• 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,根据《社会保险法》和《工伤保险条例》(以下简称《条例》)等有关法律法规规定,结合本省实际,制定本办法。 第二条 本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、社会服务机构、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)应当依法参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下简称职工)缴纳工伤保险费。 用人单位职工依法享有工伤保险待遇的权利。 第三条 省社会保险行政部门负责全省的工伤保险工作。 市、县(市、区)社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤
  • 近日,山西省公布《山西省实施<工伤保险条例>办法》。   2004年,山西省出台《山西省实施〈工伤保险条例〉试行办法》。随着经济社会发展,参加工伤保险的职工也由当时的48万人增加至2016年底的576万人。目前《试行办法》表现出覆盖范围窄,工伤认定管辖不够明确,工伤补偿、预防、康复三位一体的工伤保险制度不够完善,基金抗风险能力低等问题。为适应新形势发展需要,山西省时隔13年修订了《试行办法》。   《实施办法》修订内容主要体现在以下几个方面:明确了工伤保险主管部门、相关部门职责以及用人单位责任;扩大了工伤保险的适用范围;扩大了工伤保险基金的支出范围。《实施办法》的颁布实施,有利于
  • 9月5日,记者从省人社厅获悉,从2017年1月1日起,我省调整省直统筹单位工伤职工伤残津贴、生活护理费和因工死亡职工供养亲属抚恤金。 此次的调整范围是,2016年12月31日前省直统筹单位按月领取伤残津贴、生活护理费的工伤职工和按月领取因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员。 一级至六级工伤职工的伤残津贴,在现行基数基础上,按下列标准增加:一级伤残每月增加195元,二级伤残每月增加185元,三级伤残每月增加175元,四级伤残每月增加165元,五级伤残每月增加155元,六级伤残每月增加145元。 1996年10月1日前因工致残,被鉴定为完全丧失劳动能力和大部分丧失劳动能力的,其伤残津贴在现行基数基础
  • 2017年4月26日,省长楼阳生签署第250号省人民政府令,公布《山西省实施〈工伤保险条例〉办法》(以下简称《实施办法》),自2017年6月1日起施行。   为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,省政府法制办向省政府审查提交了省人力资源和社会保障厅起草的《实施办法》(草案)。省人民政府第147次常务会议审议通过了该办法,《实施办法》全文共33条。   一、《实施办法》明确了主管部门和相关部门职责以及用人单位责任   工伤保险是国家强制的社会保险,为因生产安全事故造成伤害的职工提供基本保障,需要安监、卫生等部门共同推
  • 用农民工就必须给他们上工伤保险   《山西省农民工参加工伤保险暂行办法》规定,凡是与用人单位形成劳动关系的农民工,用人单位必须为他们办理工伤保险手续,并为其足额缴纳工伤保险费。参保实行职工实名制,农民工个人不缴费。经劳动保障部门认定为工伤的农民工,将可以按照规定享受工伤医疗、伤残等工伤保险待遇。   伤残者有津贴和护理费   被认定为工伤且经过劳动能力鉴定委员会鉴定,伤残等级达到一至四级的农民工,享受伤残津贴、生活护理费,直至本人丧失领取条件时为止。   《试行办法》规定35周岁以下伤残等级一级的为180元/月,二级为156元/月,三级为132元/月,四级为108元/月。35周岁以上至50周
  • 3日,山西省人力资源和社会保障厅公布,我省将提高工伤保险待遇,从2014年1月1日算起,调整全省工伤职工伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金。此次调整范围是,2013年12月31日前,按月领取伤残津贴、生活护理费的工伤职工和因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员。   津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金的平均幅度,将按不低于上年度平均待遇的10%的比例确定。其中,各统筹地区(各市)调整伤残津贴的平均幅度将掌握在220元左右。   为缩小统筹地区间和工伤职工之间伤残津贴差距,我省要求此次调整政策将继续对伤残津贴偏低的地区倾斜,伤残津贴平均水平低的地区可提高得多一点,伤残津贴平均
  • 本报8月1日对我省提高省直统筹企事业单位工伤保险待遇进行报道后,不少市民询问其他单位的工伤保险待遇将如何提高?昨日,省人社厅介绍,全省工伤保险调整办法现已出台,将按不低于上年度平均待遇的10%的比例,提高2014年工伤职工伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金。我市将按此标准,在认真测算的基础上,制订工伤保险待遇调整的具体方案。   调整范围是:2013年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费的工伤职工和因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员。   调整办法如下:为进一步缩小统筹地区间和工伤职工之间伤残津贴的差距,将对伤残津贴偏低的地区倾斜,伤残津贴平均水平低的地区提高多一点,伤残津
  • 从今年1月1日算起,各市调整伤残津贴平均幅度将在220元左右 8月3日讯(记者 王斌)今日,省人力资源和社会保障厅公布,我省将提高工伤保险待遇,从2014年1月1日算起,调整全省工伤职工伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金。此次调整范围是,2013年12月31日前,按月领取伤残津贴、生活护理费的工伤职工和因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员。 津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金的平均幅度,将按不低于上年度平均待遇的10%的比例确定。其中,各统筹地区(各市)调整伤残津贴的平均幅度将掌握在220元左右。 为缩小统筹地区间和工伤职工之间伤残津贴差距,我省要求此次调整政策将继续对伤
  • 本报8月1日对我省提高省直统筹企事业单位工伤保险待遇进行报道后,不少市民询问其他单位的工伤保险待遇将如何提高?昨日,省人社厅介绍,全省工伤保险调整办法现已出台,将按不低于上年度平均待遇的10%的比例,提高2014年工伤职工伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金。我市将按此标准,在认真测算的基础上,制订工伤保险待遇调整的具体方案。 调整范围是:2013年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费的工伤职工和因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员。 调整办法如下:为进一步缩小统筹地区间和工伤职工之间伤残津贴的差距,将对伤残津贴偏低的地区倾斜,伤残津贴平均水平低的地区提高多一点,伤残津贴平均水
  • 黄河新闻网  根据《工伤保险条例》和《山西省实施<工伤保险条例>试行办法》的有关规定,决定从2013年1月1日起,调整全省工伤职工伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金,现就有关事项通知如下:   一、调整范围   2012年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费的工伤职工和因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员。   二、调整幅度和办法   (一)调整幅度。根据我省职工平均工资和生活费用变化及工伤保险待遇保障等情况,今年各统筹地区调整工伤职工伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金的平均幅度,按不低于上年度平均待遇15%的比例确定。为了缩小统筹地区间工伤职工的待
  • 根据《工伤保险条例》和《山西省实施<工伤保险条例>试行办法》的有关规定,决定从2013年1月1日起,调整全省工伤职工伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金,现就有关事项通知如下: 一、调整范围 2012年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费的工伤职工和因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员。 二、调整幅度和办法 (一)调整幅度。根据我省职工平均工资和生活费用变化及工伤保险待遇保障等情况,今年各统筹地区调整工伤职工伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金的平均幅度,按不低于上年度平均待遇15%的比例确定。为了缩小统筹地区间工伤职工的待遇差距,对各统筹地区调整工伤职