• 工伤认定申请表是工伤认定程序中必须提交的申请材料。那么工伤认定申请表在填写的时候有哪些注意事项呢? 填写工伤认定申请表,要注意以下事项: 1、用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚。 2、申请人为用人单位或工会组织的,在名称处加盖公章。 3、登记号由受理工伤认定的劳动保障行政部门填写。 4、发生事故时间一栏,职业病者,按职业病初次确诊(鉴定)时间填写。 5、工种(职业)一栏,企业职工填写工种(或工作岗位)类别,事业单位职工填写职业类别。 6、受伤情况一栏,应写清事故经过、地点、当时所人事的工作、原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写清从事何种工种有害作业、
  • 德兴市人力资源和社会保障局、市建设局、市安全生产监督管理局、市总工会等四部门联合印发《德兴市建筑业参加工伤保险实施方案》,进一步完善德兴市工伤保险制度,切实维护建筑业从业人员的工伤权益保障。 《方案》规定,凡2014年12月31日前开工在建和2015年1月1日后开工的建筑项目,在德兴市行政区域内从事房屋建筑和市政基础设施工程建设线路管道设备安装工程、园林绿化、拆迁工程和独立土石方工程等所有建筑企业,均应为职工办理工伤保险,缴纳工伤保险费,落实工伤保险待遇。《方案》同时明确,从事交通运输、铁路、水利等专业工程建设的建筑业企业参照执行。
  • 文 | 李迎春,盈科深圳律师事务所 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,一次性伤残补助金标准如下: 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残
  • 单位申请工伤时效可否因特殊情况延长? ▲所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。特殊情况是指如远洋海上作业,或者发生自然灾害等情况。
  • (一)一级至四级工伤伤残待遇 标准: (1)支付一次性伤残补助金:   一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资: (2)按月享受伤残津贴:   一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额:   (二)五级、六级工伤伤残待遇 1、标准:   (1)享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。(保留与用人单位的劳动关系)   (2)按月享受伤残津贴:五级伤残为本人
  • 【提示】 工伤认定案中存有不少疑难案件,本案就是如何适用《工伤保险条例》“突发疾病”视同工伤条款的疑难案件。现行《工伤保险条例》对于造成死亡的疾病种类、起因均未作限制,但是认定职工是否属于在工作时间、在工作岗位“突发”疾病却仍然是本案的审查难点。本案中,对于原告之子高祥广是否属于工作中突发疾病存在争议,法院倾向于认定引发其死亡的疾病是在工作中突发的。 1【案情】   高祥广自2005年4月19日起开始在苏州市沧浪区祈福汤馆打工。2005年7月30日,高祥广的正常下班时间为21时,当晚19时30分左右,高祥广因咽喉痛向其领班请假去医院看病,19时40分左右高某离开汤馆。20时左右,因朋友生日,
  • 法规汇总 《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资(亳州地区:3413.33元)的50%、40%或者30%。 《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》 4.1.4 护理依赖 指工伤致残者因生活不能自理,需依赖他人护理者。生活自理范围主要包括下列五项: a)进食; b)翻身; c)大、小便; d)穿衣、洗漱; e)自主行动; 护理依赖的程度分三级: a)完全护理依赖指生活完全不
  • 为进一步做好我市建筑业参加工伤保险工作,根据江西省人力资源社会保障厅、江西省住房城乡建设厅、江西省安全生产监督管理局、江西省总工会《关于印发江西省建筑业参加工伤保险实施方案的通知》(赣人社发〔2015〕11号)文件精神,结合我市实际,特制定本实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真学习贯彻习近平总书记系列讲话精神,根据《社会保险法》、《建筑法》和《工伤保险条例》等法律法规规定,全面落实(赣人社发〔2015〕11号)文件精神,进一步完善我市工伤保险制度,切实维护建筑业从业人员特别是农民工的工伤保障权益。 二、适用范围 凡在我市行政区域内从事房屋建筑和
