• 一、办理工伤保险待遇所需材料 1、5-10级一次性待遇:《工伤认定决定书》、《因工伤残程度鉴定结论通知单》原件、身份证原件及复印件到工伤经办机构办理。 2、工亡职工一次性待遇:《工伤认定决定书》、死亡证明、火化收据、户口簿、法定受益人身份证原件及复印件。有供养人的提供供养关系证明、供养人身份证、户口簿、交通银行活期结算存折。 3、退亡职工一次性待遇:死亡证明、火化收据、法定受益人身份证原件及复印件。(达到法定退休年龄,需提供社保中心出具的《丧葬费支付明细单》)有供养人的提供供养关系证明、供养人身份证、户口簿、交通银行活期存折。 4、1-4级一次性待遇及定期待遇:《工伤认定决定
  • 工伤一次性赔偿的适用范围是什么? 工伤保险条例解读 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的待遇标准。 用人单位不得使用童工,如果使用童工造成童工伤残或死亡,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的待遇标准。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。
  • 工伤保险条例解读 如果从事劳动能力鉴定的组织或者个人提供了虚假的鉴定意见、虚假的诊断证明,或者收受了当事人的财物,则由社会保险行政部门责令改正,处以2000-10000元不等罚款;如果情节严重构成犯罪,将依法追究刑事责任。 深度解读 所谓“提供虚假鉴定意见、虚假诊断证明”,其主观上只能是故意。这里所说的“虚假”既包括证明文件的全部内容不真实,也包括部分内容不真实。例如,医疗机构或者有关医务人员出具的诊断,病情与事实不符,或者完全是编造的病情;劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论根本没有经过专家组鉴定,或者签署鉴定意见的人员根本不具备专家资格,或签署的意见部分或全部是编造的事实。这里所说的构成犯罪
  • 工伤复发如何办理? 工伤部位伤情复发需要再次进行治疗的,需向单位提出工伤复发申请,且工伤首次复发办理原则上应在工伤劳动能力鉴定结论下达之日起一年后方可申请,由大连市社保中心指定医院进行病情会诊确定符合标准后,再经大连市社保中心批准,方可到指定工伤复发定点医院治疗。凡未经审批程序私自就诊的,产生的医疗费用一律由个人承担。
  • 职工被派遣出境工作,如果所在国家法律规定职工应当参加当地工伤保险,那么职工参加了当地工伤保险之后其国内的工伤保险关系中止,不参加就不终止。 深度解读 随着入世后我国国际化的步伐加快,如何妥善处理涉外社会保险关系是摆在我们面前的一个重要课题。国际上没有工伤保险互免协议。一些国家法律规定,前往该国工作或在该国停留期间,必须依据该国的法律参加工伤保险或购买意外伤害保险。国内的工伤保险与境外的工伤保险,在保障的性质和作用方面大体相同,但在保险项目、保险额度、支付方式上存在差异。www.10zK.com 从保障与管理的角度出发,本条规定,职工被派遣出境工作,如果依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工
  • 一至四级伤残职工享受哪些工伤待遇? 工伤保险条例解读 如果职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,则保留劳动关系,退出工作岗位后享受以下待遇: (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有
  • 哪些人属于工亡职工供养亲属? 工伤保险条例解读 因工死亡职工的供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。 子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女; 父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母; 兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
  • 哪些情况下,工亡职工供养亲属停止享受供养亲属抚恤金? 工伤保险条例解读 (1)年满18周岁且未完全丧失劳动能力; (2)就业或参军; (3)工亡职工配偶再婚; (4)被他人或组织收养; (5)死亡。 案例链接 牛某为某建筑公司的老职工,在一次工伤事故中死亡,其膝下无子女,也无兄弟姐妹,老伴已满55周岁,完全靠牛某的收入维持生活,牛某死后,老伴成了孤寡老人,按照规定,她每月可以领取供养亲属抚恤金。几年后,牛某老伴结识齐某,两人领证结婚。此时,按照规定牛某老伴的供养亲属抚恤金停止。
  • 职工因工外出期间或在抢险救灾中下落不明,应如何处理? 工伤保险条例解读 从事故发生当月起3个月内工资照发,从第4个月起工资停发,工伤保险基金按月向其供养亲属支付供养亲属抚恤金。对于生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。如果职工被确认已死亡,按照职工因工死亡的规定处理。 深度解读 下落不明,是指离开最后居住地后没有音讯的状况。虽然我国有公民下落不明两年、有关利害关系人可以向人民法院申请宣告其失踪的法律规定,但职工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明后其直系亲属享受相关待遇并不以是否经过宣告失踪为程序要件,而是从事故发生、职工音讯消失当月起即按规定发放有关待遇。
