邯郸五险一金查询

    • 参保居民发生的合规医疗费中个人负担部分年度累计达到起付线标准后,就进入到城乡居民大病保险保障范围,大病保险起付线标准为1万元,年度最高支付限额为30万元。
    • 一、今年参加城乡居民医保个人应交多少钱? 根据《邯郸市人力资源和社会保障局 邯郸市财政局关于转发冀人社字[2017]135号文件做好2018年城乡居民基本医疗保险工作的通知》(邯人社发[2017]48号)文件规定,2018年城乡居民基本医疗保险个人缴费标准为每人每年180元,财政补助标准为每人每年450元。 二、城乡居民每年交的钱
    • 从市人社局获悉,我市新近出台了《邯郸市生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点实施方案》,新政策中的五大亮点为参保人员提供了可靠保障。 新政策的亮点体现在五个方面: 将参加职工医保的灵活就业人员纳入生育保险保障范围。参加职工医保的灵活就业人员,按原有政策不享受生育保险待遇,两险合并实施后,该群体不用额外
    • 从市人社局获悉,我市新近出台了《邯郸市生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点实施方案》,新政策中的五大亮点为参保人员提供了可靠保障。 新政策的亮点体现在五个方面: 将参加职工医保的灵活就业人员纳入生育保险保障范围。参加职工医保的灵活就业人员,按原有政策不享受生育保险待遇,两险合并实施后,该群体不用额外
    • 1、领取失业保险金。   2、如果患病或生育,到指定的医院就诊,可以按规定申请70%的医疗费补贴。   3、失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的,可以一次性领取剩余期限的失业保险金(加上本次核定后已领取的月份,不能超过24个月),作为扶持生产资金。   4、失业人员在领取失业保险金期间死亡的,其家属可以申领丧葬补助金、供养直系亲属一次性抚恤金。   5、女性失业人员在领取失业保险金期间生育,符合国家计划生育规定的,可以申领3个月的生育补助金,标准与其领取的失业保险金计发标准相同。   6、免费接受职业指导、职业培训等就业服务。
    • 1.、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。   2.、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同
    • 办理条件 失业保险金领取条件 1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2.非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被
    • 缴费比例 失业保险缴费比例由现有3%降低至2%,3月1日起将失业保险费率单位和职工加起来整体由3%降至2%,其中个人费率由1%降至0.5%。 缴费基数 职工以本人当月工资额为基数;企业按照职工当月的工资总额作基数缴费;但缴费基数最低不能低于全省上一年度在岗职工月平均工资的60%,最高不能高于全省上一年度在岗职工月平均工资的
    • 办理条件 失业保险参保范围为我市行政区域内国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,社会团体及其专职人员,民办非企业单位及其职工,事业单位及其职工。 办理材料 1.营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件 2.国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书 3.合法人身份证件 4
    • 1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;⑶配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。   2、符合上述条件的男职工,可申请
    • 1、生育津贴   生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数   假期天数:   (1)正常产假90天(包括产前检查15天);   (2)独生子女假增加35天;   (3)晚育假增加15天;   2、生育医疗费   (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
    • 报销标准 生育医疗费定额补贴标准为: 1.顺产1200元, 2.剖腹产2600元, 3.符合计划生育政策怀孕6个月以下2个月以上引产的600元 4.怀孕两个月以内流产的80元, 5.异位妊娠术参照剖腹产标准执行 产假规定 1.女职工怀孕满六个月以上分娩或终止妊娠的,产假为90天(其中产前休假15天) 2.多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假1
    • 办理条件 我市辖区内的城镇所有用人单位,包括国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位和企业(国有企业、 集体企业、股份制企业、外商投资企业中方职工、私营企业)职工,驻邯部队、省部属及外省、市驻邯所有单位职工。 办理材料 1.社会保险登记证 2.银行开户许可证 3.开户银行及账号 4.财务报表 5.营业执照 6.批准成
    • 缴费标准 生育保险费缴纳比例: 1.党政机关和全额拨付的事业单位按上年度职工工资总额的0.4%按季缴纳生育保险费 2.其他用人单位按照上年度职工工资总额的0.8%按季度向经办机构缴纳生育保险费 缴费基数 本单位人均工资低于全省社会平均工资60%的,按60%作为缴费基数缴纳,高于全省社会平均工资300%的,按300%作为缴费基数缴纳
    • 工伤认定标准 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤
    • 赔偿标准 一级至四级伤残 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; 2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工
    • 办理条件 市内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(称职工)缴纳工伤保险费 办理材料 1.营业执照 2.组织机构代码证 3.法人代表身份证 4.参保人员身份证 办理流程 1.参保单位提出
    • 缴费比例 工伤保险平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右,三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。 温馨提示: 工伤保险费用是由单位缴纳,非个人缴费 缴费基数 本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不计入缴费工资基数,也不记入计发 缴费地址 复兴区社会保障中心 地址:人民西路287号 峰峰矿区社会保障中心 地址:邯郸市峰峰矿区军民路甲1号 邯郸县社会保障中心 地址:邯郸市雪驰路51号