  • 各工伤保险参保单位:   最近,省人力资源和社会保障厅公布了各市、县工伤保险定点医疗机构名单,为便于工伤人员就近选择或转上级定点医院治疗,现将上饶市及附近地市工伤保险定点医院名单公布如下:   一、南昌市(市本级): 南昌大学第一附属医院、南昌大学第二附属医院、江西省中医院、南昌市九四医院、南昌市武警医院、南昌市第一医院、南昌市第二院、南昌市第三医院、南昌市洪都中医院、南昌市曙光手足外科医院、南昌市华仁手足外科医院、江西省职业病医院、江西中寰医院   二、上饶市:   1、市本级、信州区:上饶市人民医院、上饶市市立医院、上饶市中医院、上饶市博爱医院、上饶市东方医院、上饶市九九医院、上饶市眼科
  • 问:我公司员工在工作期间工伤,由于是新来的员工公司尚未缴交社保,9月份由法院判定我公司支付一次性补助费57435元,请问这笔支出我公司可以在今年做所得税税前列支吗 答:您好!根据《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)三、关于职工福利费扣除问题,《企业所得税法实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
  • 日前,记者从上饶市社保局了解到,我市已出台《上饶市补充工伤保险暂行办法》,并于2014年底开始实施。   该暂行办法规定,凡是我市参加了工伤保险的用人单位的全体参保人员均可参加补充工伤保险,费用由用人单位缴纳,个人不缴费。据了解,参加补充工伤保险可以享受以下待遇:被认定为工亡的,以工伤保险一次性工亡补助金的20%给予补助;被认定为工伤的,住院治疗期间按每人每天50元给予医疗补助;被认定为工伤且被鉴定为一至十级伤残的,按相对应的伤残等级给予伤残补助;被认定为工伤且被鉴定为五至十级伤残的,经与用人单位解除劳动关系后,按相对应的伤残等级给予一次性就业补助,用于用人单位支付的就业补助金。   该暂行
  • 一、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应在30日内,向统筹地区劳动保障行政部门或统筹地区劳动保障行政部门委托的工伤认定受理部门提出工伤认定申请。 二、用人单位在规定时间没有向劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,工伤职工或直系亲属、工会组织可自事发之日以及职业病确诊之日起1年内,直接向用人单位所在统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 三、申请工伤认定提交下列材料 (一)工伤认定申请表一式两份; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,包括:与用人单位签订的劳动合同、达成的口头协议或领取工资的证明材料(工资表等)或其他能证明存在劳动
  • 日前,上饶市人民政府颁布《上饶市工伤保险实施细则(饶府发〔2014〕18号)》。《实施细则》实现了工伤保险制度在我市的全覆盖,细化了工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇支付规定,率先在江西省实施工伤再保险。   工伤保险制度在我市全覆盖。针对公务员和事业单位、社会团体职业特点和工伤发生率,我市国家机关、事业单位和社会团体等单位和部门也将与我市一类行业的其他用人单位一样,按照本单位和部门职工工资总额的0。5%缴纳工伤保险费,实现了各类用人单位工伤保险制度、待遇和标准的统一。   明确工伤认定申请、劳动能力鉴定条件、时限。《实施细则》梳理了不同情形申请工伤认定,在提交申请材料时应当附具的相关证明
  • 日前,上饶市人民政府颁布《上饶市工伤保险实施细则(饶府发[2014]18号)》。《实施细则》实现了工伤保险制度在我市的全覆盖,细化了工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇支付规定,率先在江西省实施工伤再保险。 工伤保险制度在我市全覆盖。针对公务员和事业单位、社会团体职业特点和工伤发生率,我市国家机关、事业单位和社会团体等单位和部门也将与我市一类行业的其他用人单位一样,按照本单位和部门职工工资总额的0.5%缴纳工伤保险费,实现了各类用人单位工伤保险制度、待遇和标准的统一。 明确工伤认定申请、劳动能力鉴定条件、时限。《实施细则》梳理了不同情形申请工伤认定,在提交申请材料时应当附具的相关证明。对大中
  • 在线咨询:http://www.10zk.com/news/list_855_1.html  在线查询:http://www.srrcw.com/ 上饶市人社局电话:0793-12333 8175129 劳动人事仲裁院:8224919 信访科:8290593 8254500 法制科:8175721 8218319 规划财务科、基金监督科:8198718 公务员管理科:8222067、8198873 就业促进和失业保险科:8231020、8200361 人力资源开发和市场科:8198877 军队转业干部安置:8222092 职业能力建设科:8300486 专业技术人员管理科:8291