  • 五至六级伤残职工享受哪些工伤待遇? 工伤保险条例解读 (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (2)与用人单位的劳动关系保留,由用人单位安排适当的工作。如果难以安排工作,则由用人单位按月发放伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
  • 劳动能力鉴定的步骤和时限是多少? 工伤保险条例解读 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从所建立的医疗卫生专家库中随机抽取3或5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据这个鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;如果有必要,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关诊断。 作出劳动能力鉴定结论的时限为自收到申请之日起60日;如果有必要,此期限可以延长30日。
  • 七至十级伤残职工享受哪些工伤待遇? 工伤保险条例解读 (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (2)如果劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同,则由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
  • 职工因工死亡,其近亲属享受哪些工伤保险待遇? 工伤保险条例解读 如果职工因工死亡,其近亲属可以按照规定从工伤保险基金领取一定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,其中: (1)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (2)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,所有供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资; (3)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 如果伤残职工在停工留薪期内因
  • 大连市工伤职工停工留薪期管理办法 第一条 为规范本市工伤职工停工留薪期管理,保障工伤职工停工留薪期合法权益,根据《社会保险法》和《工伤保险条例》,制定本办法。 第二条 停工留薪期是指工伤职工暂时停止工作进行治疗并享受有关工伤保险待遇的期限。 第三条停工留薪期待遇按照《工伤保险条例》有关规定执行。 第四条《大连市工伤职工停工留薪期目录》(以下简称《目录》)所规定的期限,是针对身体的不同部位遭受原发性损伤后,进行治疗并享受有关工伤保险待遇的具体期限。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 第五条 工伤职工应及时将工
  • 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。所需费用符合规定,由工伤保险基金进行支付。 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经过批准到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用,由工伤保险基金按相关标准进行支付。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不能享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的合规费用,由工伤保险基金进行支付。 深度解读 大连市职工住院治疗工伤的伙食补助费、外出 就医所需的交通、食宿费用标准 ◆职工在本市住院治疗工伤的日伙食补助费标准为每人每天26元。 ◆工伤职工到统筹地区以外就医的日伙食补助费标准
  • 劳动能力鉴定的步骤和时限是多少? 工伤保险条例解读 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从所建立的医疗卫生专家库中随机抽取3或5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据这个鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;如果有必要,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关诊断。 作出劳动能力鉴定结论的时限为自收到申请之日起60日;如果有必要,此期限可以延长30日。 深度解读 劳动能力鉴定委员承担下列劳动能力鉴定(确认)工作: ◆工伤职工劳动能力的鉴定; ◆停工留薪期的确认; ◆配置辅助器具的确认; ◆疾病与工伤关联的确认; ◆供养亲属完全丧失劳动能
