整形手术。后孙某被认定为工伤。但因孙某转院所做整形手术费工伤基金未予报销,双方就该笔费用是否由公司承担产生争议并申请仲裁。当地劳动人事争议仲裁委经审理认为,公司出示了医院出院证明及工伤保险机构出具的审核说明,证明孙某无继续住院治疗的必要,且孙某自行转院后的整形项目超出了工伤医疗目录范围;
  • 自今年1月1日起,衡水市工伤待遇执行新标准,伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费再度提高。其中,伤残津贴最低每人每月增加160元,供养亲属抚恤金每人每月至少增加100元。 根据省人社厅、财政厅联合下发的《关于调整工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费标准有关问题的通知》要求,此次调整的范围为2014年12月31日前享受伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的工伤职工及其供养亲属。 一至四级工伤职工伤残津贴,根据伤残等级每人每月分别增加:一级伤残260元,二级伤残240元,三级伤残220元,四级伤残200元。调整后伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,统一调整到本地最低工资标准。对于用人
  • 工伤职工如果确有伤残,需要上级人力资源部门进行伤残鉴定的,需要持有以下相关资料,去之前请致电:2215031。 1、《工伤认定决定书》原件、复印件(或委托鉴定函)。 2、本人身份证(或户口本)复印件。 3、诊断证明复印件。 4、《劳动能力鉴定申请表》。 5、一寸照片三张。 6、医疗机构出具的病历、检查、检验等资料。 7、鉴定费:每人次600元。 地址:衡水人力资源大厦 509室 电话:2215031
  • 您如何理解工伤申请时效起算?不能够简单认为事故发生时间,其中有特殊情况,如经过一段时间,疾病发生病变或者加重才表现出受伤害的结果。还有工伤认定申请时限是“申请时效”还是“除斥期间”?接下来小编为您一一介绍。   一、工伤认定申请时效起算的理解   《工伤保险条例》的立法主旨在于保护受害职工的合法权益,该条所规定的提出工伤认定申请时效的起算点应为事故伤害实际发生之日,而不仅仅是事故发生之日。从该条文的行文和立法本意看,着重点应在伤害事实的发生时间,而不是简单的事故发生时间。   受伤害人事故发生的时间和实际伤害事实发生的时间往往不一致,结合事故发生的实际,一般存在以下两种特殊情况:   1、受
  • 工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。   主要参考法规、规章   行政法规:《工伤保险条例》、《河北省工伤保险实施办法》、《河北省工伤职工配置辅助器具管理暂行办法》、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》   具体赔偿项目、标准   (一)医疗费   1、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。   2、包括:住院期间、康复训练期
  • 好消息!河北工伤保险待遇再次上调,此次上调范围包括工伤保险伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费标准,其中伤残津贴、供养亲属抚恤金不得低于本地最低工资标准。   根据《工伤保险条例》和《河北省工伤保险实施办法》有关规定,自今年1月1日起,我省工伤保险伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费标准再次进行统一调整。   此次调整范围为2014年12月31日前享受伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的工伤职工及其供养亲属。   伤残津贴调整标准根据伤残等级确定:一至四级工伤职工伤残津贴,根据伤残等级每人每月分别增加:一级伤残260元,二级伤残240元,三级伤残220元,四级伤残200元。调整后伤残
  • 工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。   主要参考法规、规章   行政法规:《工伤保险条例》、《河北省工伤保险实施办法》、《河北省工伤职工配置辅助器具管理暂行办法》、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》   具体赔偿项目、标准   (一)医疗费   1、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。   2、包括:住院期间、康复训练期
  • 员工与企业纠纷中常见之一就是工伤纠纷,那么哪些情况可以认定为工伤呢?根据《工伤保险条例》的规定,共计列举了7中情况:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;   (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;   (四)患职业病的;   (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;   (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;   (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。   为了
  • 职工从单位宿舍至其父母家是否属于“上下班途中”?   案件基本情况:李某系六安市城区某公司职工,未婚。2007年6月18日晚,李某上夜班,6月19日凌晨3点多钟下班。李某下班后,先回单位为其安排的宿舍,因其6月19日白班轮休,单位又口头通知端午节放假半日,遂驾驶摩托车回六安市舒城县南岗镇父母家中(即李某户籍所在地)。19日凌晨4点多钟,在路途中,李某驾驶的摩托车与一小货车相撞,李某受重伤。经公安交警部门认定,货车驾驶员承担交通事故全责。   2007年12月,李某向劳动保障部门申请工伤认定,2008年3月,劳动保障部门认定李某系下班途中遭受车祸,根据《工伤保险条例》第十四条第六项之规定认定李
  • 办理工伤保险的材料,工伤保险的适用对象有哪些?   一、办理工伤保险的材料   根据《工伤保险条例》的规定用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件。   资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册,并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构,单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。   二、工伤保险的适用