事业单位工资改革最新消息

    • 从市人力资源和社会保障局获悉,重庆启动事业单位绩效工资制度改革。 据了解,重庆市自2009年起陆续实施事业单位绩效工资,逐步建立总量管理、自主分配的制度,取得了规范收入分配秩序、缩小不合理收入差距、建立考核分配机制等成效。但经过几年的运行,绩效工资政策激励机制不充分、不健全的问题日益凸显。为此,重庆积
    • 中共延长县委组织部 延长县人力资源和社会保障局 关于调整机关事业单位艰苦边远地区津贴标准及事业单位工作人员正常晋升薪级工资档次的通知 各乡镇人民政府,社区管委会,社区服务中心,县级机关各部门、各事业单位,各人民团体:     为了全面贯彻落实人社部和财政部印发《关于调整艰苦边远地区津贴标准的通
    • 近日,中共中央办公厅印发了《事业单位领导人员管理暂行规定》,新华社昨日公布了全文。记者了解到,这是首份明确省级以上事业单位领导人员如何任命、管理、退出的规范性文件,尤为值得关注的是,其中明确了事业单位行政领导人员将逐步加大推行聘任制、事业单位领导人员执行“任期制”,还可根据行业特点委托相关机构遴选事
    • 机关事业单位工资待遇一直是大家关注的重点,今天小编为大家整理了机关事业单位最新工资标准,给想要报考机关事业单位的伙伴们参考: 记得点击底部阅读原文查看近期事业单位招聘信息哦! 事业单位专业技术人员基本工资标准表 单位:元/月  说明:各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级
    • 1月19日召开的全省人社工作会议透露,今年还将继续提高退休人员基本养老金待遇水平,机关事业单位退休人员和企业退休人员同步调整,各地要严格按照国家和省统一部署,加强测算,制定实施方案,做好组织实施。 十二五期间,我省已连续调整企业退休人员基本养老金水平,调待后月人均养老金达1828元,比“十一五”期
    • 正常增加薪级工资 从2006年7月1日起,年度考核结果为合格及以上等次的工作人员,每年增加一级薪级工资,并从第二年的1月起执行。 岗位变动人员工资调整办法 工作人员岗位变动后,从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定,薪级工资按以下办法确定: 1.由较低等级的岗位聘用到较
    • 首先事业单位工作人员的工资由四个方面构成:一是基本工资,二是津贴,三是补贴,四是奖金。 一、基本工资 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资:主要体现
    • 机关工作人员(公务员)工资总额包括职务工资、级别工资,机关技术工人的岗位工资、技术等级(职务)工资和普通工人的岗位工资,以及艰苦边远地区津贴、岗位津贴、其他津贴补贴和奖金等。 事业单位工作人员的工资总额包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴等。事业单位员工的薪资福利,除了了工资以外,在工作时间、
    • 切实提高教师待遇 中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于深化教育体制机制改革的意见》,事业单位工资将再一次增涨。 《关于深化教育体制机制改革的意见》中明确提出:要切实提高教师待遇。 具体内容如下: 完善中小学教师绩效工资制度,改进绩效考核办法,使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩,确保教师平均工
    • 事业单位改革,现在说起来,想必大家都已经不陌生了。说起改革,应该是从2011年的时候就有这方面的消息。在2011年的时候,国家决定对国内的事业单位进行大体的分类。到了2015年底的时候,事业单位被分为了三类:公益一类、公益二类和公益三类的事业单位。在去年,也就是2016年,国家决定对公益二类的事业单位进行改革。说到
    • 一、设定依据 《省政府关于印发江苏省公务员工资制度改革实施意见的通知》(苏政发[2006]160号)、关于印发《江苏省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》的通知(苏人通[2006]322号)、《关于机关事业单位工作人员职务(岗位)变动、工作调动等正常工资处理暂行办法的通知》(苏人通[2007]186号)等文件。 二、申请条
    • 根据《福建省公务员工资制度改革实施意见》、《福建省事业单位工作人员收入分配改革实施意见》(闽政〔2006〕40号)、《莆田市规范市直机关公务员津贴补贴实施方案》(莆政综〔2007〕220号)、《关于开展“1+X”专项督查、推动中央八项规定精神深入落实的工作方案》(莆廉责办〔2016〕5号)等文件规定,现将工资福利、津贴
    • 事业单位是相对于企业单位而言的,岗位主要分为综合类岗位、教育类岗位和医疗类岗位,这个考生在报考的时候应该都是比较清楚哒。考生报考事业单位的主要原因是因为工作稳定,待遇也相对比较好,那你们知道事业单位的工资是怎样计算的吗?固定部分和灵活部分分别指什么呢?快来涨姿势! 考虑到事业单位的特点,为了更好地发挥工
    • 2017年是事业单位改革变动较大的一年,取消事业编、养老金并轨等等,那么最新的工资改革方案如何? 1、事业单位专业技术人员基本工资标准表 各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位16级,八至十级岗位9级,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级。 2、事业单位管理人员基本工资标
    • (一)、基本工资: 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标
    • 根据济人社发〔2014〕145号《关于济南市机关事业单位工作人员病假期间工资待遇有关事项的通知》规定:1,病假在2个月以内的,照发原工资;2,病假超过2个月的,从第3个月起按下列标准发放病假期间工资,工作年限不满10年的,发放本人工资的90%,工作年限满10年及以上的,发放工资的100%;3,病假超过6个月的,从第7个月起按
    • 在事业单位上班,是很多人梦寐以求的,因为事业单位在外行人眼中是一个不错的“铁饭碗”的工作。很多大学生在即将毕业的那一年,就开始复习备考事业单位考试,经历了事业单位招聘的笔试和面试的选拔后,最终走上事业单位岗位工作。这么多人考事业单位,无非就是比较看重事业单位的工资待遇比较好,那你知道事业单位工资制度
    • 日前,人社部副部长胡晓义表示,国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看, 本次机关事业单位人员基本工资普涨,重点是向基层倾斜。 像公务员中最低级别的办事员,基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工 人、专业技术人员、管理人员,