  • 单位或个人不服劳动能力鉴定结论,怎么办? 工伤保险条例解读 如果申请鉴定的单位或者个人对劳动能力鉴定结论不服,可以在收到该鉴定结论之日起15日内,向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请,后者作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 深度解读 本条规定再次鉴定,主要是考虑到在劳动能力鉴定工作中,有可能出现鉴定有失公允,或者申请人认为鉴定结论不客观公正的情况。给申请人提供再次鉴定的机会,不仅提高了劳动能力鉴定程序的科学性,也体现了劳动能力鉴定工作的公正性。 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会在再次鉴定的过程中,如果发现设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论有重大错误,可以依法定程序重新进行鉴定
  • 职工的工伤医疗待遇有哪些? 工伤保险条例解读 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。所需费用符合规定,由工伤保险基金进行支付。 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经过批准到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用,由工伤保险基金按相关标准进行支付。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不能享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的合规费用,由工伤保险基金进行支付。 深度解读 大连市职工住院治疗工伤的伙食补助费、外出就医所需的交通、食宿费用标准 ◆职工在本市住院治疗工伤的日伙食补助费标准为每人每天26元。 ◆
  • 由工伤保险基金支付的项目有: 一是工伤医疗费; 二是辅助器具配置费; 三是一次性伤残补助金; 四是伤残津贴(1---4级伤残); 五是生活护理费; 六是丧葬费补助金; 七是供养亲属抚恤金; 八是一次性工亡补助金; 九是一次性工伤医疗补助金; 十是工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费和经批准到统筹地区外就医所需的交通、食宿费。 由单位支付的工伤保险待遇项目有: 一是停工留薪期内的工资福利及护理费用; 二是以伤残五至六级难以安排工作的工伤职工的伤残津贴; 三是伤残就业补助金。
  • 伤残职工鉴定为1至4级的,按伤残等级享受一次性伤残补助金,标准分别为24、22、20、18个月的本人工资;   鉴定为1至4级的工伤职工,与用人单位保留劳动关系、退出工作岗位,其按月领取的伤残津贴,伤残津贴的标准为:一级伤残2000元/月,二级伤残1890元/月,三级伤残1780元/月,四级伤残1670元/月。   伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,按最低工资标准支付。   职工因工致残被鉴定为5级、6级的,经工伤职工本人提出,用人单位同意,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,同时终止工伤保险关系。   一次性工伤医疗补助金标准
  • 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的待遇标准。 用人单位不得使用童工,如果使用童工造成童工伤残或死亡,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的待遇标准。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。
  • 大连上调工伤人员三项待遇   ●伤残津贴每月增加:一级170元,二级160元,三级150元,四级140元   ●生活护理费每月增加:生活完全不能自理的160元,生活大部分不能自理的140元,生活部分不能自理的120元   ●供养亲属抚恤金每月增加80元   为进一步提高工伤人员保障水平,根据《工伤保险条例》及省人社厅指导意见,大连市人社局印发了《关于调整工伤人员相关待遇的通知》(大人社发〔2014〕196号),自2014年8月1日起上调全市工伤人员的伤残津贴、生活护理费及供养亲属抚恤金。   据悉,本次调整的范围为2013年12月31日前,由工伤保险基金支付,按月享受伤残津贴待遇的一级至四级
  • 大连工伤人员“三项待遇”提标   12月23日,记者自市人社局获悉,日前该局印发了《关于调整工伤人员相关待遇的通知》,我市已上调全市工伤人员的伤残津贴、生活护理费及供养亲属抚恤金。调待后,我市工伤人员“三项待遇”平均水平继续领跑全省。   本次调整的范围为2013年12月31日前,由工伤保险基金支付,按月享受伤残津贴待遇的一级至四级工伤人员(不包括按基本养老金调整待遇的退休工伤人员)、享受生活护理费待遇的工伤人员和领取供养亲属抚恤金的工亡人员供养亲属。其中,伤残津贴每人每月增加:一级170元,二级160元,三级150元,四级140元;生活护理费每人每月增加:生活完全不能自理的160元,生活大
  • 大连工伤保险认定办理指南   认定条件   1、大连市注册登记的用人单位的职工   2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向管辖地人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。   办理材料   1、工伤认定申请表(包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况)   2、劳动(聘用)合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的有效证明;   3、医疗机构出具的受伤后就医资料或住院病案复印件(须加盖医务科或病案室印章);属职业病的,须出具职业病诊断证明书或
