合肥五险一金查询

    • 参加合肥市生育保险的男职工,其未就业配偶可享受生育保险医疗费1000元以下据实补贴(补差),此项待遇由男职工用人单位集中申报,费用打到单位账号上。 在合肥市参加居民医保的,生育后如剖宫产在居民医保申报1200元待遇,男职工待遇不重复享受;如顺产,在生育中心申报1000元男职工待遇。 异地的农保,需申报后当地农保后,由用人单位申报男职工待遇,补差到1000元。
    • 省内住院大病保险起付线降至0.5万元,各段补偿比例在原有基础上分别提高10个百分点,实行困难群众先诊疗、后付费……近日,市民政局、财政局、人社局、卫计委、扶贫办联合出台《关于印发进一步加强合肥市医疗救助与城乡居民基本医疗保险、大病保险有效衔接实施方案的通知》(以下简称《通知》),就三项制度在对象范围、支
    • 患者住院所有费用全部“打包”,医院不得另行收付费 近日,合肥市物价局等部门联合发布《关于合肥市按病种收付费意见的通知》(讨论稿),公布了100个实行按病种收付费病种。合肥将逐步减少按项目收费,建立“有激励、有约束”的收费和支付政策机制,规范医疗机构诊疗行为,有效控制医疗费用不合理增长,减轻患者个
    • 医疗救助和基本医疗保险、大病保险是我国多层次医疗保障体系的重要组成部分,发挥着保障困难群众基本医疗权益的基础性作用。为进一步加强衔接,形成医疗救助和基本医疗保险、大病保险的无缝衔接,近日,市民政局、财政局、人社局、卫计委、扶贫办联合出台《关于印发进一步加强合肥市医疗救助与城乡居民基本医疗保险、大病保
    • 合肥市自2017年5月1日起,开展职工生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点,试点期限一年。在实施政策试点期间,领取失业保险金人员按试点政策参加城镇职工基本医疗保险,所需费用由失业保险基金支付。女性失业人员在领取失业保险金期间符合计划生育管理规定住院分娩的,仍可享受由失业保险基金支付的4个月失业保险金标准70%的生育补助费,同时享受职工基本医疗保险基金支付的生育医疗费用。
    • 一、2017年城镇居民基本医疗保险参保登记时间是如何安排的? 答:普通居民为7月1日至9月20日,在户籍所在地的街道社居委或村委会办理;在校学生为8月25日至9月25日,在、生簿0所就读的学校办理。逾期不予参保登记。 二、城镇居民基本医疗保险个人缴费标准是多少? 答:在肥高校的在校大学生、市属、区属在校中小学生、少年
    • 从合肥市人社局获悉,该市出台最新就业创业实施意见,促进优先就业、大众创业。其中,失业保险费率统一由3%降至1.5%,该政策一直持续到2018年4月30日,之后根据全省规定重新调整。 据悉,合肥市对参加失业保险并承诺一年内不实施规模性裁员的企业,合肥市失业保险基金将给予稳定就业岗位补贴。此外,合肥市还建立失业风险应
    • 一、领取失业保险金需要哪些条件? 答:领取失业保险金必须同时具备以下条件: 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2、非因本人意愿中断就业的; 3、已办理失业登记,并有求职要求的。 二、失业登记如何办理?需要哪些材料? 答:原单位与职工解除劳动合同后,应将职工的工作档案在15个工
    • 合肥失业保险金领取条件:   同时具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:   1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;   2.非因本人意愿中断就业;   3.已办理失业登记,并有求职要求的。   失业保险金办理需要的材料:   1.《就业失业登记证》或《劳动和社会保障手册》   2.身份证原件   
    • (现行标准:1140元/月)
    • 平时没感觉到社保有啥用,要生宝宝了才发现原来有社保和没社保这么大,有木有,有木有?但是有不少准爸爸准妈妈对社保中的生育保险还是心存疑问。崩着急,有保险问题就找您身边的保险专家燕小保呀。燕小保利用中午休息时间,强忍瞌睡(此处应该有掌声)为大家梳理了比较常见的10个问题。 ①问:缴纳了职工社保(五险)怀孕
    • 一、申请条件: (一)用人单位按照《合肥市职工生育保险办法》第十条第一款规定及时参保、连续缴费,其参保职工自履行足额缴费义务的次月起享受生育保险待遇。 (二)参保职工生育或实施计划生育手术符合法律、法规规定。 (三)参保职工在生育保险定点服务机构生育或者实施计划生育手术。 二、办理材料: 本人社会保障卡
    • 条件和范围 1) 符合国家计划生育政策;所在单位已经参加合肥市职工生育保险; 2) 在生育前已经在合肥参保; 3) 参保男职工申领生育补助金待遇的,其配偶未参加安徽省新农合等社保,未参加工作,未缴纳城镇职工社保才能申领待遇。 女职工生育保险办理流程 1) 怀孕员工登入人事在线提交婚育证明申请,人事云收到申请之后
    • 生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的女性职工暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴,二是生育医疗待遇。 01 如何可以享受生育保险待遇? 答:职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: (一)用人单位按照《合肥市职工生育保
    • 今天要跟大家分享的好消息 与医保有关 合肥人社局下发通知 从今年4月1日起 合肥城镇居民住院报销比例将整体上调5% 提高后,参保居民在三级、二级、一级医保定点医疗机构住院,政策范围内基金支付比例分别由原来的70%、80%、90%调整为75%、85%、95%;异地转院、异地急诊抢救住院,政策范围内基金支付比例由60%调整为65%。调
    • 近日,合肥市政府发文,从今年5月1日起,合肥市正式启动生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点,试点期限为一年。通过整合两项保险基金及管理资源,强化基金共济能力,提升管理综合效能,降低管理运行成本;减轻用人单位事务性负担,为参保人员提供更为优质的服务。 试点内容为“四个统一,一个确保”, 即统一参保登记、
    • 家庭医生有望纳入医保报销 合肥市欲打造“互联网+全科”服务模式 看病难,看病贵,要是有医生“一对一”在家诊疗该多好。这样的日子不会太远了。记者昨日从合肥市卫计委获悉,合肥市今年将加快家庭医生签约推进速度,力争明确签约居民社区卫生就诊享受门诊特殊病免除起付线、社区卫生服务中心住院免除住院起付线、家庭病床
    • 为进一步提高城镇居民基本医疗保险待遇,近日,合肥市市人社局下文,自2015年10月1日起,提高该市居民医保的基金支付比例。其中,各级医疗机构就医报销比例提高10%,大病保险最低报销比例提高至50%。   调整居民医保政策范围内报销比例   报销比例普遍提高10%左右   根据合肥市制定的新政策,参保人员在三级、二级和