  • 大连工伤保险缴费办理指南   缴费基数   用人单位的工伤保险缴费基数与本单位养老保险的缴费基数相同。   用人单位职工平均工资低于本市上年度职工月平均工资60%的,以本市上年度职工月平均工资的60%作为缴费基数;职工平均工资高于本市上年度职工月平均工资300%的,以本市上年度职工月平均工资300%作为缴费基数,超过部分用人单位不再缴纳。   缴费比例   工伤保险费平均缴费率原则上要控制在职工工资总额1%左右的总体水平要求,按行业类别不同,调整细化工伤保险基准费率,分别确定为:一类甲0.5%、乙0.6%、丙0.7%;二类甲1.1%、乙1.3%、丙1.5%;三类甲1.7%、乙2.0%。   
  • 大连工伤保险赔偿办理指南   工伤赔偿条件   1、《社会工伤保险医疗待遇申请表》一式一份;   2、《工伤认定决定书》或经认定的《职工工伤认定申请表》原件和复印件(原件核对后即退回);   3、财税部门统一印制的专用收据(发票)原件(背面需有工伤职工或家属签名);   4、与财税部门印制的专用收据(发票)金额相符的医疗费用明细清单(住院、门诊均须提供,上面须详细列明具体明细项目及其数量、金额),手写明细清单须盖医院财务公章;   5、门(急)诊病历、出院小结(记录)复印件(病历须复印封面);   6、工伤职工身份证复印件。   办理流程   职工发生工伤事故后单位30天内上报工伤快报(职工
  • 大连1至4级工伤赔偿标准   伤残职工鉴定为1至4级的,按伤残等级享受一次性伤残补助金,标准分别为24、22、20、18个月的本人工资;   鉴定为1至4级的工伤职工,与用人单位保留劳动关系、退出工作岗位,其按月领取的伤残津贴,伤残津贴的标准为:一级伤残2000元/月,二级伤残1890元/月,三级伤残1780元/月,四级伤残1670元/月。   伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,按最低工资标准支付;   大连5至6级工伤赔偿标准   职工因工致残被鉴定为5级、6级的,经工伤职工本人提出,用人单位同意,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业
  • 大连工伤保险参保办理指南   参保对象   大连市行政区域内的各类企业和有雇工的个体工商户,事业单位、社会团体,以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织。   参保材料   1、该单位的营业执照原件、复印件一份   2、单位的组织机构代码证书原件、复印件一份   3、单位法人的身份证原件、复印件一份   4、该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件一份   参保流程   1、参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件。   2、资料备齐后到社保局填写社会保险登记
  • 大连五险一金计算器 大连五险一金计算器的使用方法 只需要根据实际情况输入五险一金缴费基数和五险一金缴纳比例,就可以计算出当月个人与单位需要缴纳的五险一金的总数额。还有一些五险一金计算器会提供更多的功能,比如可以计算每个月拿到手的税后收入,在计算器中输入您当月的工资收入以后,除了能够计算出当月应该扣除的五险一金的金额总数,另外还可以计算出当月应该缴纳的个人所得税的金额,最后能够计算出您税后到手的收入究竟有多少。 大连五险一金计算器的要点指数 1、五险一金缴纳比例 养老保险缴纳比例:单位18%,个人8% 医疗保险缴纳比例:单位8%,个人2% 工伤保险缴纳比例:单位0.35%,个人不缴费 生育保险
  • 工伤认定申请表, 基本情况要填好。 劳动关系诊断书, 材料一样也别少。 (1)工伤认定申请表(包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况); (2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 ●热点聚焦 有效的劳动关系证明材料 劳动合同是证明用人单位与职工之间存在劳动关系的法定凭证。从20世纪80年代中期,我国开始在各个企业实行劳动合同制度。1995年起实施的《劳动法》,也对劳动合同作出了较为具体的规定。目前,各类企业已普遍实行劳动合同制度。因此,职工与用人单位之间存在劳动关系的证明主要是劳动合同。但
  • 职工发生事故伤害或者依法被诊断为职业病,应该由所在单位来申请工伤认定。 用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照辽宁省关于实施《工伤保险条例》的意见规定,如果遇到特殊情况,经统筹地区社会保险行政部门同意,工伤认定申请时限可以适当延长。 ●深度解读 对用人单位的申报时限要求较短,主要是为了加强对用人单位安全生产的监管,便于有关证据的搜集与分析,尽快查明事情的真相,及时保护职工的合法权益。 工伤认定是一种行政行为,须由有关行政部门负责。在我国,负责社会保险工作的行政部门是社会保障部门,从事工伤保险具体事务管理的单位是社会保险经
  • 如果用人单位未能按时按规提出工伤认定申请,工伤职工本人或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 同时,用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 ●深度解读 申请工伤认定是职工的一项基本权利,是工伤职工获得工伤保险待遇的前提。职工的工伤申请时限为1年,远远长于所在单位的申请时限。另外,由于在很多工伤发生的情况下,受伤职工大多在医疗机构接受治疗,很难办理工伤申请等事项,因此,工伤职工的直系亲属,如配偶、父母、成年子女等,都可以成为工伤认定申请
  • 一、办理工伤保险待遇所需材料 1、5-10级一次性待遇 《工伤认定决定书》、《因工伤残程度鉴定结论通知单》原件、身份证原件及复印件。 2、工亡职工一次性待遇 《工伤认定决定书》、死亡证明、火化收据、户口簿、法定受益人身份证原件及复印件。有供养人的提供供养关系证明、供养人身份证、户口簿、交通银行活期结算存折。 3、退亡职工一次性待遇 死亡证明、火化收据、法定受益人身份证原件及复印件。(达到法定退休年龄,需提供社保中心出具的《丧葬费支付明细单》)有供养人的提供供养关系证明、供养人身份证、户口簿、交通银行活期存折。 4、1-4级一次性待遇及定期待遇 《工伤认定决定书》、《因工伤残程度鉴定结论通知单
  • 在线咨询:http://www.10zk.com/news/list_944_1.html  在线查询:http://www.dl12333.gov.cn 大连市社会保险查询/养老/医疗/失业/工伤/生育保险查询 12333在线咨询 养老保险处电话:88139076 医疗保险处电话:88139078 工伤保险处电话:88139080 大连市社会保险基金管理中心电话:83709011 大连市医疗保险管理中心电话:83709176
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  • 来源:新华网  昨日,记者从市人社局了解到,大连市机关事业单位社会保险业务系统平台已经建成,与此同时,全市机关事业单位失业保险、工伤保险、生育保险实现市级统筹,这三项社会保险不仅缴费标准统一、待遇水平统一,而且基金管理、业务经办、信息系统均实现统一。   记者了解到,此次失业、工伤、生育被纳入统筹的地区包括旅顺口区、瓦房店市、普兰店市、庄河市和长海县,涉及2429个单位、60190名在职参保人员、31567名离退休人员。同时,保税区、长兴岛经济区、花园口经济区失业保险、工伤保险、生育保险待遇支付系统全面建立。金州新区在原金州区和原开发区信息整合后并入市级统筹。   据悉,我市机关事业单位失业
  • 来源:辽宁法制报 大连谭先生问:我是一家公司的业务员,因业绩突出,曾多次被评为优秀职工。四个月前,公司为表示表彰和鼓励,出资安排我随一家旅行社外出旅游。旅游期间,我在登山时不慎滑倒,导致左腿摔断,虽花去4万余元医疗费,但仍落下九级伤残。事后,我曾要求享受工伤待遇,但被工伤保险部门告知,公司并没有为我办理工伤保险。而公司认为我受伤发生在出游途中,故不构成工伤。更何况我已从旅行社获得相应赔偿,不应再要求公司承担责任。请问:公司的说法对吗? 答:公司的说法是错误的,其必须对你作出工伤赔偿。 一方面,你的情形构成工伤。公司安排的公费旅游,虽不同于因公出差,但并不能排除这属于公司行为。因为这种安排,除
  • 来源:大庆晚报 “听说一个好消息,伤残津贴又上调了……”5年前因工伤落下残疾的小李高兴地说。昨日,记者从市人力资源和社会保障局获悉,我市调整因工负伤人员伤残津贴、生活护理费及工亡职工供养亲属抚恤金3项待遇标准。 对2012年12月31日前,经劳动能力鉴定机构鉴定为1至6级因工负伤人员,伤残津贴按不同级别每月分别增加270元、260元、250元、240元、220元、210元。 按照省厅关于逐步缩小同级别工伤人员待遇差距的要求,1至6级工伤人员伤残津贴调整后,相应级别标准每月分别不低于2000元、1900元、1800元、1700元、1500元、1400元。 对2012年12月31日前,经劳动能力
  • 辽宁省法制办 今年是《工伤保险条例》颁布10周年,为全面深入宣传社会保险法和《工伤保险条例》,提高工伤保险法律法规政策的社会普及度,增强广大劳动者的维权意识和用人单位遵法守法的自觉性,大连市沙河口区人力资源和社会保障局于5月12日在解放广场人力资源市场开展了主题为“依法参加工伤保险,保障职工工伤权益”的宣传活动。 活动的主要目的是通过深入宣传社会保险法中有关工伤保险规定、国家《工伤保险条例》新修订内容等,以提高广大劳动者依法维护自身合法权益的意识,增强用人单位遵法守法自觉性,让用人单位明确参加工伤保险是单位应尽的义务,享受工伤保险是职工的基本权利,切实维护广大职工工伤保险权益。 沙区人社局工
  • 大连市工伤保险浮动费率管理试行办法 第一条 为完善工伤保险费率调整机制,促进工伤预防,根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》及国家社会保险行政部门关于工伤保险费率的有关规定,制定本办法。 第二条 本办法适用于大连市行政区域内参加工伤保险的企业、民办非企业单位、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)。 第三条 本办法所称的浮动费率,是指用人单位按行业差别费率缴纳工伤保险费基础上,工伤保险经办机构根据用人单位上年度工伤保险基金支付率、工伤发生率等情况,核定的本年度应当缴纳的工伤保险缴费费率。 工伤保险基金支付率(以下称支付率),是指一个自然年度内用人单位